延邊州694名第一書記到村任職

日前，吉林省延邊州選派694名州、縣（市）優秀機關干部到村任第一書記開展駐村幫扶工作，夯實黨在邊疆民族地區基層基礎。

區分“三類別”，確保按需幫、全覆蓋。對黨組織軟弱渙散村，主要從黨政機關熟悉黨務工作或從事組織人事工作的人員中選派﹔對建檔立卡貧困村，主要從政府經濟部門、涉農部門中，懂產業發展、善精准扶貧的干部中選派﹔對需要選派的民族村、信訪村、矛盾村等重點幫扶村，注重把懂民族民情、會做民族工作的干部選派到民族村，把善協調、懂政策的信訪部門干部選派到信訪村，把懂法律、執行力強、敢於擔當的政法部門干部選派到矛盾村。目前，除按照省確定選派的405個村外，再增派289名第一書記，實現幫扶需求村全覆蓋。

建立完善選派政策和激勵措施。堅持“三個不變”，在原單位職級不變、工資不變和福利待遇不變，同時由派出單位給予生活、交通、通訊補助﹔堅持“三個優先”，在同等條件下提拔使用優先、評選先進優先、職稱評定優先﹔堅持“三個挂鉤”，幫扶成效與第一書記駐村任職時間長短挂鉤，與任職資格動態調整挂鉤，與派出單位年度黨建考核挂鉤。出台《選派第一書記管理工作實施辦法》，堅持對第一書記進行年度和任期考核，考核結果作為第一書記提拔任用的重要依據。建立第一書記“不勝任、不稱職、不合格”調整處置辦法，實行定期匯報、雙向考核、不稱職“召回”和問責制度。當年考核不稱職的第一書記，取消當年評優資格，並責令說明情況﹔連續兩年考核完不成量化目標任務的，不得再擔任第一書記，由原選派單位重新選派，不得提拔使用。