科技部黨組書記、副部長 王志剛
習近平總書記關於“三嚴三實”的重要論述，體現了嚴和實的有機統一，體現了思想建黨和制度治黨的有機統一，是我們黨發展歷史的經驗總結，也是我們黨走向未來的重要指引，對落實“四個全面”戰略布局、推進全面從嚴治黨具有重大意義。科技部全體黨員干部要更加深入地把握“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，堅持“嚴字當頭、實處用力、嚴實相融、知行合一”，聚焦忠誠、干淨、擔當，弘揚黨的優良傳統，強化黨性鍛煉，做一個名符其實的中國共產黨人。
學習踐行“三嚴三實”不是抽象的，而是具體的。結合科技改革創新和部系統干部隊伍建設實際，就是要通過“三嚴三實”專題教育，更加旗幟鮮明地講政治、守紀律，講大局、肯奉獻，講學習、懂業務，講團結、善溝通﹔更加旗幟鮮明地倡導君子之交、反對市井庸俗，倡導五湖四海、反對團團伙伙，倡導干事謀發展、反對“官油子”，倡導“在狀態”、反對“庸懶散”，全面深入、從嚴從實改進思想和作風、加強黨員干部隊伍建設，為深化科技體制改革、推進科技創新創業、實施創新驅動發展戰略提供有力保障。
一、講政治、守紀律，始終把對黨忠誠作為科技部黨員干部的自覺要求
對黨忠誠，就是要做到100%。作為共產黨員，任何情況下都要站穩政治立場，堅決避免“兩面人”現象，始終堅持黨的領導，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。科技部黨員干部一定要意識到，工作上出紕漏可以彌補，思想上開“小差”可以改正，但在對黨忠誠上決不能出紕漏、開“小差”。對黨忠誠有具體的評價標准，依據就是黨章黨規黨紀、黨的路線方針政策、黨的理想信念宗旨，底線就是看是否嚴守政治紀律和政治規矩。在這方面，科技部系統整體是好的，但也有極少數干部存在言行失規失矩的現象。要認真對照習近平總書記系列重要講話精神，對照“四個服從”、 杜絕“七個有之”、“五個必須、五個決不允許”等要求認真查找，有則改之、無則加勉。
對黨忠誠與服務人民是完全一致的、貫通的，要把對黨忠誠著力體現到實踐黨的宗旨上來，體現到執行黨的群眾路線上來，堅決打掉“官老爺”心態和作風。群眾是否滿意是檢驗我們執行群眾路線的一個基本標尺。當前，科技創新和經濟社會發展、國家安全的聯系越來越緊，必須更加重視強化群眾觀點，增強服務意識，使科技創新更多惠及百姓民生。科技人員、企業家、科技型創業人員等是當前科技工作的主要依靠力量，也是科技工作的主要服務對象。服務對象對科技工作是否都滿意了，廣大群眾是否對科技工作都滿意了？科技部系統各個單位都要結合“三嚴三實”專題教育，深入調研，認真梳理服務對象和群眾對本單位工作的意見建議，採取措施認真加以解決。
二、講大局、肯奉獻，堅持把科技工作擺在國家發展全局中謀劃推動
講大局、肯奉獻，就是不能隻盯著自己的“一畝三分地”，要為全局利益著想。科技部系統黨員干部的大局觀點、付出精神總體是好的。在涉及整體利益的重大改革上，如中央財政科技計劃（專項、基金等）管理改革，涉及部門多、領域廣，部系統各單位都注重從大局出發、從整體出發來謀劃工作。對於下放科研項目管理權限，絕大多數同志都能做到正確對待。深化科技體制改革的難點很多、任務很重，科技部系統黨員干部要始終做到出以公心，該放的就放，還要放到位，該管的一些薄弱環節要加強，真正把該管的管起來﹔放和管的標准就是一條，就看是不是符合中央精神、是不是符合整體利益和群眾利益。
是不是科技部所有黨員干部都做到了講大局、肯奉獻？可能也不是。極少數黨員干部一事當前，首先考慮的是個人得失，考慮組織和工作少﹔極少數黨員干部把自己所負責的工作作為自家的“小地盤”，畫地為牢，喜歡爭資源。“大河有水小河滿，大河沒水小河干”，這是非常簡單的道理。要通過“三嚴三實”專題教育，在強化科技部黨員干部大局意識、奉獻意識上取得更多實實在在的效果。要始終堅持“跳出科技看科技、圍繞大局謀科技”，把科技第一生產力、人才第一資源、創新第一動力的作用更好發揮出來，加快我國經濟發展動力的轉換，為引領經濟發展新常態提供有效的科技支撐。
三、講學習、懂業務，打造信念堅定、素質精良的科技管理干部隊伍
