近期，江西安遠縣在全縣開展“三嚴三實”專題教育之際，通過談心談話、召開專題民主生活會、嚴查典型案例、開展警示教育、選樹先進典型、建立長效機制等6項措施，出重拳集中整治當前干部作風存在的突出問題。
開展一次談心談話活動。利用一個月左右時間，採取“一對一”的方式，開展以“找差距、查問題、明方向”為主要內容的“全覆蓋”的談心談話活動。談話分層次進行，即縣領導負責與分管或聯系單位、挂點鄉（鎮）的科級領導干部談心談話，縣直部門單位和鄉（鎮）主要領導負責與本單位科級領導干部談心談話，縣直部門單位和鄉（鎮）副職按工作分工負責與本單位干部職工談心談話，單位領導主要聽取了干部職工對單位領導的意見建議，了解並解決干部職工需要解決的困難和問題。
召開一次專題民主生活會。以“正風肅紀、勤政廉政”為主題，對照“三嚴三實”要求，在全縣科級領導班子中開展了一次專題民主生活會，著重從嚴從實找准個人在思想、工作、生活作風上存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀等方面作出了深刻檢查，深挖問題思想根源，提出了相應整改措施。
嚴查一批典型案例。通過明查暗訪、受理舉報、現場檢查、專項督查、社會和媒體監督等方式，嚴肅查處一批優親厚友、吃拿卡要、作風懈怠、失職瀆職、大吃大喝、腐化墮落等違反中央八項規定精神、作風建設有關規定和損害群眾利益方面的突出問題，並點名道姓公開通報一批典型案例，以案明紀、以案釋紀，以身邊人、身邊事教育干部，使全縣黨員干部吸取教訓、辨明是非、引以為戒，進一步增強了遵紀守法和廉潔從政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
開展一次警示教育活動。針對近期全縣干部隊伍中出現的思想滑坡、作風渙散、紀律鬆弛等突出問題，組織全縣黨員干部召開一次警示教育報告大會，結合有關案例，剖析發案根源，以案說法，進一步嚴明紀律、重申規矩。同時，結合民主生活會和干部職工大會，組織觀看了《作風建設永遠在路上》《守住第一次》《深淵之路》等一批警示教育片，使廣大干部更加深刻地認識到腐敗的嚴重性和危險性，並編印一本《作風建設典型案例匯編》，通過典型案例的學習交流，進一步增強了全縣黨員干部廉潔自律意識，切實促進干部作風轉變。
選樹一批先進典型。充分利用城區主要公共場所、主要路段和路口的廣告牌、牆體彩繪、樓宇視頻、電子顯示屏等渠道，設置一批公益廣告宣傳，並在電視台《安遠新聞》、東江源報（手機報）、“安遠發布”微信公眾號開設專欄，大力開展先進典型宣傳活動，對先進典型等進行跟蹤報道。同時，積極與省、市等上級主流媒體加強對接聯系，大力宣傳報道全縣在精准扶貧、民生實事、重點項目等中心工作中的好做法、好經驗，並深入挖掘和選樹一批基層一線、平凡崗位中涌現的好黨員、好干部。
形成一批作風建設長效機制。針對干部作風存在的突出問題，研究制定了解決問題的長效機制。一方面，在全縣聘請一批政治素質好、責任心強、有參政議政能力的“五老”人員為干部作風監督員，強化干部作風及“8小時之外”的監督，構建及時有效發現干部作風問題的干部監督網絡，對苗頭性問題進行早提醒、早教育、早誡勉。另一方面，著力健全干部“德”的考察機制，細化考核指標，突出針對性，把“德”的考核作為干部選拔任用的重要依據。同時，完善並嚴格執行請示報告、領導干部個人有關事項報告、重要情況報告制度，及時發現並上報干部職工在作風、廉政及涉嫌其他違法違紀的情況。
（江西安遠黨建雲平台供稿——溫慧）
| 相關專題 |
| · “三嚴三實”專題教育 |
