吉林延吉市四項制度讓挂職干部干得好

近年來，吉林省延吉市實行雙重管理、考核獎懲、定期調度、現場督察等四項制度，加強挂職干部服務管理，確保挂職干部下得去、留得住、干得好。

該市重點實行定期調度制度，要求挂職干部按時填寫《服務基層工作記實手冊》和《挂職干部工作周報調度表》，分7個小組每月召開1次工作例會，機關干部服務基層工作領導小組每月召開1次督查調度會，由挂職干部匯報干部工作情況、交流工作經驗。目前，已召開例會21次、調度會3次，形成調研報告3篇，梳理出問題13條。實行現場督查制度，成立7個考核組，不定期到挂職單位實地督查，通過明察暗訪全面了解挂職干部工作開展情況和作風表現，督促挂職干部做到“三嚴三實”。目前，已深入各鎮、街道、社區、“兩區”各局、企業等走訪430余次，形成《機關干部服務基層工作專報》1期，提出意見建議4條。