中央決定今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。這裡，我結合湖南實際和自己的學習思考，談幾點認識和體會。
深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義，切實增強學習踐行“三嚴三實”要求的自覺性和堅定性
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。我理解，“三嚴三實”是黨的建設的最新思想成果。“三嚴三實”是習近平總書記著眼於在風雲激蕩的國際變革中堅持中國道路，堅持在中國共產黨正確領導下實現中華民族偉大復興中國夢，在“四大考驗”“四大危險”的嚴峻挑戰下堅持從嚴治黨的大背景下提出來的，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，是黨的建設理論的一次重大豐富和發展，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。“三嚴三實”是協調推進“四個全面”戰略布局的堅實保障。“四個全面”是黨中央治國理政的戰略布局、總體方略，是黨員干部踐行“三嚴三實”的價值所在、目標所在、任務所在。“三嚴三實”包含著干事創業的方法論，蘊藏著攻堅克難的精氣神。對“三嚴三實”的大力倡導、弘揚和落實，是實踐“四個全面”的重要助力和堅實保障。“三嚴三實”是領導干部從政處事的根本標尺。“三嚴三實”，言簡意賅、思想深邃、內涵豐富、辯証統一，涵蓋了我們黨對領導干部修身做人、從政為官、謀事創業的基本要求，體現了世界觀和方法論的統一、改造主觀世界和改造客觀世界的統一、內在自覺和外在約束的統一。其中，嚴以修身是基礎，嚴以用權是核心，嚴以律己是根本，謀事要實是前提，創業要實是關鍵，做人要實是保証。“三嚴三實”是新一屆中央領導集體從嚴從實執政治國品格的集中體現。以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體從自身做起，以上率下，帶頭踐行從嚴從實要求，為全黨作出了表率。特別是習近平總書記更是一以貫之。上世紀80年代初期在正定縣工作時，他就堅持不唯上、隻唯實，如實向上級部門反映正定這個“高產窮縣”很多人吃不上飯的事實，爭取把正定糧食征購任務減少了2800萬斤，有效緩解了正定農民口糧緊張問題。在福建工作期間，他先后提出“水滴石穿”“功成不必在我”等思想，大力推行“馬上就辦”“講求工作時效，使少講空話、狠抓落實形成風氣、形成習慣、形成規矩”。在浙江工作時，他又大力倡導“接力賽”意識，提出要“干在實處、走在前列”，並用“在牆上敲釘子”的生動比喻，強調抓落實既要抓在點上，以點帶面、推動全局，也要一抓到底、常抓不懈。這些重要思想和生動實踐，構成了“三嚴三實”深厚的思想基礎和實踐基礎。總之，“三嚴三實”不是簡單的六句話、二十四個字，而是一個博大精深的思想體系。我們要通過學習討論，進一步增強對“三嚴三實”的情感認同、思想認同和價值認同，充分認識和把握學習踐行“三嚴三實”的重大政治意義、理論意義和實踐意義。
學習踐行“三嚴三實”，是應對國內外各種風險挑戰、確保我們黨永不褪色變質、永葆先進和純潔的迫切需要。綜觀古今中外，一些曾經顯赫一時的封建王朝“其興也勃、其亡也忽”，一些長期執政的大黨老黨喪失執政地位，內部腐化變質是最關鍵的因素，而腐化變質又往往與不嚴不實密切相關。當前，我們黨面臨的國內外環境發生了深刻變化，“四大考驗”“四大風險”更加尖銳地擺在了全黨面前，黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候更為重要而緊迫。毛主席當年就講，“可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號﹔但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前要打敗仗。”現在來看，這樣打敗仗的人還不在少數。習近平總書記語重心長地指出，“‘趕考’還在繼續，歷史周期率仍在起作用”“從嚴治黨一刻也不能鬆懈”。我們要自覺把“三嚴三實”貫穿到管黨治黨的全過程、各方面，以嚴和實的要求和准則，鑄造“金剛不壞之身”，使我們黨始終走在時代前列、立於不敗之地。
學習踐行“三嚴三實”，是鞏固教育實踐活動成果，推動解決作風建設深層次問題的迫切需要。教育實踐活動以來，“四風”問題得到了有效遏制，但病去源在、樹倒根存，很大程度仍停留在“不敢”的層面，如何從根本上解決問題，形成“不想”“不願”的思想自覺，仍需一環緊扣一環、一步緊跟一步地抓思想作風建設。我們要通過“三嚴三實”專題教育，進一步在思想上挖根源、去病灶，在制度機制上筑堤壩、織“籠子”，把“三嚴三實”融入血脈、形成自覺，努力推動形成作風建設的新常態。
