中鋁公司黨組開展“三嚴三實”專題教育第二次專題學習研討

　　8月31日，中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林主持召開公司黨組“三嚴三實”專題教育第二次專題學習研討會。

　　會議傳達學習了劉雲山同志在省區市和部分部門單位“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話。黨組成員圍繞“黨員干部如何擔扭虧脫困的責，如何擔加快發展的責”為主題，交流體會，開展研討，認真找問題，查原因，談認識，定措施。

　　葛紅林以《把敢於擔當落實到黨性鍛煉和干部隊伍建設上》為題作了交流發言。他指出，責任和擔當是黨員領導干部品行中的應有之義，自覺擔當，勇於擔當，敢於擔當，既是黨和人民事業的要求，也是共產黨人應該具備的精神狀態。一是把敢於擔當落實到自身的黨性鍛煉上。要將敢於擔當作為黨性鍛煉的重要內容，面對政治問題做到旗幟鮮明、面對腐敗現象做到敢於斗爭、面對不正之風做到敢於抵制。在具體工作中，將敢於擔當作為自覺的行動，面對矛盾和問題不回避、不退卻，面對急難險重任務豁得出、敢於上。二是把敢於擔當落實到公司扭虧脫困轉型升級上。黨員干部隻有敢於擔當才能贏得信任、贏得發展、贏得合力，必須反對一切放棄責任擔當的行為。為黨的事業、公司的發展、員工的利益要敢擔當，敢作為，甚至敢於得罪人，隻有這樣，才能贏得群眾的信任﹔必須正視公司面臨的嚴峻形勢，敢於擔當，主動作為，搶抓機遇，奮力攻堅克難，才能擺脫困境，贏得發展﹔必須進一步當好黨建第一責任人，下更大功夫從源頭上解決領導干部理念和作風問題，特別是一把手精神懈怠、不敢擔責問題，努力營造敢擔責、講盡責的良好氛圍，凝心聚力，形成工作合力。三是敢於擔當要體現在想干、會干、能干事上。要保持想干事的狀態。當前存在著不少的懶政干部，不是水平不行、能力不夠，而是思想不行、狀態不夠。懶政干部在經濟上行時是不允許的，在經濟下行時更不能容忍，不能看之任之，必須將他們的工作狀態來一個激發，來一個轉變﹔要錘煉會干事的本領，不僅要敢於擔當，而且要會擔當，會干事，不僅敢於拍胸脯，而且更要有本領。要把學習作為永恆的任務，學會運用戰略思維、創新思維、辯証思維、底線思維、法治思維來思考問題、處理事務。要問需於民，問計於民，問效於民，提高會干事的本領。要善於總結工作中的成敗得失，從實踐中來到實踐中去，提高處理復雜問題的本領和駕馭全局的能力﹔要干出實效，不僅要有負責擔當的底氣，更要將擔當落實到講實話、出實招、辦實事、求實效上，務實而不作秀，取得實實在在的工作業績。四是把敢於擔當落實到干部隊伍建設的要求上。要對黨員干部身上存在的頑疾進行大排查、大掃除，集中時間和精力，重點整治不敢擔當的突出問題，提高黨員干部的黨性、境界和素質﹔要把敢於擔當作為干部考評和選拔的重要標准，按照“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”的要求培養人、選拔人、使用人，讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞台，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事的干部沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣﹔要把敢於擔當貫穿干部監督管理全過程，加強對黨員干部尤其是“一把手”的監督，讓干部時刻感到身邊有把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”。堅持黨規黨紀嚴於國家法律，通過剛性約束嚴格執紀，強化他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　公司黨組成員分別結合分管工作和學習思考，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際工作和思想擺進去，進行了交流發言。大家一致認為，要認真貫徹習總書記“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”的要求，堅決扭掉“四個壞習慣”，履職盡責，勇於擔當，為中鋁公司扭虧脫困、轉型升級作出新的貢獻。

