國資委直屬機關黨委：找准基點 完善制度 當好國有資產忠誠衛士

　　今年以來，國資委直屬機關以開展“三嚴三實”專題教育為契機，開展“落實全面從嚴治黨責任，當好國有資產忠誠衛士”主題活動，進一步強化機關黨建工作地位功能，完善機關黨建工作制度。活動覆蓋國資委直屬機關100個單位、1067個基層黨組織、2萬多名黨員。

　　堅持強化機關黨建工作地位功能，突出一個“強”字。國資委黨委成立黨建工作領導小組，由國資委黨委書記擔任組長，將加強黨建工作作為全年重點任務列入議程，加強對機關黨建工作的組織和協調力度。加大對屆滿黨組織完成換屆工作的督促力度，對書記、副書記人選進行嚴格考察把關，組織基層黨組織書記、紀檢組織負責人開展“兩個責任”專題培訓，選好配強負責人。

　　著力推動《實施方案》有效落實，聚焦一個“嚴”字。找准基點，建立直屬機關黨委領導談話和聯系點指導制度，在年內完成對1067個直屬機關黨支部全覆蓋走訪。突出重點，對黨章學習作出具體安排，組織修訂直屬機關《黨支部工作手冊》，強化支部建設﹔梳理直屬機關2萬多名黨員的基本情況並建立名冊，規范黨員管理﹔積極開展豐富多樣的主題黨日活動，增強黨員意識。解決難點，開展“踐行三嚴三實要求、當好國資忠誠衛士”承諾儀式，組織“我與改革”系列活動，引導推動黨員干部統一思想、凝聚力量。打造亮點，依托直屬機關刊物、媒體等，強化國企國資改革、“三嚴三實”等重點內容的宣傳，開展“家庭助廉”等活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

　　注重總結完善黨建工作制度，體現一個“實”字。完善“三會一課”相關制度，進一步規范黨員領導干部講黨課、黨組織開展中心組學習等工作，加強監督檢查和指導評價。建立機關黨建述職交流、直屬機關紀委約談等制度，同時開展直屬機關各單位黨組織黨建述職評議工作。探索直屬機關黨委參與機關干部管理工作機制，要求機關人事部門在處級及以下干部任職過程中，繼續堅持和完善先行征求直屬機關黨委意見的工作機制，尤其是對擬任的局級干部要專門聽取直屬機關黨委相關意見。嚴明紀律規矩，堅持做到“六個一”，即下發一份通知、組織一次學習、群發一條短信、轉發一批案例、搞一次督查、組織一次宣傳，深入推進落實中央“八項規定”精神、反“四風”工作。