做實“特”字文章 打造人才“特區”

建設人才特區，關鍵要體現一個“特”字。長壽區致力於打造人才“特區”，實施人才特色項目、創新人才特別機制、打造人才特優環境，以人才集聚推進項目集聚、資本集聚和產業集聚，爭當城市發展新區的經濟增長極和加快發展的主力軍。

一、實施人才特色項目，讓各類優秀人才來得了來得暢

一是實施國際化人才引進計劃，依托入駐的21家世界500強企業、28家跨國公司、40多家上市公司，發揮大園區、大產業、大項目的優勢及重化工高地的全球聚合效應，在更高層次、更寬領域、更廣范圍上配置人才資源，整體提高人才對外開放水平，力爭到2020年引進國際化人才1000人。二是實施工業重點產業人才集聚計劃，引進和培養天然氣化工、石油化工、新材料新能源、鋼鐵冶金、裝備制造五大產業集群急需緊缺產業人才，建設五千億級產能的重化工人才特色園區，力爭到2020年，重化工產業人才數量佔到城市發展新區中的15%以上。三是實施旅游人才開發計劃，依托天賜長壽湖、菩提長壽山、濱江長壽谷三大百億級旅游項目，借力重慶旅游人才發展研究院，發揮長壽文化研究會人才集聚效應，重點引進和培養策劃規劃、景區管理、景區營銷、名師名導、壽文化研究等方面旅游人才，打造壽文化旅游人才高地。四是實施城市建設人才聚集計劃，引進城市規劃、土地規劃、市政建設管理等方面的專業人才，配套人力資源服務、金融服務、中介組織、協會商會、生活娛樂設施等，強化產城融合、人才互動，主動承接渝東南、渝東北人口轉移，加快城市建設類人才結構調整升級。

二、創新人才特別機制，讓各類優秀人才想干事干成事

一是加強政、產、學、研合作，以國家級長壽經開區、市級科技農業園區為平台，大力推進經開區院士工作站、重點企業博士后工作站、技能大師工作室、農業專家大院和重慶化工職業學院建設，積極推進重點產業相關的科研院來長壽布點設站，加快創建國家科技創新基地，廣泛建立產業技術聯盟，搭建集成400萬條全球化工專利大數據平台，為人才創新創造提供強大的技術保障和人力支撐。二是突出科技金融創新，充分整合市、區兩級金融資源，設立2-4億元科技引導基金，並以此撬動社會資本的全面加盟，加快組建3-5家科技小額貸款公司、科技擔保公司、創投風投公司等科技金融平台，通過天使投資、風險投資、股權投資等多種方式重點投資科技領軍人才企業和高新技術項目，充分激發人才、資本、技術的優勢疊加效應，有力促進人才創業發展。三是突出產業跟蹤扶持，緊跟世界產業發展步伐，不斷調整產業發展方向，通過企業嫁接發展、聯合重組、拓展市場、進入新興產業領域，促進人才鏈與產業鏈無縫對接，實現產業和人才的雙重集聚、同頻發展。

三、打造人才特優環境，讓各類優秀人才留得住干得好

一是優先提供資金保障，從區財政拿出1000萬元設立人才發展專項基金，專項用於人才引進和實施重點人才項目。二是優先提供政策支持，圍繞貫徹落實全市《人才工作服務五大功能區域建設的實施意見》，深化人才管理服務改革，在知識產權管理、科技成果轉化、創業扶持等方面加強試點，制定出台科技創新載體建設促進辦法，修訂高層次人才引進優惠政策，完善黨委聯系專家制度、政府特聘專家制度，營造良好政策環境。三是優先提供專業服務，拓展經開區綜合服務中心服務項目和功能，設立院士專家工作站服務中心，完善重點企業人才聯絡處建設，在辦理資金投入、工商稅務登記、知識產權認定、人才招聘、項目設計等方面提供一站式服務。四是優先實施生活配套，加快優秀人才公寓、高端人才專項住房、人才限價專項住房建設，進一步暢通高層次人才就醫“綠色通道”，新建2-3所配套示范幼兒園、1所雙語實驗學校，努力使在長壽工作和創業的各類人才安居樂業。