學習踐行“三嚴三實”，是提振干部隊伍精氣神，科學引領發展新常態的迫切需要。事業興衰，關鍵在黨，關鍵在人，在於有一支政治可靠、素質優良、作風過硬的干部隊伍。嚴的精神和實的態度，正是錘煉過硬隊伍的關鍵所在，也是我們黨的優良傳統和政治優勢所在。大量事實表明，凡是管得嚴、抓得實的地方，干部隊伍精神狀態就好，干事創業的積極性就高，各項事業發展進步就快，反之就會一盤散沙、萎靡不振，哪裡還談得上奮發有為謀發展、抓工作呢？李克強總理多次講，經濟發展進入新常態，干部隊伍精神面貌要有新狀態。目前，湖南正處於爬坡過坎的關鍵階段，屏住氣、咬咬牙、加把勁，就可能抓住機遇，實現跨越式發展，否則可能是亦步亦趨、落后於人。我們要通過“三嚴三實”專題教育，大力弘揚從嚴從實的思想和精神，教育引導廣大黨員干部始終保持好狀態、錘煉好作風、展現新作為，凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量，為湖南的新一輪發展提供強大的源動力。
堅持“嚴”字當頭、“實”字為本，努力塑造領導干部“三嚴三實”的新形象
“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員領導干部要把“三嚴三實”作為加強自身建設的基本准則和目標追求，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，努力做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的好干部，真正以崇“嚴”和崇“實”的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。
做到心中有黨不忘恩，補信念之“鈣”、鑄忠誠之“魂”。踐行“三嚴三實”要求，最根本的就是對黨忠誠，做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨。一要做信念堅定的明白人。習總書記深刻指出，“隻有對馬克思主義信仰堅定了，對中國特色社會主義信念堅定了，對黨忠誠才能有牢靠的基礎，才能做到‘千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風’。”當前，面對多元思想相互激蕩、物質誘惑席卷而來的嚴峻考驗，我們要把堅定理想信念作為終生必修課、作為定海神針，深入學習和系統掌握馬克思主義基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。對牽涉到意識形態領域的各種爭論、中國特色社會主義事業的領導核心等重大政治原則問題，決不能含糊其詞，當“開明紳士”，搞“愛惜羽毛”，在大是大非面前一定要旗幟鮮明、敢於亮劍。二要做表裡如一的老實人。進了黨的門，就是黨的人。小平同志反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標准。”對組織三心二意的“雙面人”，最終會被組織所唾棄。管靈魂的人決不能出賣靈魂，我們黨員干部，要牢記自己的黨員身份，做到言行一致、表裡如一，襟懷坦蕩、光明磊落。三要做嚴守紀律的規矩人。黨員干部要無條件地遵守黨的紀律，堅決執行中央、省委的決策部署，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止。對重大事項和個人有關情況，比如出國出境、家屬經商辦企業、婚姻狀況等重大事項，要及時向黨組織如實報告，決不能不當回事，更不能故意隱瞞。
做到心中有民不忘本，始終把人民群眾裝在心中、舉過頭頂。黨員領導干部是不是一心為民不忘本，老百姓心中是有“一杆秤”的，主要看你：第一，願不願同坐一條板凳？現在，有的同志在機關呆久了，當領導干部時間長了，感到跟老百姓不是一路人了，與群眾說不到一塊了，甚至連老百姓的板凳都不敢坐、手都不敢握了，哪裡還談得上與群眾的感情？對此，老百姓是有意見的。古人有句話，“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官﹔穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，很好地揭示了官民關系，至今讀來令人警醒。“四有”書記谷文昌去世34年，福建省東山縣的老百姓對他一直銘記在心，老百姓尊他為“谷公”，“先祭谷公，后祭祖宗”，成為當地多年的習俗，就是因為他始終“以百姓之心為心”，與老百姓打成一片。我們每一個黨員領導干部，都是來自百姓，要自覺站在群眾立場上想問題、作決策、辦事情，要常到貧困戶家裡坐一坐，同困難群眾聊一聊，多說幾句掏心窩子的話，多為群眾解決幾件煩惱事。第二，能不能造福一方百姓？“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨”“為官一任，造福一方，遂了平生意。”習總書記對焦裕祿精神的深情贊頌，深刻揭示了黨員領導干部應有的從政追求。作為黨員干部，想群眾之所想、干群眾之所需，這是我們的責任。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，每干一件事之前，都要先問問群眾願意不願意、答應不答應，不能憑空想象，不能心血來潮，不能為了個人的升遷撈資本、掙籌碼，更不能搞華而不實、勞民傷財的形象工程、政績工程。