習近平總書記非常重視學習問題。我們要建設的黨是一個學習型的政黨，我們要建設的國家是一個學習型的國家，我們要認識新情況、解決新問題就必須加強學習、提高本領。對我們黨、我們國家是這樣，對科技部系統每個單位、每個黨員也是這樣。大革命之前我們黨不懂軍事，但在生死存亡面前，通過學習，黨建立了自己的武裝，建立了新中國，這就是學習的力量。改革開放也是在總結歷史經驗教訓中趟出的路子，總結經驗教訓就是學習。新階段，我們黨正在落實“四個全面”戰略布局、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，非常重要的力量來源也是學習。作為科技界、作為科技部黨員干部，當前和今后一個時期，我們要落實創新驅動發展戰略，會有很多看得清楚和看不清楚的問題，沒有現成的經驗，隻有通過學習才能解決問題、不斷前進。
首先是要學好黨的理論，特別是要堅持把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，讀原著、學原文、悟原意，堅定理想信念，增強“三個自信”。要全方位加強學習，克服本領不足、本領恐慌、本領落后問題，持續提高業務素養。當前，科技改革已經進入深水區，科技創新必須適應新常態，傳統的思維和辦法解決不了新問題，科技部黨員干部要著力加強學習，既要掌握科研的規律，又要掌握經濟的規律，既要掌握發展的規律，又要掌握改革的規律。既要抓住重點學，也要拓展學習領域﹔既要向書本學，也要向實踐學，干中學、學中干，主動研究問題解決問題。既要向專家、大家學，也要向普通群眾學，善於向身邊人學習。既要重視個人的篤學深思，也要重視群體的互學互動。
四、講團結、善溝通，更好煥發干部隊伍活力、激發創新第一動力
“千人同心，則得千人之力﹔萬人異心，則無一人之用”，團結就是黨性、團結就是力量，團結才有凝聚力、戰斗力，團結才能更好地推進科技工作、成就科技事業。科技部黨員干部隊伍如何更好地講團結？一個關鍵就是要使黨內政治生活真正嚴起來、實起來，不斷淨化政治生態。要結合民主生活會，切實用好批評與自我批評的法寶，增強組織生活的政治性、原則性、戰斗性，嚴格遵守黨的組織制度和各方面制度，營造良好從政環境。要求別人首先要求自己，指出別人的問題首先指出自己的問題，本著出以公心、與人為善的態度，直截了當地交換意見，把問題談深談透。要切忌“你好我好大家好”，怕得罪人、當老好人。
要強化和諧意識。在工作中換位思考，善於發現別人的長處、寬容別人的短處，加強溝通、相互支持，謀事一股勁、干事一條心，共同營造心齊、氣順、勁足的良好氛圍。科技部黨員干部要切忌用“放大鏡”看自己的優點、看別人的缺點，用“顯微鏡”照自己的缺點、照別人的優點，有了成績都朝自己身邊攬、出了問題都往別人身上推，這是不利於團結的。同時，講和諧絕不是沒原則、和稀泥，要在講原則的前提下講和諧，做到思想同心、目標同向、行動同步，這樣的團結才是真團結。一個單位團不團結，很大程度上就看班子團不團結。科技部系統各單位都要把講團結作為查擺問題的重點之一，各單位黨政一把手和班子尤其要突出這一點。
五、倡導君子之交、反對市井庸俗，在科技部系統更好樹立“正雅”之風
君子的交情純淨如水，這樣的友誼親切、長久，反之則不然。一個人總會有“三朋四友”，但一定要慎重結交，“近朱者赤，近墨者黑”，交友不慎就容易走上歪路。科技部全體黨員干部要深入領會習近平總書記關於“官”與“商”的重要論述，切實樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，涇渭分明地劃出公與私的界限﹔要牢記黨員姓黨、公權姓公，堅決避免混淆公務領域的廉政勤政准則和經濟領域的市場規則﹔要經常以正面典型來激勵自己、以反面案例來警醒自己，自覺遵循共產黨人的價值追求，遠離非法利益。黨組織是講人情味的，但黨組織講的是法、理、情，不是情、理、法，法永遠擺在情的前面。在“三嚴三實”專題教育中，科技部各單位都要對可能存在的廉政風險進行深入排查，加強制度建設，持續營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。
科技部全體黨員干部都要做有價值觀的人，做正雅之人，樹正雅之風，養君子之風。正是做人的品格，雅是氣度的積澱，隻有心正才會真雅，也隻有真雅才會心正。作為科技部黨員干部，要善於吸收傳統文化精華，多讀書、少應酬，堅持以德修身，培養健康的生活情趣，提升精神境界，純粹一些，高尚一些。
