北京昌平區動態積分全程評價嚴學風

今年以來，北京市昌平區積極探索在干訓主體班次中，推行動態化積分管理、全程化評價管理相結合的模式，強化干部學風建設。

該區在新任職處級干部培訓班、中青年干部培訓班等主體班次中，實行軍事化封閉管理，邀請部隊教官參與教學。在堅持從嚴調訓請假制度、從嚴課堂紀律要求、從嚴日常行為規范的同時，實行動態化積分管理，對干部考勤、課堂、內務等8項內容以積分形式進行量化，每日實時更新，並以展板通報形式向全班公示，讓參訓干部“有比照”。實行全程化評價管理，建立培訓日志，通過組織部跟班干部、黨校班主任及部隊教官每日例會，共同總結記錄學員當日各方面表現情況，記入工作日志，形成“表現台賬”，並在結業兩周內為每名干部出具個性化結業鑒定，存入干部個人檔案，讓培訓干部“有記錄”。