第三，會不會凝聚一股力量？我們黨的根基在人民、力量在人民。離開了群眾的支持，我們什麼事情也辦不成。在著名的淮海戰役中，我們黨動員上陣的老百姓達543萬人，出動小推車88萬多輛，人民解放軍80%的輜重裝備、彈藥糧草都是由支前民工以人背、肩挑、車推等方式完成的。正是由於群眾的支持，才造就了淮海戰役全殲敵軍55萬人的奇跡。進入新的歷史時期，黨員領導干部要自覺把群眾放在心中最高位置，放下架子、尊重群眾，善於從群眾鮮活思想中汲取營養、從群眾實踐創造中提煉經驗，善於和群眾打交道交朋友、做好群眾工作，善於把握群眾利益關注點、情感共鳴點，始終與群眾一塊干、一塊苦，凝聚起干事創業的磅礡力量。
做到心中有責不懈怠，做人要有肝膽、做事要敢擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。湖南素有敢擔當的歷史傳統，湖湘文化蘊含著以天下為己任的擔當精神。當前，湖南正處於協調推進“四個全面”的關鍵時期，迫切需要各級黨員領導干部把“三嚴三實”要求貫穿到干事創業中去，在“四個方面”敢擔當：一要在加快發展上敢擔當。發展是硬道理，是解決湖南一切問題的“總鑰匙”。現階段，我們最大的省情、最主要的矛盾，還是發展不足、發展不充分、發展不平衡的問題﹔最大的大局、最根本的任務，還是要抓發展、抓經濟建設。尤其是在經濟發展進入新常態的背景下，抓發展要有新思路、新狀態、新作為，切實擔當起引領發展的千鈞重擔，主動研究和應對經濟運行中的突出矛盾和問題，在加快發展上想辦法、謀實招、出真招，不斷縮小與全國的發展差距。二要在深化改革上敢擔當。現在，改革已經進入深水區和攻堅期，過去那些容易做的、吹糠見米的改革基本完成了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。比如，政府機構改革，涉及到機構和人員的進退留轉，牽涉到一些部門和干部的切身利益，短期內可能會引起“陣痛”﹔再比如，行政審批制度改革，觸動了一些部門和一部分人的“奶酪”，意味著革自己的命、削自己的權、去自己的利，等等。各級領導干部一定要以高度負責的擔當、自我革新的勇氣、背水一戰的氣概，敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘，沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的樊籬、跳出條條框框的限制，毅然決然推進各項改革。三要在改善民生上敢擔當。湖南作為人口大省，也是欠發達地區，貧困面比較大，民生欠賬還不少，人均可用財力僅為全國平均水平的70%左右，城鄉居民人均收入都低於全國水平。到去年底，全省還有596萬貧困人口，總數排全國第5位。現在，距離中央確定的到2020年實現全面建成小康社會目標，滿打滿算不到6年時間了。我們要與全國一道同步邁入全面小康，必須進一步大幅度改善民生，進一步狠抓扶貧開發。四要在破解難題上敢擔當。在經濟體制、社會結構、利益格局深刻變革和調整的當今時代，各種社會矛盾易發多發、交織疊加。這些矛盾很多是發展到這個階段必然出現的，躲不開也繞不過去，如果熟視無睹、畏縮不前，就會積重難返、發生突變。黨員領導干部踐行“三嚴三實”要求，就要樹立“敢”字為先的從政准則和“偏向虎山行”的勇氣擔當，切實擔起責任，積極主動作為，抓早抓小抓苗頭，及時化解和有效控制矛盾糾紛。
做到心中有戒不妄為，守住道德底線、不越法紀紅線。人是需要有一點敬畏之心的。清代學者官員紀曉嵐講過一段話，“做人要記住一個‘怕’字。凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶而逾矩，亦不出大格。”領導干部手裡掌握一定權力，各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，稍有放鬆就可能觸到底線、逾越紅線。黨員領導干部踐行“三嚴三實”，一個起碼要求就是要時時刻刻保持高度警惕，心存敬畏、手握戒尺，做事有原則，起止有分寸。一要把住“欲望關”。一個人如果私欲膨脹、心態失衡，就有可能突破黨紀、國法和道德的底線，淪為欲望的奴隸。領導干部要注意給欲望安上“閘門”：要知足，生活上淡泊一點，眼光放高遠一點，“吃菜根淡中有味，守清廉夢裡不驚”﹔要知恥，有羞恥之心，時刻檢點自己的行為，做到長久“保質保鮮”﹔要知止，管住自己的言行，遠離是非之地，不以“小節無礙”寬容自己，不以“下不為例”開脫自己。二要淨化“朋友圈”。領導干部不是生活在真空中，有時候也要交朋友，關鍵看交什麼樣的朋友，以什麼態度交往。要從有利於事業發展、有利於服務群眾、有利於個人成長的角度，多同人民群眾交朋友、多同先進人物交朋友、多同專家學者交朋友，使自己真正得到提高升華，決不能交那些稱兄道弟的酒肉朋友、見利忘義的勢利朋友。三要管好“身邊人”。領導干部的家風絕不是個人私事、生活小事，必須嚴格教育和管理“身邊人”。要教育引導，經常敲敲警鐘，讓他們按黨紀國法辦事，提醒他們走正道不走邪路、講規矩不搞特權﹔要嚴格約束，不讓身邊人成為誰也管不了的“特殊人物”，不能為他們違紀違法行為充當“保護傘”，把關心愛護真正體現在從嚴要求上。四要涵養“高品位”。培根說過：“有什麼樣的情趣，就有什麼樣的思想。”一個情趣高雅的人，自然會自覺遠離低級趣味。要把握愛好之“度”，不讓個人愛好成為別人公關的缺口﹔要常思自身之過，以“一日三省吾身”的精神，總結反思哪些做對了應該堅持，哪些做錯了應該糾正﹔要多讀有益之書，讓讀書成為一種習慣、一種常態，不斷砥礪個人品行，涵養高遠境界。
