湖北省鄖西縣把加強調查研究作為領導干部提升決策水平的重要基本功、破解難題的重要抓手、改進作風的重要突破口，貫穿於“三嚴三實”專題教育始終，堅持與專題研學、推進工作和作風建設密切結合，不斷提高調查研究水平和成效，推動專題教育提質增效。
堅持與專題研學相結合，以研促學提能力。鄖西縣以“嚴”和“實”的要求抓專題調研，與專題研學互融互通、互促互進，以調查研究求“深、實、細、准、效”，倒逼領導干部主動研學。採取原文原著認真學、領導講課輔導學、選擇典型對照學、深入基層調研學等形式，切實提高領導干部的調查研究水平，使調研對象更具廣泛性、內容更有針對性、方法更加多樣性、成果更富實效性，讓專題研學與專題調研相得益彰。縣委中心組集中學習4次，每人記筆記近萬字。縣委書記等8名縣級領導干部分別舉辦專題講座，對944名各級領導班子成員“政治紀律政治規矩、基層黨建業務知識”教育培訓全覆蓋。全縣選樹“堅持原則、依法行政，引領發展、創新創業”等六類典型，廣泛交流宣傳，形成鮮明的工作導向。
堅持與助推發展相結合，以研輔政增實效。全縣40名縣級以上領導干部，採用走訪調研、到示范點和聯系點蹲點調研、實地考察等方式，開展調研活動93次，撰寫調研報告46篇，其中29篇調研成果轉化為決策依據和推動工作舉措，9篇成為下一階段全縣重點調研課題，顯現出良好成效。為科學決策提供了重要依據。縣委一班人經過半個月調研，作出了打好“發展、穩定、從嚴治黨”三大硬仗的決策部署，進一步明確了今后一個時期的工作重心﹔針對涉及面廣、矛盾燃點低、群眾反映大、安全隱患多的領域，在全縣開展社會治安、安全生產、城鄉低保、建設工程四個專項整治。成為改善民生的重要渠道。19名縣級領導針對當前民生問題開展調研，推動全縣開展了“千名干部進萬家訪民情保平安促發展”活動，全縣2352名縣鄉村干部，累計走訪群眾128611戶，妥善化解各類問題3398件，投入幫扶資金950余萬元，為群眾辦實事好事1434件。有力推動了各項工作。一批領導干部圍繞全縣工業經濟、社會穩定、基層黨建、農村電商等重點工作，深入調查研究，提出了的許多建設性意見，大部分直接轉化為工作措施，有力推動了各項工作進展。
堅持與作風建設相結合，以研正風贏民心。把調查研究作為踐行“三嚴三實”的著力點和檢驗干部作風重要渠道，督促領導干部轉變工作作風，聚集正能量。推動形成“嚴”和“實”的工作作風。縣委明確要求，縣級以上干部每月調查研究不少於五天，嚴禁調而不研、走馬觀花、做表面文章。領導干部帶頭，一竿子扎到基層，“身”入群眾、“心”入調研，廣泛問政於民、問需於民、問計於民，有效遏制了過去個別領導干部不下基層、怕群眾、矛盾面前繞著走等不良風氣，促使領導干部自覺踐行“三嚴三實”要求。推動形成大興調研之風。全縣40名縣級以上領導干部充分運用調查研究的工作方法，科學決策、解決難題、推動工作，發揮出表率作用。全縣各級領導班子成員，利用到村擔任“第一書記”、精准扶貧、示范點建設、千名干部進萬家活動等，立足本職崗位，圍繞中心工作和發展大局，興起調查研究之風。形成長態化機制。在廣泛調研基礎上，縣委制定了黨員干部“十嚴禁”、“十不准”和“干部選拔任用工作十不准”等21項制度。
（湖北省鄖西縣委組織部供稿）
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