　　最后，葛紅林對深入抓好專題教育提出四點要求：一是認真學習習近平總書記的講話和中央精神。深刻領會習近平總書記關於領導干部要可信、做人干事都讓組織放心的要求，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人﹔深刻領會習近平總書記關於學習老一輩革命家崇高品德的要求，檢身正己、見賢思齊，從老一輩革命家崇高風范和先進典型中接收教育、汲取力量，保持共產黨人情懷，心系黨和人民事業，忠誠一輩子，奉獻一輩子﹔深刻領會習近平總書記關於把“三嚴三實”貫穿改革全過程的要求，大力弘揚實事求是、求真務實精神，謀劃工作要實，既當促進派，又當實干家﹔深刻領會習近平總書記關於領導干部要帶頭搞好專題教育的要求，講黨性、重品行、作表率，清清白白做人、干干淨淨做事、堂堂正正做官。把思想和行動統一到中央要求上來，達到以專題教育來促進扭虧脫困轉型升級各項任務落實的根本目的。二是要始終堅持問題導向，從嚴從實抓好專題教育。各級黨員干部要結合中央第13巡視組發現的突出問題，結合專題民主生活會查找出的“不嚴不實”問題，結合推進扭虧脫困轉型升級的實際，結合工作任務、崗位職責、自身思想和作風，再一次認真查找不足、剖析問題根源、制訂整改措施。要以周永康、薄熙來、徐才厚、蘇榮等嚴重違紀違法案件和公司三次警示教育大會通報的反面典型為鏡，慎獨慎微，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏權力，堅守政治底線、法紀底線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。各級黨組織要切實全面負責，黨委書記要認真履行好第一責任人的責任，領導班子其他成員要抓好分管領域的專題教育。要對“關鍵動作”一個一個專題研究，在重要節點專門聽取情況匯報。黨委主要負責同志既要率先垂范，帶頭參加和接受教育，又要投入足夠的時間和精力，對專題教育進行具體指導，自始至終把責任扛在肩上。要把抓好專題教育作為各級黨委履行黨建主體責任的重要考量，作為黨建工作述職評議考核的重要內容，對組織不力、敷衍塞責的嚴肅問責。要防止隻教育別人、自己不受教育﹔防止跑題走偏，搞成一次活動﹔防止擴大范圍，以“全面覆蓋”代替“關鍵少數”﹔防止搞形式主義、走過場，重形式、輕效果﹔防止出現“前鬆后緊”或“前緊后鬆”﹔防止聯系實際不夠，不觸及思想和問題，出現“兩張皮”。三是用扭虧脫困轉型升級的實際成效檢驗專題教育成果。要激勵黨員干部提振精氣神、樹立好作風、展現新作為，堅定決心和信心，不斷釋放發展活力，讓員工群眾有更多獲得感。要把開展“三嚴三實”專題教育同抓發展、強黨建任務緊密結合起來，與完成今年重點工作任務結合起來，特別是要同當前公司扭虧脫困工作目標和任務結合起來，與抓好巡視工作反饋的突出問題整改相結合。要繼續按照年中工作會提出的“五個堅持”和“講忠誠、講盡責、講拼搏”的要求，始終保持豁得出去的拼勁，為中鋁的榮譽而戰，把“三嚴三實”專題教育的政治優勢轉化為經濟優勢、競爭優勢，堅決打贏扭虧脫困、轉型升級攻堅戰，確保完成全年目標任務。四是持之以恆抓好專題教育后續工作。要將學習研討、查擺問題、整改落實貫穿專題教育始終，把自己擺進去，把職責擺進去，把實際思想和工作擺進去，把學習研討成果運用到工作實踐中，轉化為確保完成全年目標任務的強大力量，確保專題教育取得實效。

　　國務院國資委黨建局領導到會指導，公司助理以上領導和有關部門負責人參加了學習研討。