四川樂山市跟蹤走訪問效新提拔干部

今年7月，四川省樂山市出台了《新提拔干部跟蹤走訪制度》，旨在及時掌握新提拔干部精神狀態、適崗情況、德才表現，提高干部群眾對黨委（黨組）選人用人滿意度。

跟蹤走訪工作每年開展一次，以全市當年新提拔縣（處）級領導干部為跟蹤走訪對象，採用召開職工會議進行民主測評、干部群眾談話、走訪對象談心等方式，深入走訪對象所在單位，了解掌握其進入角色、履職盡責、群眾公認、黨風廉政建設情況。走訪結果作為綜合分析研判領導班子和領導干部的依據，記入干部個人考察檔案。對適應工作較快、工作業績較突出的給予肯定和表揚﹔對出現問題苗頭或有惰性思想、進取心不足的，立即進行針對性談話並提出整改要求。目前，市委組織部干部已深入走訪鄉鎮12個、干部群眾590人次，對54名新提拔縣級領導干部履職情況全方位跟蹤問效。