認真踐行“三嚴三實” 樹立忠誠干淨擔當的法官形象

開展“三嚴三實”專題教育是黨中央著眼鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續推進新形勢下黨的思想政治建設和作風建設作出的重大部署。

在2012年11月15日，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體在履新時就強調：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。”2014年3月9日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時關於推進作風建設的講話中提到，“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。2014年9月1日劉雲山在中央黨校秋季學期開學典禮講話時強調，黨員干部要認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為准則。

在2013年全國組織工作會議上，習近平總書記明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好干部標准，賦予了好干部新的時代內涵是新時期干部的實踐准則和奮斗方向。同時，在不同場合習近平總書記對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。2014年10月，習近平總書記對雲南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”。

“三嚴三實”和“忠誠干淨擔當”的內容是什麼？嚴以修身：就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權：就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實：就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。 創業要實：就是要腳踏實地、真抓實干，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 做人要實：就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

忠誠是領導干部的根本操守，必須作為立身之本終生秉持對黨員領導干部來說，忠誠首先就要對黨忠誠，堅定道路自信、在任何情況下，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。把中國特色社會主義制度的價值追求作為奮斗目標，堅決貫徹中國特色社會主義政治制度、經濟制度、社會制度，貫徹依法治國、依規治黨要求，堅持和維護黨內法規體系、國家法律體系和社會制度體系。忠誠人民就要堅持走群眾路線，在工作中相信群眾、發動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關切群眾利益，深入到群眾中去，與群眾心連心、和群眾打成一片，站在群眾的立場上想問題、作決策。忠誠事業是對黨忠誠的具體體現，是忠於黨、忠於國家、忠於人民最現實、最直接的體現。

干淨是領導干部的操守底線，必須作為人生信條終生尊崇。領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，干干淨淨做人、踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。個人干淨是黨員干部為官從政的底線，是有為有位有威的前提條件，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。要淨化心靈境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。

擔當是領導干部的職責道義，必須作為履職標准始終保持。敢於擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在。要在干事創業上敢於擔當，具有從全局上、戰略上思考和謀劃工作的能力。敢於擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任﹔又要做到腳踏實地，真抓實干，要在履行主體責任上敢於擔當在其位、謀其政，任其職、盡其責。

“三嚴三實”和“忠誠干淨擔當”的發展脈絡“三嚴三實”講的是黨的作風，黨的作風建設是黨的建設的永恆主題，而不同的時期黨的作風建設有不同的內容。“三嚴三實”的提出是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果，是對黨的作風建設理論的傳承與創新。一代代中國共產黨人將馬克思主義黨建理論同中國共產黨建設的具體實際相結合，從各自的時代特征出發形成了既相互聯系又具有時代特色的黨的作風建設思想，它們共同構成了“三嚴三實”作風建設新概括的理論基礎。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”言簡意賅，內涵豐富，明確了新形勢下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨員、干部的思想和行為准則，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，豐富和發展了黨的建設理論，為新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

“三嚴三實”的時代內涵

“三嚴三實”作風建設涉及到了良好的品德、官德的養成，有著深厚的中華優秀傳統文化的底蘊，與中華民族文化血脈息息相通。中國共產黨的作風既是馬克思主義的，同時又扎根於中國傳統文化的土壤， “三嚴三實”既是傳統美德，也是做人最基本的標准，中國傳統文化一直都是這樣提倡的。習近平曾經指出：“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。”“三嚴三實”強調“嚴以修身”、“做人要實”，這是做人、做事、為官之本，與中華優秀傳統文化一脈相承。“君子為政之道，以修身為本”，“修身齊家治國平天下”，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平，修身擺在了第一位﹔古人論為官，既有諸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”這一類的“官箴”，也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”這樣精煉質朴的民謠﹔“吾日三省吾身”，“君子求諸己”、“持身要嚴”，說的都是常懷律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。三個“嚴”是一個辯証的統一整體，嚴以修身是根本，嚴以用權是核心，嚴以律己是規范。三“嚴”是手段和方式，是為了達到三“實”這個成果，強調既要先修煉好個人品德，又要有好的謀事、創業、做人要實的官德。習近平指出，每一位領導干部都應該以“君子檢身，常若有過”的態度，經常想一想什麼是“做人”、什麼是“公仆”、什麼是“權力”、什麼是“考驗”，始終不能忘記共產黨員應該具備的品行和操守。而黨員干部情操的高低，就直接體現在有沒有做老實人、說老實話、干老實事。隻有這樣，黨的作風建設才能由制度上升為准則，最終升華成為價值觀人人信仰和遵守。