把自己擺進去，深查細照挖根源，對不嚴不實問題保持高度清醒和警覺
從湖南來看，當前黨員干部隊伍主流是好的，但對照“三嚴三實”的要求，還存在一些差距和不足。
信仰迷茫、精神“缺鈣”。主要表現是：有的對馬克思主義信得不真，對共產主義悲觀失望，理想信念不堅定﹔有的精神空虛、缺乏寄托，不信馬列信鬼神，甚至迷信風水、相信“大師”﹔有的重“利益”輕“主義”、重“實惠”輕真理，信奉“有錢能使鬼推磨”這一套﹔有的玩風盛行、情趣低俗，熱衷於打牌賭博、吃喝玩樂，群眾疾苦不知道，好吃好玩的地方全知道。針對這些問題，要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部自覺嚴以修身，筑牢理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，做到信仰堅定、思想純正、精神飽滿、品格高尚，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
有權任性、以權謀私。主要表現是：有的徇私枉法、以權壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領導看法，這規則那規則，不如潛規則”﹔有的依法辦事觀念不強，習慣打“擦邊球”“壓線走”，信奉“搞定就是穩定，擺平就是水平”﹔有的不按程序規矩辦事，隨意改變議事決策程序，開“天窗”、留“后門”，出了問題又拿集體決定作“擋箭牌”﹔有的搞選擇性執法，表面一視同仁，背后區別對待，把法律當“橡皮泥”“鬆緊帶”，可寬可嚴、時緊時鬆﹔有的信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便把令來行，甚至通過打招呼、批條子、作暗示等方式，插手工程項目、干預司法活動﹔有的獨斷專行，不堅持民主集中制，把專權當魄力，習慣於“一個人說了算”，聽不得不同意見，等等。針對這些問題，要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部自覺嚴以用權，堅持用權為民、用權為公，按程序、按規則、按制度辦事，把權力關進制度的籠子，自覺接受監督，讓權力在陽光下運行。
封妻蔭子、權錢交易。主要表現是：有的任人唯親，“一人得道，雞犬升天”，個別領導干部為子女升遷甚至不惜造假﹔有的領導干部之間“換手摳背”“曲線救國”，相互安排照顧子女就業，搞權權互換，據說有的地方還規定達到一定級別的干部可由組織出面解決家屬就業﹔有的對“身邊人”管束不嚴、姑息縱容，甚至指使參與違紀違法活動﹔有的與不法商人勾肩搭背，充當“保護傘”，插手土地審批、工程項目，搞利益輸送﹔有的狐朋狗友多、江湖義氣重，利用為企業、為他人辦事之機明目張膽索要錢物﹔有的內外勾結、上下勾連，搞“利益均沾”，訂“攻守聯盟”，等等。針對這些問題，要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部自覺嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，管好自己和家屬子女，做到不觸底線、不越雷池。
好大喜功、沽名釣譽。主要表現是：有的官僚主義嚴重，想問題、辦事情“不怕群眾不滿意，就怕上級不注意”﹔有的急功近利，對民心工程不夠上心，對政績工程、形象工程卻很熱衷，甚至不惜反復折騰﹔有的沒有“功成不必在我”、一張藍圖干到底的胸襟，新官不理舊賬，規劃和思路提得多，抓落實不夠﹔有的不顧地方財力和環境承受能力，盲目鋪攤子、上項目、搞建設，殺雞取卵、竭澤而漁，嚴重破壞生態和環境﹔有的信奉官出數字、數字出官，甚至不惜弄虛作假。針對這些問題，要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部自覺做到謀事要實，堅持實事求是，一切從實際出發，察實情、出實招、求實效，使點子、政策、方案、措施更加符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
