安徽淮南市：“五定向”讓村官出路不愁

近年來，安徽淮南市相繼出台大學生村官成長成才實施意見、從大學生村官等服務基層項目人員中考試錄用公務員和事業單位人員等政策文件，暢通大學生村官的五種出路。

該市從2014年起，每年拿出公務員招錄計劃的25%，面向服務期滿、考核稱職的大學生村官定向招考，先后有25名大學生村官定向考錄為公務員。

在事業單位人員招聘中，拿出一定比例定向招聘省、市統一組織選聘的大學生村官，不限專業的崗位原則上全部定向招聘。對到鄉鎮、街道挂職期滿、表現優秀的大學生村官，定向聘用到鄉鎮基層事業單位。去年以來，先后從大學生村官中招聘事業單位人員35人。

在鄉鎮領導班子換屆時，對任滿3年、擔任村兩委副職以上職務，且考核優秀、表現突出的大學生村官，可按程序推薦為提名人選。對經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導干部的大學生村官，按照有關規定進行公務員登記。

按照發布公告、報名與資格審查、選拔考試、組織考察、公示、辦理任用手續等程序，每年面向在崗2年以上的大學生村官，公開選拔村黨組織書記或第一書記。目前，已在全市選拔了23名大學生村官擔任村第一書記。

任職滿1年、年度考核稱職以上等次、符合條件的在崗大學生村官，換屆時可經選舉進入村兩委班子﹔在崗大學生村官任職1年以上、年度考核優秀、符合條件的，屆中可通過組織推薦，報經上級組織部門同意后，擔任村黨組織班子成員。目前，已有96名大學生村官進入村兩委班子。