以“樂東經驗”為鏡打造“群眾版”干部隊伍

以“樂東經驗”為鏡，打造“心窩型”干部隊伍。人民群眾是歷史的創造者，是我們干部隊伍最好的老師。黨政領導干部要認真踐行“三嚴三實”，深入田間地頭、走進農戶家中，和群眾交心談心，和群眾掏心窩，走進群眾生活，了解群眾所思所盼,要有空杯心態，甘當群眾的學生，向人民群眾學習，虛心問政於民、問需於民、問計於民，發現問題、解決問題，爭當群眾的貼心人、主心骨，做群眾掏“心窩子”的黨員干部。

以“樂東經驗”為鏡，打造“海綿型”干部隊伍。習近平總書記指出：“領導干部不僅要從提高自身素質和崗位職責、而且要從社會責任和示范需要來看待讀書問題，既做讀書的自覺實踐者，又做學習型政黨、學習型社會建設的積極倡導者、精心組織者、大力推動者”，因此，作為全面從嚴治黨下的黨政干部，必須深入基層接“地氣”，聽取人民群眾的意見建議，才知道基層需要什麼，當好群眾的“聽筒”，方可做群眾的引路人，同時還必須架接“天線”吸取“食糧”積極學習黨和國家的方針政策，當好政策宣傳員，方可做黨的忠誠衛士，問計於民、施政於黨。

以“樂東經驗”為鏡，打造“擔當型”干部隊伍。“‘樂東經驗’”告訴我們，西南電廠、高鐵征地、高速公路征地、殯葬改革等工作都是‘硬骨頭’,都是樂東干部敢於擔當,實實在在干出來的。如果樂東干部沒有擔當實干、釘釘子、馬上辦的精神就不可能創造“樂東奇跡”，在全面從嚴治黨的新時期，隨著反腐敗工作的持續深入，一些干部“不求有功,但求無過”,面對一些群眾問題不敢擔當,這和“四個全面”背道而馳,影響了黨和人民的密切關系,損壞了我們黨的光輝形象。因此,踐行“三嚴三實”打造一支敢於擔當、勇於擔當的干部隊伍，密切黨群關系是我們實現“四個全面”戰略的根本，我們要敢干敢為，邊干邊學、敢於面對問題。發現問題、樂於研究問題、著力解決問題。敢於把問題的成因、症結、危害等找出來一一改正。做一個有擔當精神、全心全意為人民服務的干部。

以“樂東經驗”為鏡，打造“實踐型”干部隊伍。我們要避免坐而論道、關起門來清談，防止淺嘗輒止、擺花架子、做表面文章。向樂東縣干部學習，爭做實踐型干部。結合實際努力實踐，學習樂東干部向群眾取經的精神，聽取民意，從豐富生動的實踐中汲取營養、提升智慧，在傾聽群眾的意見中找到解決問題的思路和辦法，提高工作的實效性。把 “樂東經驗”作為群眾工作的“活字典”，積極增強群眾工作本領推動工作發展。力求在實踐中學習，在學習中實踐破解群眾工作難題，再創“18天完成高鐵征地3209畝，8天完成高速公路征地7131畝，21個月遷墳11.2萬座到處一派和諧安定、政通人和的 ‘樂東奇跡’” 。（雲南省魯甸縣黨建雲平台供稿 作者：保進）