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“無所顧忌”與“畏首畏尾”

——學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》感悟

李金格

2015年08月13日11:22   來源:人民網-中國共產黨新聞網

近日,學習中紀委編印的“三嚴三實”專題教育學習叢書《領導干部違紀違法典型案例警示錄》,看到蘇榮、白恩培、王敏等一個個昔日大權在握的高官寫的懺悔錄,心中百感交集。

毋庸置疑,這些高官在“出事”前,也曾有過“為有犧牲多壯志,敢叫日月換新天”的豪言壯語和具體行動,也曾用一項項浸滿汗水的“戰績”贏得過群眾的一次次好評。可他們怎麼就從令人仰慕的“公仆”變成令人唾棄的“階下囚”呢?筆者認為,主要症結之一是“無所顧忌”的思想作怪。

無所顧忌就是一些領導干部認為自己是這一地區、這一領域的“大王”,沒有把紀律法律放在眼裡,沒有把監督評價挂在心上,隨意在自己管轄的“一畝三分地”裡“橫沖直闖”。像蘇榮在江西省任省委書記時,視法律法規如無物,隨意變更標准,損公肥私。正如他在“懺悔錄”中寫道:“我將自己主政的地方變成了親朋故友謀取私利的經濟領地,帶壞了社會風氣,也害了親友。”

畏首畏尾是指膽子很小,做事疑慮重重。應該說,在你追我趕、競相發展的今天,新情況、新問題層出不窮,不用與時俱進的眼光、開拓創新的意識、敢闖敢試的精神、勇往直前的干勁是很難破解新難題、開創新局面、取得新業績的。但在黨紀國法面前,各級領導干部必須始終保持“畏首畏尾”的心態,牢固確立紀律紅線不能踩、法律底線不能踏的思想,堅持依法辦事,帶頭遵紀守法,不去行使不該由自己行使的權力。

筆者認為,領導干部在行使職權中要想做到“畏首畏尾”,關鍵要在三個方面下功夫:

一是淨化心靈,做到嚴以修身。每一個領導干部都應該經常反省自己的日常言行,想一想自己入黨時是怎麼說的、現在做的是不是符合黨中央的要求、是不是符合領導干部的標准、是不是符合人民群眾的意願。主動從焦裕祿、楊善洲等優秀領導干部身上汲取營養和力量,自覺洗滌腦海中的灰塵,努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,永遠保持領導干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二是警鐘長鳴,做到嚴以律己。時下,個別領導干部對黨紀國法視而不見,把各項禁令當成耳邊風,以權謀私、假公濟私、化公為私、貪贓枉法,一步一步滑進了犯罪的深淵,不知不覺走上了不歸之路。對此,領導干部要時時以“手模伸,伸手必被捉”為戒,心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微,不戚戚於名,不汲汲於利,不耿耿於位,多交摯友諍友,多和普通百姓交朋友,拒絕與素質低下、趣味庸俗、愛吃愛喝的人交往,帶著營造一身正氣、兩袖清風的氛圍。

三是心存感恩,做到嚴格用權。如今,我們的物質生活水平提高了,一些領導干部反而得了“軟骨病”:信仰迷失,精神萎靡,脫離群眾,沾染上“四風”。可想而知,有了“軟骨病”纏身,上進心就會逐漸消失,歪風邪氣就會乘虛而入。水能載舟,亦能覆舟。對此,每位領導干部都要把權力關進制度的籠子裡,任何時候都不搞特權、不以權謀私,摒棄“把自己當主人、把群眾當仆人”的思想,自覺遠離低級趣味,確保把權力用在為人民服務上。


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(責編:秦華、趙娟)
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