寧夏永寧縣分類實施綜合分析研判

今年7月，寧夏永寧縣在干部考察考核工作中首次分類實施綜合分析研判，進一步提高干部工作科學化水平。

該縣將所有科級領導班子和領導干部納入綜合分析研判范圍。對領導班子著重突出班子結構、大局觀念、領導水平等6個方面。其中，領導水平又按照單位性質分為鄉鎮（街道）、機關部門、直屬事業單位3大類，直屬事業單位中又按照服務內容分為承擔行政職能的、從事公益服務的和從事生產經營活動的3小類，力求考准考實。對領導干部著重圍繞好干部“二十字”標准及個性特點等方面進行。研判方式有三種：常規研判結合平時考核、任職考察、實地調研等常規工作開展﹔專項研判結合領導班子缺額或調整面較大、對黨政一把手的反映較多等情況開展﹔定期研判結合年度考核、換屆考察工作開展。