9月30日上午，空港新城召開全體干部員工大會，傳達學習習近平總書記在中央政治局第26次集體學習時的講話精神和省委常委、組織部長毛萬春在全省從嚴管理干部視頻會議上的講話精神。西咸新區管委會副主任，空港新城黨委書記、管委會主任賀鍵主持會議，就學習貫徹工作和下一步 “三嚴三實”專題教育進行安排部署。空港新城黨委、管委會、集團公司領導班子出席會議，全體干部員工參加會議。
賀鍵指出，習近平總書記的重要講話全面回顧了“三嚴三實”專題教育啟動以來的工作進展情況，充分肯定了取得的成效，對黨員干部踐行“三嚴三實”提出了新要求，為下一步開展好專題教育活動指明了方向。空港新城廣大黨員干部要按照“時時銘記、事事堅持、處處上心，隨時准備堅持真理、修正錯誤”的要求，從自我做起，從身邊點滴小事做起，建立問題清單，聚焦問題查、對照問題改，對症下藥，有的放矢，堅持不懈，久久為功，切實解決不嚴不實問題。
賀鍵強調，黨的十八大以來，中央和省委對從嚴治黨、從嚴治吏工作高度重視、反復強調。我們要認真學習貫徹毛萬春部長的講話精神，以“三嚴三實”專題教育為契機，抓好整改和自查，做到執行紀律無條件、遵守紀律不含糊、守住底線不逾越。嚴格落實干部選任《條例》和中央《推進領導干部能上能下規定（試行）》，堅持把功夫下到平時，在從嚴管理干部工作上持續用力、久久為功。
賀鍵指出，空港新城“三嚴三實”專題教育工作開展以來，按照西咸新區的總體部署，先后組織了4次集體學習研討會議，舉辦了“看發展、找差距”、“學政策、談體會”、“解難題、促發展”等一系列活動，作風有改進，但不夠明顯﹔面貌有變化，但不夠迅速﹔干部有成長，但離省委、省政府和西咸新區的要求還有一定差距。下一步，一是要對照“三嚴三實”的要求，由上自下深入、徹底查擺，列清單、找問題、堅決改，使管委會各項工作都能按程序、按制度、按規矩、按法律﹔二是要珍惜西咸新區發展大平台，努力成為開發建設中不可或缺的復合型人才，推進全員績效考核，使事業單位企業化管理“能下能上、能進能出”的優勢發揮出來﹔三是要加強政治學習和業務學習，充分發揮黨支部的先鋒堡壘作用，打造敢於擔當、敢於作為的領導管理團隊﹔四是要樹典型、明獎罰，進一步加強干部員工管理體制。要在干部員工中樹立正反兩方面典型，進一步激勵干部，培養一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部員工隊伍，共同把空港新城開發建設事業做好，使每位員工都找到自身發展路徑。
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