湖北十堰市鄖陽區多維度考察 提高選人精准度

今年以來，湖北省十堰市鄖陽區在干部選拔工作中，綜合採取跟蹤考察、一線考察、延伸考察等方式，提高選人用人的精准度和公信力。

該區實行劃片包干，把全區19個鄉鎮、72個區直單位平均劃分給全體組工干部，以領導班子成員和年輕干部為重點，盯住干部“8小時”之外的生活圈、社交圈，跟蹤了解干部工作之余的生活作風、政治表現等情況，如實做好記錄，及時匯總上報。組工干部全程參與聯系單位干部的任前考察工作，對用人失察失誤造成嚴重后果的嚴肅問責。大量走訪基層干部群眾、服務對象，與座談考察情況進行印証，准確掌握干部工作實績、干群口碑等情況，進行綜合分析研判。深入考察對象近3年工作過的單位，通過走訪座談、問卷調查等方式，全面收集考察對象任原職期間表現，與現實表現進行比對，分析干部一貫表現。