江蘇宿遷：干部選任同步監督糾錯

江蘇宿遷市日前在市級機關單位科級干部選拔任用工作中，建立同步監督糾錯機制，通過限期整改、撤銷決定、責任追究等糾錯方式，切實防止違規操作、“帶病提拔”“帶病上崗”。

全程信息監督。在科級干部選拔任用過程中，需把《干部任用條例》規定的每道程序、每個事項，以寫實的方式，全面、客觀、准確地記錄在“紀實系統”中，形成干部選拔任用工作紀實檔案。市委組織部對干部選拔任用工作信息進行全程監督。

重要節點監督。在“討論決定前”和“任免手續辦理前”兩個節點，市級機關單位通過“紀實系統”提交干部選拔任用工作信息。市委組織部依據紀實信息加強監督，即在黨組（黨委）討論決定前對動議、民主推薦、考察環節的情況進行監督，在干部任免手續辦理前對黨組（黨委）討論決定、任職環節的情況進行監督，原則上均在2個工作日內反饋意見。

隨機抽查監督。市委組織部採取隨機抽查的方式監督市級機關單位的干部選拔任用工作，主要是查看民主推薦、民主測評、組織考察、討論決定、任前公示、任職談話等原始資料，復核紀實信息的真實性、准確性。