貴州遵義市嚴管鄉鎮干部助力精准扶貧

近日，針對貧困鄉鎮的干部不好管、管不好、留不住等問題，貴州省遵義市出台了《關於進一步加強未減貧摘帽鄉鎮干部管理使用的意見（試行）》，進一步加強貧困鄉鎮干部管理，助力精准扶貧和全面小康創建。

由市委組織部牽頭，對2015年必須要減貧摘帽的31個鄉鎮黨政班子開展了運轉考察，對19名黨政正職和62名副職進行了調整。將干部任免、工作調動、考核獎懲與扶貧工作直接挂鉤，在未完成減貧摘帽任務前，黨政班子成員一般不得進行調整，工作推動不力、進展遲緩的一律不得提拔使用，對工作滯后或嚴重滯后的，視情節予以組織處理。同時，鼓勵打破縣域界限，引進符合條件的優秀干部到貧困鄉鎮工作。在聘用急需緊缺人才和選派優秀高校畢業生時，優先滿足未脫貧鄉鎮的需求。建立貧困鄉鎮干部編制動態管理、教育培訓、駐村聯戶、談心談話、激勵關懷等制度，激發干部隊伍工作效能。