貴州納雍縣實績“兩講評” 評出好作風

近年來，貴州省納雍縣推行干部季度實績兩講評模式，整治“為官不為”，促進干部作風轉變。

該縣推行“主要領導講評班子成員實績、班子成員講評分管科室負責人實績、科室負責人講評科室干部實績”和“來信來訪群眾講評領導干部職工實績”的干部季度實績兩講評模式。由干部層級報告個人季度實績，並在公示欄公示一周無異議后，對干部季度實績進行講評，分值為60分﹔每個季度末對來信來訪群眾進行電話抽樣調查，對領導干部職工的服務態度和服務效率進行講評，分值為40分﹔將兩項分值核定為最終講評結果，95分以上為非常滿意，90至94分為滿意，80至89分為較滿意，70至79分為基本滿意，69分以下為不滿意。講評結果裝入干部年度實績檔案，作為干部評先選優、晉職晉升的重要依據。