為把問題導向貫穿“三嚴三實”專題教育的全過程，國家稅務總局印發了通知，對推進邊學邊改提出了明確要求，並實行每月一調度，掌握進展情況。稅務系統和領導干部聯系實際，堅持邊學邊查邊改，取得了初步成效。截至6月底，總局各司局黨支部列入問題清單162項，已完成40項﹔省稅務機關黨組列入問題清單517項，已完成188項。
把責任落到位。總局司局黨支部、省稅務機關黨組認真履行主體責任，精心組織實施，有效推進邊學邊改工作。總局法規司、機關黨委等第一時間召開支部擴大會議，對邊學邊改工作進行部署。總局人事司、報社等及時研究制定邊學邊改工作方案，對意見征集、問題梳理、整改落實等進行明確。總局國際稅務司利用舉辦業務培訓的機會，征求意見建議。總局所得稅司、教育中心等通過調研走訪的方式，聽取基層稅務機關和納稅人的意見建議。總局稽查局、電子稅務中心等組織召開干部座談會，圍繞“三個著力解決”，談不足、找問題、促整改。遼寧國稅局對查找出來的“不嚴不實”問題，及時明確整改第一責任人和直接責任人。天津地稅局實行重點問題清單、整改責任清單、工作台賬清單和專題報告“三清單一報告”制度，強化過程管理。陝西地稅局建立旬報制度，掌握工作進度，加強工作督導。
把問題找出來。總局司局黨支部、省稅務機關黨組採取多種形式，積極征求基層干部職工和納稅人的意見建議，並對原汁原味的意見建議進行匯總梳理、分析歸納。一是黨性修養不夠強。如：“有的同志政治覺悟和思想境界需要進一步提升”“有的同志不能按照共產黨員標准嚴格要求自己”。二是學習熱情不夠高。如：“政治學習不經常、不深入”“學習的系統性和主動性不夠”。三是調查研究不夠深入。如：“調研形式單一，內容不夠具體，聽匯報、看材料多，幫助基層稅務機關理思路、解難題、教方法少”“調研不夠嚴謹，對基層情況掌握得不深不透”。四是用權不盡規范。如：“貫徹落實民主集中制不夠充分”“一些干部有時行使權力不規范、不嚴格，存在廉政風險點”。五是自我約束不夠嚴。如：“部分黨員遵守規章制度不夠嚴格”“部分干部工作作風不實，紀律比較鬆散”。六是創新能力不夠強。如：“工作中缺乏新意，眼界不寬、思路不活、辦法不多”“對一些新課題缺乏思路、方法上的指導”。七是抓工作統籌不夠。如：“部門內的工作未能統一調度”“部門間的工作協調需要加強，避免對基層重復、無序下達工作任務”。八是工作干勁不夠足。如：“有時落實上級工作部署行動不夠迅速，個別工作進展有些滯后”“抓工作不夠扎實，工作標准和要求有所降低”。
把整改沉下去。總局司局黨支部、省稅務機關黨組按照總局領導關於“力爭每月都有兩、三件整改成果”的要求，對准焦距，精准發力，立行立改，取信於基層和納稅人。總局財產行為稅司、征管科技司等圍繞推進稅制改革、征管改革等方面的問題，採取明確工作目標、細化推進內容、強化督辦考核等措施，提高工作質效。總局大企業管理司針對稅收管理流程需要進一步規范的問題，試行《廉政回訪制度》，對權力運行各個環節進行即時監控。總局納稅服務司針對納稅服務投訴范圍比較窄、投訴處理時限比較長等問題，完善下發了《納稅服務投訴管理辦法》。貴州國稅局針對黨內批評和自我批評力度不夠、存在“好人主義”現象，制定了《黨內批評與自我批評優良作風落實辦法》，開展黨建工作責任和黨內政治生活制度落實情況專項檢查。四川國稅局針對納稅人辦稅辦事“難繁亂慢”的問題，制定了“聽得見、看得著、用得上、減得了”4大類30項具體服務措施。安徽地稅局針對服務大局不全面的問題，推出了創新地方稅收管理和服務、促進經濟持續健康發展的16條舉措。吉林地稅局針對小微企業服務不到位的問題，加強與金融部門合作，運用納稅信用等級評定結果，推行“繳稅貸”，拓寬小微企業融資渠道。
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