西藏日喀則市：組織員成從嚴治黨的“先鋒軍”

今年以來，西藏日喀則市把組織員隊伍建設作為提升全市黨員發展、教育、管理工作質量和水平的有效手段，狠抓黨員隊伍建設，全面落實從嚴治黨要求。

針對部分縣（區）發展黨員程序不嚴、質量不高等問題，日喀則市從解決疏於管理、疏於監督問題入手，廣泛征求各級基層黨組織的意見建議，制定下發《關於加強組織員隊伍建設的意見》，明確組織員任職條件、產生途徑、主要職責等。以政治立場堅定、事業心責任感強、熟悉黨務工作、黨齡一般在2年以上為主要標准，經各縣（區）委、市直各行業部門層層遴選把關，選拔產生了410名政治堅定、業務精通、敬業奉獻的組織員，形成了專兼結合、覆蓋各行業、各領域的組織員隊伍，專門負責黨員發展、教育和管理，做到了黨員發展和教育管理工作有專人抓、專人管、專人落實。

根據組織員崗位特點，該市通過靈活多樣的培訓方式，提升組織員工作能力和水平，使之“嚴”之有力、“嚴”之有效。從今年5月起，先后集中舉辦了3期組織員業務培訓班，對發展黨員工作細則、組織員的歷史沿革、全市組織員面臨的形勢和任務、入黨積極分子培養考察登記表、入黨志願書填寫規范等內容進行系統培訓，並首次採取發展黨員程序情景模擬等方式，讓組織員參與其中，更加直觀地了解發展黨員程序。受“4·25”地震影響，考慮到部分受災縣搶險救災、群眾轉移安置、災后重建工作任務重，市委組織部利用10天時間，採取送教上門方式，分赴定日、吉隆、聶拉木等受災縣，以身邊案例為教材，開展針對性指導。市委組織部採取開通微信平台，設立學習“微講堂”，使培訓過程融入組織員生活。拉孜縣以流動黨校形式開展送教上門活動，使全縣組織員全部輪訓一遍﹔謝通門縣制定出台組織員定期交流制度，每半年組織召開一次全縣組織員交流會，聽取組織員工作開展情況，分析存在的問題，探討工作措施﹔亞東縣實行組織員跟班學習制度，7個鄉（鎮）組織員分批次到縣委組織部跟班學習，通過相互交流、相互學習，著力提升組織員業務水平。

各級組織員找准工作定位，全力推進黨員隊伍建設，從嚴治黨的“先鋒軍”作用初步顯現。對入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正等每一個環節，組織員全程把關。江孜縣制定黨員發展全程登記制度，由組織員對黨員發展進行全程跟蹤了解，對每個環節主要時間節點、工作任務和責任人等實行登記管理﹔桑珠孜區制定擬發展黨員溝通意見匯總表和審批表，組織員在全面考察了解入黨積極分子基礎上，對發展黨員計劃進行審查，將擬發展情況每季度匯總上報一次，做到發展黨員工作有控、有保。

同時，各級組織員認真制定黨員學習計劃、落實“三會一課”，指導督促檢查黨員學習。南木林縣由各鄉（鎮）組織員帶頭，對各自所轄村兩委班子成員、駐村工作隊、第一書記進行基層黨建工作專題培訓17場次，受訓人數100余人﹔康馬縣各級組織員研究制定村級黨務工作者業務培訓方案，制作發展黨員情景模擬藏文劇本，讓村兩委班子成員參演情景模擬劇，直觀地了解發展黨員程序。各級組織員在健全黨員信息庫、黨費收繳、組織關系轉接、開好組織生活會、黨內激勵關懷幫扶、開展志願服務等方面抓好黨員管理服務。市直各單位組織員積極作為，及時組織黨員300余人投身“4·25”地震日喀則市工業園安置區建設，幫助災民搭建帳篷，搬運物資，安撫情緒﹔康馬縣成立14支黨員志願服務大隊和47支服務分隊，開展服務農牧業生產、結對幫扶、扶貧幫困、環境整治、治安維穩等志願服務活動，累計參與黨員達3200余人次，投入資金30余萬元，涌現出40多名優秀志願者。

編后

當前，一些地方基層黨務工作力量薄弱，不少鄉鎮隻靠1名組織委員忙裡忙外，有的還身兼數職，黨建成了“副業”。全國農村基層黨建工作座談會指出，要堅持和完善組織員制度，充實基層黨務工作力量。西藏日喀則市專門就加強組織員隊伍建設出台指導意見，堅持高標准、嚴要求，通過逐級遴選，建立起專兼結合、覆蓋面廣的組織員隊伍，並通過情景模擬教學、跟班學習、引導參與地震災后重建等方式提升其業務能力和服務水平，確保黨員發展、教育和管理等基礎性黨務工作專人抓、抓得好，值得學習借鑒。