湖北棗陽市：建“四庫一賬”  防“帶病提拔”

近年來，湖北棗陽市建立完善干部選拔“四庫一帳一流程”，著力杜絕違規提拔和“帶病提拔”現象的發生。

該市以公務員信息管理系統為平台，建立干部基本情況信息庫，全面開展干部檔案信息專項審核。市委組織部在對各單位領導班子及成員進行全面考核的同時，加強跟蹤考核，建立平時考核數據庫。對公安、法院、檢察等部門提供的干部受紀律處分、刑事處罰等情況進行整理歸類，建立干部負面信息庫，對進行調整或考察的干部嚴格把關。推行干部考察員資格認証，建立干部考察人才庫，實行動態管理。對各單位核定的領導職數和干部配備情況進行全面梳理，建立領導干部和非領導職務職數管理台賬，在干部調整時，嚴格堅持沒有空缺職數的不增配干部，對歷史形成的超配單位進行標記，限定時間按計劃逐步消化。