“三嚴三實”是黨中央在全面深化改革開局之年、加強作風建設取得階段性成效的關鍵時期，向全黨發出的深入推進作風建設的動員令。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派這幾個方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。領導干部要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求，搞清楚了往哪裡走、怎麼走，才能走得對、走得正、走得穩。黨員干部必須以“嚴實”的標准立身立行立言立德，贏得群眾信賴。從習近平總書記“點贊”過的好黨員、好干部中，我們看到他們固然級別不高，但都是實干一線、實績突出、清正廉潔、群眾喜歡。無論是焦裕祿還是張廣秀，無論是楊善洲、陳俊還是高德榮，他們扎根一線、耐得寂寞、默默實干，他們就是“三嚴三實”的典型代表。以人為鏡可以正衣冠。黨員干部就要以他們為標杆，一心想著群眾、一切為了群眾、與群眾打成一片、與群眾同甘共苦，一步一步腳印地實干黨的事業，努力在推動全面深化改革中，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“三嚴三實”既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動准則，體現了內在自覺與外在約束的辯証統一。這既是我們黨是在新形勢下對干部成長規律認識的深化，也是進一步深化作風建設的方向指南，充分體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。

“三嚴三實”既繼承了我國優秀的歷史文化，又賦予了新的時代內涵，既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，彰顯了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品格，是對黨的建設理論的豐富和發展。“三嚴三實”是黨中央在落實八項規定、聚焦反對“四風”進入新的階段作出的新的重大部署，先破后立、逐步深入，具有很強的針對性和指導性，是加強作風建設的新啟程、再出發，是推進黨的建設和改革發展各項工作的重要保障，對於進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，推動實現“兩個一百年”的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

“忠誠干淨擔當”的時代內涵

“忠誠干淨擔當”與我們黨的好干部標准一脈相承，是對新時期好干部標准的豐富和發展。好干部的標准，從大的方面說就是德才兼備。同時，好干部的標准又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部，就是好干部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部，就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天，我們則需要建設一支適應“新的歷史特點”的好干部隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保証。

“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”與我們黨的好干部標准是一脈相承的。盡管各個歷史時期黨對干部的要求不同，盡管不同時代的優秀干部各有特點，但信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔是始終不變的價值底色，德才兼備是始終貫穿的價值主線。“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”體現了做人做事做官的高度統一，對黨忠誠是黨員干部的政治品格，個人干淨是黨員干部做人的底線，敢於擔當是黨員干部為官的職業素質。“三句話”實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。這“三句話”既朴素又簡潔、既好記又易懂、既有現實性又有針對性，要求明確、擲地有聲。“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”是辯証統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標准的豐富和發展。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”五條標准和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿於工作各方面，內化於心、外化於行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

不嚴不實的表現和嚴重危害

中央決定在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是對作風建設發出的新的動員令，就是要著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講原則等問題﹔著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題﹔著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裡無國法等問題，使我們黨始終保持先進性和純潔性。全院干警要深刻理解、准確把握，自覺從自身工作和實踐中，排查不嚴不實的思想傾向、找准不嚴不實的行為表現、解決不嚴不實的突出問題，照鑒“三嚴三實”對思想進行洗禮、讓靈魂受到觸動、使信念得到喚醒。具體來看，不嚴不實的表現和嚴重危害體現在以下幾個方面：

修身不嚴突出的問題是不學習、不守規矩、不報告、不嚴格。當前，少數黨員干部政治紀律觀念淡漠，違反政治紀律的問題仍時有發生：有的嘩眾取寵，口無遮攔，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見，不講“正能量”，傳播“負能量”﹔有的缺乏政治敏感性和政治鑒別力，對違反黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和、隨波逐流﹔有的對中央有關規定和決策部署合意的執行，不合意的就不執行，甚至陽奉陰違、有令不行、有禁不止﹔有的黨員干部做事從本部門的利益出發，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾。有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項執行不到位，或想變就變﹔有的擺不正個人與組織的關系，組織觀念淡薄，過分強調個人意志，過多向組織索取，不能自覺服從組織的決定，對上級重大事項事前不請示、事后不報告﹔有的無視紀律，把審判信息和組織人事工作的情況透漏給當事人，犧牲原則，討好個人。這些都會使黨成為一盤散沙。我們每名黨員干部要始終牢記自己是黨組織的一員，任何時候任何情況下都決不能游離於組織之外，要尊重組織、相信組織、依靠組織、服從組織，腦子裡要時刻有組織、有領導、有制度、有程序，隨時接受組織的約束和監督。真正做到不該講的話不講、不該做的事不做，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，該報告的必須報告，決不允許各行其是、各自為政，更不允許有令不行、有禁不止。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，政治規矩是不成文的紀律，是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。政治紀律和政治規矩，作為黨員領導干部，是義務、不是高要求。

