廣西桂平市連續9年為村干部“加薪”

“市上連年提高村干部的待遇，我干勁越來越大了，我一定努力做好工作。”近日，廣西桂平市木圭鎮竹社村黨總支部書記徐浩文得知自己再次“加薪”后高興地說。

為進一步調動村干部的工作積極性，桂平市建立了村（社區）干部工作報酬正常增長制度，從2007年起，連續9年為現任村干部“加薪”。今年4月，該市在財政較困難的情況下，仍拿出273萬多元為村（社區）干部“加薪”，規定從2015年1月起，在職在編村（社區）干部基本報酬每人每月增加100元。調整后的村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任年報酬為16200元（支書、主任一肩挑的16560元），一般村干部為15000元。