貴州黔西縣領導干部晒實績轉作風

今年以來，貴州省黔西縣建立干部季度實績層級報告公示講評制度，接受社會監督，著力整治“為官不為”，促進干部作風轉變。

該縣按照注重實績的原則，每季度要求干部向主管或分管領導報告本季度工作完成情況和下一季度工作計劃。在本單位黨務、政務公開欄進行公示后，由主管或者分管領導依據干部季度工作完成情況、干部履職表現情況和接受社會監督情況，對干部的作風表現作出“非常滿意、滿意、較滿意、基本滿意、不滿意”五個等次評價，評價結果計入干部年度考核得分。通過採取領導點、群眾提、內部評等方式對干部工作實績進行評價、監督，把工作業績在陽光下“晒一晒”，讓群眾“評一評”。並根據干部對工作造成的損失、對群眾利益造成的損害、對社會造成的負面影響程度，啟動藍色、黃色、紅色三級預警管理。其中紅色預警的干部不能提拔使用。