用權不嚴的突出問題是有的黨員干部權力觀存在偏差，濫用權力、以權謀私，把權力涉及的領域當成自己的“一畝三分地”，在我們法院內部的表現就是利用審判權和執行權謀取利益﹔有的黨員干部政績觀存在偏差，沒有真正弄清“為誰干事、怎麼干事”和“追求什麼政績、如何追求政績”，或草率決策、胡亂作為，或精神不振，成了太平官、慵懶官。有的領導干部出工不出力，干事不用勁，辦事拖拉，按部就班。有的不直面問題，不負責任，不敢擔當，遇事推諉。有的喜歡敷衍塞責，做工作不真抓實干，面子上過得去就行了。“為官不為平生恥”。“干事”是干部的天職，“擔當”是干部的使命。一個黨員干部或許有這樣那樣的缺點，但不干事是最大的缺點、最不能容忍的缺點﹔人民群眾痛恨貪污腐敗，也同樣痛恨尸位素餐。公權力姓“公”，嚴以用權的根本是用之為民。用權的內涵定值必須用來為人民謀利益。一切為了人民，是領導干部從政為官的基本准則。對於黨員干部特別是領導干部來講，尤其需要有“不汲汲於榮名，不戚戚於卑位”的思想境界，在什麼位置，擔什麼責任，珍惜現有的平台，干出一番經得起歷史和人民檢驗的政績。

律己不嚴突出問題是不自覺、不自律、不遵紀、不守法。個別同志身上出現了一些“庸、懶、散、拖”的不良現象。少數人不干事、不作為，工作不在狀態，無激情、無熱情，對於安排的任務不能及時有效地完成，計較干多干少，甚至推諉扯皮、貽誤工作﹔工作不負責，敷衍了事，甚至出現不作為、亂作為﹔工作時間做與工作無關的事﹔不遵守工作時間，常遲到早退﹔個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續，雖然這只是極個別現象，但不剎住這種歪風，就有可能會蔓延，會極大地影響我們工作的開展和法院的形象。今年以來，我們加強了作風紀律的嚴格監管和考核，全院作風紀律有了較大改觀。作為一名黨員干部，應當嚴於律己、言行一致，做到人前人后一個樣、有沒有監督一個樣，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。

在謀事創業方面，突出問題是不擔當、不落實、不服務。有的黨員干部黨性修養不夠，宗旨意識淡化，沒有真正做老實人、說老實話、干老實事，面對正風肅紀仍然不收斂、不收手﹔有的缺乏科學決策，盲目攀比，急功近利，好高騖遠，脫離實際。謀事要實，貴在心實。謀事實不實，既是作風問題，也關乎事業心。心實才會不講虛言、不取浮術、不興偽事。心實，要有功成不必在我的境界，領導干部把落腳點放到辦實事、求實效上，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，做任何工作都既要立足當前，又要著眼長遠。要把忠誠履責作為神聖使命，愛崗敬業、勤於干事，恪盡職守、樂於奉獻，知責思為、盡責求進，立足本職崗位創造一流業績﹔把勇於擔當作為無悔信念，敢於承擔風險，善於破解難題，積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，在大是大非面前敢於亮劍，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，面對歪風邪氣堅決斗爭﹔把敢於負責作為職業操守，遇到矛盾不回避、有了問題不遮掩、出現失誤不推諉。

在做人方面，突出表現是陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、所假話。有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，陰陽怪氣、搬弄是非，遮遮掩掩，為人圓滑世故。自古以來，傳統儒家思想對於做人的最高道德要求就是做正人君子，為人處世也好，為官從政也罷，必須先打好正直高尚的道德根基，隻有把自己這個“人”字寫正了，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格。“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，客觀公正、光明磊落、坦坦蕩蕩、堂堂正正，是一種人格力量，更是一種政治品質。廣大黨員干部對人對事都要客觀公正、出以公心，尤其在原則與個人感情、個人利益發生沖突時，要旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私念，始終保持浩然正氣。特別是要識大體、顧大局，要追求真理、堅持正義，一身正氣、兩袖清風，真正做到“不誘於譽、不恐於誹”。“實言實行實心，無不孚人之理。”對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。“格物、致知、誠意、正心”，然后才能談的上“修身、齊家、治國、平天下”。

切實踐行三嚴三實，樹立忠誠干警擔當的法官形象。

“三嚴三實”和“忠誠干淨擔當”是新時期的新標准和新要求，重點在於貫徹落實。全院干警要將習近平系列講話精神和專題教育要求貫徹到審判執行的全過程、貫穿於法院隊伍建設的始終。大家切記不要認為法官所從事的職業與黨的教育活動無關，認為辦好案件就萬事大吉，必須要以“嚴”的思想要求和“實”的行為取向，篤定理想信念，強化責任擔當，歷練過硬素養，樹立忠誠干淨擔當的法官形象。具體提以下五個方面的要求：