為官不為、不敢擔當。主要表現是：有的隻想當官不想干事，隻想攬權不想擔責，隻想出彩不想出力，遇到矛盾繞著走、碰到難題能推則推、能拖則拖﹔有的習慣“老辦法”“按常規”，不願改革、不敢改革、不想放權，甚至出現中央領導同志嚴厲批評的所謂“處長把關”現象﹔有的以“於法有據”為借口，對一些重點改革事項“按兵不動”﹔有的不講原則，不敢較真碰硬，奉行好人主義、多栽花少栽刺的庸俗哲學，寧傷原則、不傷感情，八面玲瓏、左右逢源﹔有的信奉“隻要不出事，寧願不做事”“不求過得硬，隻求過得去”，守攤子、混日子、做樣子。針對這些問題，要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部自覺做到創業要實，腳踏實地，直面矛盾，勇於擔當，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
陽奉陰違、不守規矩。主要表現是：有的表面一套背后一套，當面不說背后亂說，對上唯唯諾諾，對下頤指氣使﹔有的搞“上有政策、下有對策”，對中央大政方針和上級決策部署合意的就執行，不合意的就不執行，甚至有令不行、有禁不止﹔有的口無遮攔，隨意妄議，搬弄是非，以“雷人雷語”博人眼球﹔有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領域為個人“領地”﹔有的目無組織、我行我素，重大事項該報告不報告，干了什麼、人跑到哪裡去了，組織上都不知道。針對這些問題，要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部自覺做到做人要實，始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，做人做事對得起黨性、對得起良心。
以上六個方面的問題，雖然只是極個別現象，但卻影響整個黨員干部隊伍乃至黨委政府的形象。每一位黨員干部都要自覺對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿、谷文昌等先賢先進，立說立行、立查立改。
全省各級黨委（黨組）要切實履行政治責任，把“三嚴三實”貫穿管黨治黨全過程
開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，是關系黨的建設全局的一項重要工作。全省各級黨委（黨組）要把開展專題教育作為重大政治任務，把“三嚴三實”貫穿到管黨治黨全過程，貫徹到全面從嚴治黨各方面。
從嚴落實管黨治黨責任。在這點上，各級黨委（黨組）負主體責任，黨委（黨組）書記負第一責任人責任，是主責、首責、要責。必須牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把抓好“三嚴三實”專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，真正把從嚴治黨的責任具體地、認真地承擔好、落實好，推動黨員干部踐行“三嚴三實”蔚成風氣。
從嚴教育管理干部。好干部從哪來？是選拔出來的，也是從嚴教育管理出來的。各級黨委（黨組）要把“三嚴三實”作為思想教育的重中之重，融入干部的經常性教育之中，常抓不懈，緊抓不放，實抓不虛。要始終堅持黨管干部，切實做到考評干部以嚴與實為依據、選用干部以嚴與實作標准、激勵干部以嚴與實來引領，真正把那些從嚴從實的干部發現出來、選拔上來、重用起來。
從嚴加強作風建設和反腐倡廉建設。在作風建設上要抓常、抓細、抓長，持續用力、久久為功，推動形成作風建設新常態，堅決查處各種“不嚴不實”問題，防止“四風”問題反彈回潮。要堅持有腐必反、有貪必肅，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，著力營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。
從嚴扎緊制度籠子。一方面，要完善制度體系，按照黨紀嚴於國法、領導干部嚴於一般干部的原則，重點圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行制約監督等方面，制定和完善相關制度辦法，扎緊織密制度籠子，切實用制度管住行為習慣、規范權力運行、固化從嚴治黨成果。另一方面，要強化制度剛性執行，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，對“不嚴不實”的問題，真正讓鐵規發力、禁令生威，確保踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
貫徹“三嚴三實”要求，加強黨的作風建設和干部隊伍建設，是一項緊迫長期的任務。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，扎實深入開展好專題教育，把嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，以實際成效鞏固拓展黨的作風建設成果，為奮力譜寫中國夢的湖南篇章作出新的更大貢獻！
（《新湘評論》2015年第14期）
（《新湘評論》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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