雲南文山州培養年輕干部注重村官經歷

近日，雲南文山州在全州范圍內選拔100名左右年輕干部進行集中培養，並明確將大學生村官工作經歷作為年輕干部的重要選拔條件。

該州明確要求每個縣（市）至少選拔1名以上有大學生村官經歷的年輕干部作為重點培養對象。此次集中培養將按照“缺什麼、補什麼”的原則，分階段分步驟有針對性地對年輕干部進行培養。在集中培養過程中，該州組織年輕干部到當地黨校進行為期兩個月的專題培訓，學習政治理論知識﹔制定優惠政策鼓勵培養對象提升學歷層次，優化知識結構﹔加強實踐鍛煉提升能力素質，對缺乏基層、企業等工作經歷的，分別選派到基層和企業挂職鍛煉，力爭通過3至5年的培養鍛煉，達到理想信念堅定、能力素質明顯提升、工作作風優良的培養目標。