河北秦皇島市：干部任前“兩談、兩考、兩承諾”

今年以來，河北秦皇島市主動適應依法治國、從嚴治黨新常態，立足打造“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部隊伍，全面實施干部任前“兩談、兩考、兩承諾”制度，力促領導干部依法行政、清正履職。

該市通過開展任前組織談話和廉政談話，引導干部進一步樹立正確的政績觀，切實增強清正履職的自覺性和主動性。結合擬任崗位特點和干部個人實際，由市委主要領導或組織部長對新任干部提出要求，明確職責，確保干部到任后能夠迅速進入工作角色，充分發揮自身優勢，努力做好分管各項工作。要求干部認真學習法律法規和政策文件，切實增強法治觀念，自覺接受組織安排和法律約束，堅持用法治思維謀劃推進工作，做到依法行政、秉公用權。告誡干部要敬畏黨紀國法，時刻按照黨員干部的標准嚴格要求自己，嚴守政治紀律、組織紀律，厲行勤儉節約、艱苦創業，抓早抓小認真解決自身苗頭問題，慎微慎獨嚴格執行黨的廉政紀律。

組織任前法律法規和黨紀政紀知識考試，考試成績直接影響干部選拔任用。通過任前考試，促使干部認真學習黨紀法規，牢固掌握基本內容，深刻理解豐富內涵。突出黨紀法規教育在預防腐敗中的基礎性作用，使各級干部對黨紀政紀真正內化於心、外化於行，切實做到從嚴守紀、從嚴用權、從嚴履職、從嚴立規、從嚴治家，堂堂正正做好官，踏踏實實干正事，為營造清正廉潔的從政環境奠定良好基礎。引導干部在自覺學法、認真守法的基礎上，將遵法、用法貫穿工作始終，認真執行議事決策、行政審批、人事任免等方面的紀律規矩，依法依規落實好黨的路線、方針、政策，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，積極為群眾辦實事辦好事。

組織開展任前依法履職和廉潔從政承諾，健全完善承諾、踐諾、評諾機制，促使干部心無旁騖，干事創業。組織提拔重用干部在到崗任職前，就加強法律法規學習、嚴守政治組織工作紀律等內容進行依法履職承諾，就改進工作作風、落實廉政要求等內容進行廉潔從政承諾。承諾書一式三份，由市紀委、市委組織部和干部本人分別保管，留存備查。指導干部到崗任職后，認真履行承諾事項，學會在嚴格約束下干事創業，習慣在遵章守紀中做好工作。建立領導班子和領導干部綜合分析研判、作風紀實檔案、實績檔案制度，將干部踐諾情況作為分析研判、兩項檔案和年度考核的一項重要依據，採取日常了解、民意測評、實地查看等途徑，重點聽取群眾代表和服務對象對干部踐諾履職情況的評價意見，全面准確了解干部踐諾情況，將評議結果與干部使用和評先評優挂鉤，切實增強干部依法履職、廉潔從政的責任感和緊迫感。