湖南寧遠縣運用大數據思維監管干部

今年以來，湖南寧遠縣充分運用現代信息化手段，探索建立基於大數據的干情綜合分析研判機制，通過分析研判主動約談干部76人次，處結排查發現的問題隱患20余起。

該縣出台了《黨政機關工作人員輿情收集辦法》，重點收集實績管理及執行力考核、年度考核、工作檢查以及干部考察、領導班子調整所產生的推薦、測評、談話等一貫表現數據﹔黨員干部在突發事件、重點工作、關鍵時刻等過程中的表現信息﹔民主生活會制度、述職述廉制度、個人有關事項報告制度等形成的相關信息﹔日常工作、群眾監督、網絡輿情信息監測等渠道搜集到的信息。縣委組織部通過干部在不同階段、不同崗位的工作表現，不同層面、不同類型的評價信息，系統“還原”干部在現實中的一貫表現。