“三嚴三實”專題教育開展以來，盱眙縣將問題導向、以上率下、從嚴要求、注重實效貫穿始終，堅持嚴標准謀劃、嚴措施推進、嚴責任落實、嚴作風要求，確保學習教育、專題黨課、聽取意見、調研研討取得實效。
照鏡子，學習教育“有深度”。以文件講話精神為鏡，通過開設專題、網絡、微信、實境等“連鎖課堂”，積極為黨員領導干部“加油充電”。一是集中研討“深入學”。縣委中心組學習和縣委議事日把習近平總書記系列重要講話和中央有關重要文件規定作為必學內容、必學科目，為每位縣級領導配發了《習近平談治國理政》、《習近平關於全面依法治國論述摘編》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等專題著作。二是挖掘鐵軍精神“拓展學”。專題教育部署開展前夕，利用2個月時間，組織專人走訪北京、上海、鹽城等地黃花塘新四軍后代，追尋老一輩革命先烈足跡，探尋嚴實的作風，感受鐵軍“完全徹底為人民”的優良品質，拍攝盱眙黨性教育專題教育片《心燈》，並組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部觀看，營造嚴實氛圍。三是宣誓承諾“現身學”。組織全縣縣處級領導干部集體瞻仰周恩來紀念館，學習周恩來的革命精神和崇高風范，並在總理銅像前鄭重承諾：做“三嚴三實”好干部，把專題教育的實效體現在各項工作“上水平、走在前”的實績上（相關承諾在縣內主要媒體向社會各界公開）。以反面案例為鏡，通過觀看反面典型和警示教育專題片，算清名譽帳、家庭帳、成本帳，引導領導干部吸取教訓，筑牢廉潔“防堤”。
深思考，專題黨課“有高度”。專題黨課力求吃透中央、省市委精神，力求聯系實際、找准問題，力求透過現象、剖析本質。一是上好專題黨課。縣委書記帶頭講黨課，於5月28日、7月3日分別為全縣正科職以上領導干部與全縣基層黨組織書記講授“弘揚向上文化 鍛煉黨性修養 在上水平走在前的事業追求中爭做‘三嚴三實’共產黨人”和“抓基層 強黨建 促發展”的專題黨課。其他縣級領導結合分工，深入查擺“不嚴不實”問題，深挖問題“病根”，明確踐行“三嚴三實”方向，推動全縣黨員干部加深理解、深化認識、統一思想。二是弘揚向上文化。在實際授課中，縣委常委圍繞專題教育要求，深入闡釋“三嚴三實”辯証關系，挖掘盱眙文化特質，將盱眙向上文化與“三嚴三實”六個方面一一對應、相互契合，分別從嚴以修身，人生追求積極向上﹔嚴以用權，團隊協作團結向上﹔嚴以律己，精神狀態奮發向上﹔謀事要實，崗位履職爭先向上﹔創業要實，科學發展攀登向上﹔做人要實，生活情趣健康向上六個方面展開論述，條理清晰，邏輯清楚，讓廣大黨員干部深受啟發。三是啟動專題學習研討。6月28日縣委舉行“三嚴三實”專題教育第一專題研討會，學習內容緊扣“嚴以修身”主線，把牢思想和行動“總開關”，加強黨性修養，筑牢思想防線。為增強專題學習研討效果，常委班子學前有動員、觀點有摘抄、聽課有筆記、發言有提綱、體會有文章、問題有清單。
聽聲音，開門納諫“有廣度”。以切實找准縣委常委在踐行“三嚴三實”方面存在問題為基點，開展“不嚴不實”意見征集活動。一是“沉下身子”征集意見建議。深入鄉鎮、村（社區）征求基層干部群眾看法，通過個別訪談、召開座談、駐村蹲點、隨機走訪等形式，了解群眾對縣委常委在思想作風、工作作風、生活作風方面的真實意見。深入信訪、教育、衛生、交通等民生現場，到窗口服務單位聽訴求，辦業務，通過實際體驗，查找“不嚴不實”問題。截至目前，縣級領導干部走訪干部群眾690余人次，征求意見建議870余條。二是“邁開步子”開展專題調研。縣委常委結合“三進三幫”“三增三幫”、教育實踐活動后續專項整治，走鄉鎮、走企業、走部門，看增長是否強勁、看發展有無后勁、看干部隊伍有沒有干勁，結合產業招商、分管工作、挂包幫扶等工作，深入重大項目一線、企業生產一線，把握經濟新常態的特點和規律。通過隨機性微調研，聚焦“三嚴三實”和科學發展方面突出問題，有針對性地形成調研報告。三是“放下架子”到聯系點上過黨日。結合慶祝建黨94周年，縣委常委開展重溫“紅色記憶”活動，到挂鉤聯系軟弱渙散村居，走訪慰問老黨員、困難黨員，重溫入黨誓詞和入黨志願書，佩戴黨徽和服務監督卡參加聯系點上過黨日活動，聽取基層黨員群眾心聲，幫助基層黨組織理清發展思路、找准發展路徑，做好“活力黨建、經濟黨建、基礎黨建”三篇文章。
建機制，深化教育“有角度”。聚焦專題教育指向，延伸專題教育鏈條，豐富專題教育內容。一是以立家規活動傳承道德約束。以周恩來總理“十條家規”為標杆，在全縣正科職以上領導干部中開展“百名干部立家規”活動，分階段開展學家規、立家規，晒家規、選家規，行家規、傳家規活動，把黨紀黨規的剛性要求上升為領導干部的道德追求和精神約束。通過集中亮晒家規、選樹向上家庭、牽手家庭助廉、研判結果運用等，著力增強領導干部執行黨紀黨規的思想自覺和行動自覺。二是以制度建設打造嚴實干部。針對干部管理的深層次難題和薄弱環節，縣委出台全國首份“干部選拔、任用全程要素審查辦法”，以全要素審查為抓手，探索建立干部信息紀實網絡管理平台，創新實施“五維評干”、“缺點清單”等干部管理監督措施，科學構建從嚴管理干部“新常態”。相關經驗做法被新華社智庫專刊報道。三是以黨員志願服務引領向上文化。啟動“紅色傳承有你有我、志願服務向上向善”紅色風暴志願活動，號召和組織廣大黨員干部和青年志願者，緊緊依托龍蝦節，圍繞龍蝦節主活動、主城區、景點景區、招商服務、鄉鎮、創新等六大板塊開展志願服務活動，縣委常委帶頭參與板塊內容。截止目前已組織2300余人次志願者開展了11項志願服務活動。志願者優質服務得到各方游客交口稱贊，盱眙城市對外形象獲得廣泛認可。
（江蘇盱眙黨建雲平台供稿 劉 明）
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