海南樂東之變：磨礪干部作風

想干事、不願擔當，這是三年前海南樂東黎族自治縣不少干部的精神狀態，而現在大家爭著干、比著干，這三年裡到底發生了什麼？今天的《樂東之變》，我們一起來了解樂東干部作風變化的秘密。

三年前，樂東縣決定借掃環境來“掃作風”，縣領導駐點鄉鎮清理垃圾，月月評比，不及格公開檢討。結果縣裡第一次評比，縣委書記林北川蹲點的鎮倒數第一。

環境整治期間，樂東制定值班制度，志仲鎮原書記盧澤輝，就因為連續三次脫崗被免職。接替盧澤輝擔任鎮委書記的蔡開芬，沒想到上任27天后，自己也因擅自離崗被免職。27天撤換兩任鎮委書記，縣裡對干部的嚴要求，震動全縣。

被免職一個星期后，盧澤輝以普通干部身份，被派到幾個出了名的問題村組織換屆，這次他扎在村裡，組織村民撤換掉涉黑、作風散慢的村干部。蔡開芬也被派到一線，負責征地審查，一次，有人謊報數量騙補貼，還說不答應他們就不拆，蔡開芬沒答應。一年后，兩個人被重新起用。

三年裡，樂東探索機關干部駐點，用基層工作業績作為重要的考核、提撥依據，現在60%以上的機關干部在基層輪駐。

干部作風轉變，有效推動樂東一批民生項目落地結果，三年來，46個貧困村發展起特色農業，沿海12萬人的飲水安全問題得到解決，農村信訪量下降64%，治安發案率下降45%。