羅保銘：切實把自己擺進去

羅保銘

　　解決“不嚴不實”問題，關鍵在於各級領導干部要切實把自己擺進去，勇於揪出自己“皮袍下的小”，真正“嚴”字當頭、落到“實”處

　　黨的十八大以來，全面從嚴治黨的各項舉措使黨員干部呈現為民、務實、擔當、廉潔的清新氣象，這是主流。但也應清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，突出表現為八個方面：

　　不重學習，眼高手低。不少干部學風不濃，“坐島觀天”，肚子裡沒真貨，空喊概念口號，在執行中央和省委決策部署時拿不出管用的實招，上級給予的優惠政策用不足、用不好，錯失發展良機。

　　安於現狀，不思進取。面對經濟下行壓力加大和建設發展中的難題，有的被動應付，有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。

　　為官不為，不敢擔當。有的有私利亂干事，無私利不干事﹔有的為了不出事，寧願不干事﹔有的出工不出力，上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲。

　　急功近利，好大喜功。有的隻顧眼前不顧長遠，缺乏久久為功的韌勁﹔有的熱衷於“抓典型”“樹形象”，挖空心思換提法、喊口號，把工作當成謀取功名利祿的手段。

　　疏於管理，放縱下屬。有的貫徹落實主體責任不力，沒有真正履行監督責任，黨風廉政建設搞形式、走過場﹔有的遇事不講原則，隻講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡人心。

　　公私不分，濫用職權。有的公車私用，私設“小金庫”﹔有的插手工程，操縱招投標，輸送利益﹔有的侵佔集體財產，虛報冒領、貪污挪用專項資金﹔有的“吃拿卡要”，以權謀私。

　　拉拉扯扯，搞小圈子。有的信奉“圈子文化”，熱衷於拉關系、找門路，接 “天線”﹔有的選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實干憑關系，以人劃線、以地域劃線。

　　做人不實，弄虛作假。有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素﹔有的台上大談反腐，台下收受賄賂﹔有的報告個人事項東躲西藏，閃爍其詞。

　　解決這些“不嚴不實”問題，關鍵在於各級領導干部要切實把自己擺進去，勇於揪出自己“皮袍下的小”，真正“嚴”字當頭、落到“實”處。

　　要加強學習，補足精神之“鈣”。學習是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。

　　要強化道德修養，筑牢立身之本。為官先做人、從政德為先，領導干部的道德修養，實際上就是修煉為官之德。領導干部應慎獨、慎始、慎微，明大德、守公德、嚴私德，做到以德自立、以德施政、以德服眾。

　　要秉公用權，強化對權力的監督制約。現實中很多人有權力了，往往會成為被“圍獵”的對象。應當謹慎對待權力、正確行使權力，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。

　　要堅持求真務實，勇於實干擔當。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標准是整改成果，落實整改主要靠實干。如何實干？既要發揚“釘釘子”精神，對事關海南長遠發展的大項目、難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底﹔又要實行“馬上就辦”，對於急需解決而又能解決的事，以一天也不耽誤的精神，高效高質組織落實，咬定青山，善作善成。

　　——海南省委書記羅保銘近日談扎實推進“三嚴三實”專題教育

　　（本報記者 時聖宇整理） 

　　《 人民日報 》（ 2015年08月06日 05 版）