今年以來,吉林省敦化市啟動干部誠信監督,全方位了解干部日常行為的誠實信用度,提升選人用人公信度。
該市定期組織全市鄉(科)級領導干部填報《個人有關事項報告表》,報告個人資產、婚姻、家庭成員動向等情況﹔並按照20%比例抽查,對有意隱瞞的“不誠信”干部實施誡勉談話,列入干部失信“黑名單”,年度內不得提拔或重用。定期、不定期赴各部門(單位)開展日常考核,以專題聽、隨機聊、問群眾等形式,考核領導干部有無“隻說不做”、“平庸度日”等不良行為。對有畏難情緒、不思進取的領導干部,按“失信於民”記入干部誠信檔案,建議轉非或降免職處理。赴社區、家庭、單位,了解領導干部與其他干部群眾有無不誠信之處,有無影響到黨群、干群關系等問題,納入年度評先選優內容。
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