一是加強政治紀律，提高忠誠意識。黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律。習近平總書記指出：“遵守黨的政治紀律，最核心的就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。”古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任，更是一種美德。對黨的干部來說，就是要對黨忠誠，自覺接受和服從黨的領導，服從黨的組織和黨的原則，自覺接受黨紀的規范和監督，用入黨誓言約束自己。要徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠於黨。每一個共產黨員特別是領導干部必須自覺遵守和維護黨章，按黨的規矩辦事。始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，任何時候任何情況下都要政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，要與黨同心同德、同心同行，做到入心入腦講紀律，謹言慎行守紀律，團結一致護紀律。以嚴明的政治紀律作保障，才能建設一支忠誠於黨的法官隊伍，真正做到用權為民、謀利為民。

二是加強組織紀律，提高執行意識。黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為准則，也是提高執行力的重要保証。黨要管黨，從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就是要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，而關鍵是要執行黨章規定的“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。具體到本院來說，就是要嚴格執行本院制定的規章制度，嚴格落實院黨組確定的工作思路、工作重點工作部署，有了嚴格的組織紀律，有了執行力，大家心往一處想，勁往一處使，增強了戰斗力和活力，形成合力，工作才能有更大的進步。

三是加強工作紀律，提高擔當意識。工作紀律是維護集體利益並保証工作正常進行而制定的。擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內在要求。有權必有責、責任要擔當。要切實加強部門管理。院黨組和各部門負責人要帶頭擔責，率先垂范，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，為大家帶好頭、服好務。領導就是要多干點、多辛苦點、多示范點，以實際行動打造良好的工作作風。要切實加強工作的主動性。對全年重點工作謀劃的前提下，開拓性地開展工作，主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難。今年上半年，我們開展的“百日百案執行颶風”專項活動，就是一種主動履職和擔當的行為，事實証明，隻要你有所擔當，就會得到社會認可。要形成務實的工作作風，堅持敢於負責，勇於擔當，解決推諉扯皮和避重就輕的問題﹔堅持勤奮工作，勇於創新，解決為官不為和不思進取的問題﹔堅持守土負責、守土盡責，解決失職瀆職和為政不勤的問題。以嚴格的工作紀律和敢於擔當的精神，營造團結協作、干事創業的和諧氛圍，樹立勤政、務實、廉潔、高效的法官形象。

四是加強廉政紀律，提高干淨意識。干淨是執行廉政紀律的基本要求。黨員干部倘若思想觀念裡沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那麼很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。為此，一要進一步強化廉政教育，形成“干淨”的思想基礎。提高思想政治素質和道德修養，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化於心、外化於行。二要進一步強化制度建設，形成“干淨”的制度基礎。建立完善學習例會制度，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方從制度機制上解決問題、鞏固成果。三要進一步強化正風肅紀，形成“干淨”的懲治基礎。對於腐敗行為，始終保持零容忍的態度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導黨員干部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏。四要進一步強化風險管理，形成“干淨”的防控基礎。對干警在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節輕微的違紀問題，要及時提醒和監督，通過提前介入，主動干預，有效防范廉政風險。五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，層層抓好落實，形成“干淨”的責任基礎。尤其是在辦案過程中，要嚴格執法，公正司法，常修為政之德、不為私心所擾，常懷律己之心、不為名利所累，常思貪欲之害、不為物欲所惑，潔身端行，守住底線、筑牢防線、不觸紅線。做到思想上清醒、經濟上清白、生活上清新，清清白白做人，干干淨淨干事。

五是加強群眾紀律，提高服務意識。群眾紀律是黨為保持黨員、黨組織與人民群眾的密切關系而制定的行為准則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關系的總的規范，是黨的各級組織和黨員個人與人民群眾交往過程中不能踩踏的行為底線。法院既是審判工作部門，又是群眾工作部門﹔法官既是司法裁判者，又是群眾工作者。作為法官，一定要樹立宗旨意識，樹立群眾觀點，始終堅持司法為民，努力讓改革成果惠及人民群眾。在案件的審判和執行過程中，要把群眾最急切的司法需求作為我們工作的出發點和落腳點，特別是在基層法院，要不斷拓展司法服務的途徑和方式，加大司法公開的力度，積極探索服務群眾的的新舉措，不僅讓讓人民群眾感受到法律的公平和公正，還要切切實實感受到法治的溫暖。

我們要站在戰略和全局的高度，深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，迅速把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強責任感、緊迫感和使命感，以飽滿的熱情、務實的態度、有力的舉措抓好專題教育工作，進一步帶動形成學習、宣傳、貫徹和落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍，確保中央和省委、市委部署要求落地生根、開花結果。