六、倡導五湖四海、反對團團伙伙，把好干部標准落實在科技部黨員干部隊伍建設中
堅持黨的領導沒有特殊，沒有例外。科技部黨員干部隊伍總體是人本分、有本事的，是講規矩、守紀律的，普遍學歷都比較高，有情懷、有事業心。要戒慎恐懼，常常自省，從一點一滴做起、從小事小節做起、從日常言行做起，堅決避免拉幫結派、團團伙伙、人身依附等非組織行為，做一個堂堂正正、內心光明、行為磊落的中國共產黨人。
在科技部倡導五湖四海、反對團團伙伙，關鍵是要把 “三嚴三實”作標杆，用好干部標准選人用人。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，“堅持以信念人格實干立身”，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”等，都是中央對於好干部的要求，相互之間是貫通的。要始終堅持好這些標准，把好干部、好人才選好用好，加快培養德才兼備、政治堅定、作風優良、敢打硬仗、能打勝仗的黨員干部隊伍，為科技改革和創新發展保駕護航。
七、倡導干事謀發展、反對“官油子”，以實干實干再實干承擔好中央賦予的重大責任
實事求是、崇實重實，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特征。古人也講，“非知之艱，行之惟艱”。 科技部系統要始終堅持“干事謀發展”導向，全力倡導實干之風。特別是黨的十八大以來，習近平總書記對深化科技體制改革、實施創新驅動發展戰略提出了一系列重大新思想新論斷新要求，強調抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來，經濟社會發展和國家全局對科技創新的需求前所未有的大，科技界和各方面肩上的擔子前所未有的重。任何事情，坐而論道“論”不出來，必須靠干，科技部全體黨員干部要始終堅持“創新創新再創新”的科技發展方向，以“改革改革再改革”為創新提供動力，以“實干實干再實干”把創新落到實處。中央把科技改革和創新發展的重擔壓在了科技部門肩上，我們就有責任把它承擔起來。
堅持“不干就沒有發言權”，在科技部干部選拔工作中，要讓那些崇尚實干的黨員干部得到更多激勵，絕不讓鑽營的佔便宜，絕不讓干事的吃虧。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”，對那些做人不本分不規矩、謀人不謀事、遇事“溜肩膀”、喜歡跑跑要要的“官油子”，要堅決堵住其上升渠道。“官油子”不良風氣有傳染性，絕不能讓其混淆了科技部黨員干部隊伍的是非觀和價值觀。
八、倡導“在狀態”、反對“庸懶散”，讓科技部全體黨員干部都進一步“認真起來”
黨的十八大報告明確提出要治理“庸懶散奢”問題。慵懶散等問題如果說是一種病，病灶就是精神懈怠、不在狀態、得過且過、作風渙散。思想上懈怠了，就容易導致“人無壓力輕飄飄”，飽食終日、渾渾噩噩、無所事事，不知道干什麼、怎麼干，“腳踩西瓜皮，滑到哪裡算哪裡”。科技部系統黨員干部的精神狀態總體很好，作風實、干勁足。但個別干部也存在得過且過、不敢擔當、不願負責的現象，必須杜絕。要認真執行中央關於推進領導干部能上能下的規定，著力查找並解決“為官不為”的問題。對本領不足、不知如何為的要幫助，避免“不教而誅”。對當為不為、為而不力的要嚴肅批評。對亂作為、違反紀律規矩的要嚴肅查處。
倡導“在狀態”、反對“庸懶散”，關鍵是要講認真。要有認真的精神和態度，認准了的事情，該怎麼辦就怎麼辦，絕不馬虎、絕不變通、絕不打折﹔有時就是需要“較真、認死理”，否則你鬆一寸、他鬆一尺，到最后工作就會不了了之，也就談不上工作效果。要有認真的作風和行動，始終做到嚴謹細致、用心負責﹔嚴謹不嚴謹、細致不細致、用心不用心、負責不負責，效果大不一樣﹔要樹立“馬上就辦、及時辦結，辦就辦好、必須辦好”的標准，無論大事小事，都要抓細抓實，不斷提升工作效能。對科技部“三嚴三實”專題教育也是如此，要始終堅持“講認真”，以“講認真”的常態化推進學習教育的常態化。始終“講認真”，把“三嚴三實”落細落實、常年堅持，我們的思想和作風一定會有新的更大提升。
