一個人帶動一群人，一群人筑底政治生態。黨的94周歲生日到來之際，全國優秀縣委書記表彰會在北京召開，102名優秀縣委書記走上領獎台，接受黨和國家的隆重表彰。一個縣委書記帶頭一方發展，這102位優秀縣委書記共同筑起干部清正、政府清廉、政治清明的基層良性政治生態。
經過層層篩選、兩級公示，這102位優秀縣委書記從全國2800多個縣（市、區、旗）中脫穎而出。每個先進典型都是鮮活的正能量、有形的價值觀。在他們身上，人們看到了帶領干部群眾努力改變貧窮落后面貌的干勁兒，在服務群眾的實踐中把准問題命脈的闖勁兒，面對各種誘惑堅守底線堅守共產黨人本色的韌勁兒。
這些縣委書記都有什麼過人之處？有哪些珍貴品格？有哪些解決問題的高招？本網今天推出縣委書記小故事第二期，繼續帶您解開這些謎團。
解群眾之所難，愛民為民謀長遠
縣委書記“管大事”，日理萬機，為了地方發展殫精竭慮，另一方面，縣委書記也要改善民生，解決雞毛蒜皮的“小事”，優秀縣委書記時刻牢記“百姓利益無小事”，在解決問題的過程中，贏得了百姓擁護。
“當紅娘的縣委書記”
今年47歲的孫京民，是山西臨汾浮山縣委書記。他心中始終裝著黨、裝著群眾、裝著責任和戒律，勇於創新、敢於擔當，務實勤勉、敬業有為，被老百姓稱為“親民書記”。生在農村、長在農村的孫京民，深知農村的苦、農民的難。每次下鄉隨機走訪，與群眾拉家常、問冷暖，群眾反映的問題、遇到的困難，都要想辦法幫助解決。
“縣委書記當紅娘”在浮山被傳為佳話。69歲的老太太李冬梅反映，雖然家裡條件好了，但兩個兒子都30多歲了還沒找上對象。了解情況后，孫京民立即熱心聯系婦聯的同志牽線搭橋，很快，她的大兒子就娶了媳婦。
“自己不帶頭，誰跟著干”
北京市西城區，黨中央、國務院所在地。這裡是北京老城的組成部分，這裡也有擁擠喧鬧的“動批”待疏解。王寧說，在這裡當書記如履薄冰！西城區面積不大，但有大大小小70多個市場。開發強度和人口承載力逼近“天花板”，市場疏解箭在弦上。“疏解別人，要先向自己動刀！”從區屬產權市場起步，王寧親自上陣做思想工作。一位商戶見面就說：“王書記，聽說你想滅了我們？”王寧說：“我是來幫你更好地發展壯大。”窩在西城空間受限、業態落后﹔搬遷出去，空間大，可以發展購物、休閑、娛樂為一體的新業態，政府還有支持……他娓娓道來，原先氣沖沖的商戶想通了。去年，“動批”9個市場已關閉搬遷一個，其他也在有序推進。
“嗨，書記干農活還挺熟呢”
個子不高，有點微胖，皮膚黝黑，烈日下，站在煙田裡正在和煙農攀談的廖桂生，上衣不少地方已經汗濕。如果不是干部介紹，煙農並不知道眼前就是縣委書記，“他看著不像這麼大的官啊，他還對庄稼活比較熟呢”。廖桂生常說，“組織和人民給了我這麼多，我隻有多干實事、干好事、干老百姓滿意的事，才不會愧對他們。”２０１４年５月２１日，桂陽發生特大冰雹及強降雨災害天氣，豐收在望的幾萬畝烤煙頓時變成一株株“光杆”，煙農欲哭無淚。得知情況后，正在外地出差的廖桂生連夜趕回，打著手電察看災情，想辦法幫助群眾將損失降到最低。事后，一些受災群眾要到電視台為他點歌致謝，被廖桂生制止。
改革創新，破解發展難題
郡縣制，天下安，經濟發展和社會和諧是縣委書記們工作的主要目標。隨著中國進入“三期疊加”的特殊經濟發展時期，如何因地制宜地發展經濟，如何持續改善民生，如何保持經濟發展和生態環境的和諧，考驗著縣委書記的執政智慧。
“大的拼不過，來小的，小巨人”
“江南福地、常來常熟。”常熟市是國家歷史文化名城，惠建林已經主政三年多。雖然是全國縣域經濟最發達地區之一，但常熟市也遇到了發展的瓶頸。在惠建林主導下，常熟及時提出放大“專精特”新優勢，推進“小巨人”企業培育計劃，引導面廣量大的中小企業走小而精、小而專、小而強的特色成長之路。目前，常熟擁有專精特新產品近１００個，培育了一批有市場競爭力和行業駕馭力的“單打冠軍”。去年１８家“小巨人”企業開票銷售超過１４０億元，入庫稅收１４億元，佔全市工業入庫稅收９．３％。
“草莓是個好東西，要弄大”
到任建德市委書記后，戴建平用１個多月的時間跑遍了全市１６個鄉鎮（街道）。一次，在村中便民中心調研時，戴建平遇到一位老人正辦理去江蘇宜興種草莓的相關証明。“在那邊種草莓，收益如何？”老人回答：“一畝土地淨收益３萬元左右。”后來，建德出台了“草莓發展三年行動計劃”。２０１４年，建德草莓產業產值首次突破１０億元，城鎮和農村居民人均可支配收入增幅達１０．５％和１１．４％，“綠富美”產業開始惠及眾多百姓。
“給老百姓好東西，他們會有數的”
紅安縣委書記余學武說，“我們要站在群眾的角度想問題、做決策。”解決群眾房屋征補還建的問題時，他的以最好的地段、最好的戶型設計、最優惠的政策、最美的環境、最耐心細致的工作“五最模式”，得到群眾的支持和擁護。
去年７月，新型產業園區一大批簽約項目急需落地，全縣１００多個鄉科級單位，１５００多名黨員干部早七點出發，晚八點回家，中餐在食堂吃盒飯，扑到群眾家做思想工作。有的女干部幫空巢老人洗衣服，男同志幫群眾守鋪面、修摩托車……群眾說，當年紅軍的好作風又回來了。以心換心，換來的是干群魚水情。短短３０天，１５９８戶房屋拆遷順利完成。
做表率守底線 正風肅紀鑄廉潔
縣委書記權力集中，擁有決策權，極易成為各路“大神”的公關對象，稍不留意就容易被糖衣炮彈擊中，陷入萬劫不復之地。縣委書記們高招跌出，努力做到“常在河邊站，就是不濕鞋”。
“給我送紅包，把你攆出去”
望奎縣委書記顧百文的手機號是公開的，老百姓都可以打。他的另一個身份是縣“馬上辦”主任。２０１３年秋，顧百文的女兒要結婚了，可大家左等右等，就是不見顧百文提這件事。一位工作人員終於沉不住氣了，跑到顧百文的辦公室問：“書記，你什麼時候請我們喝喜酒啊，我們紅包都准備好了。”顧百文笑答：“女兒已經結完婚了。”
顧百文陪妻子去北京做手術，有一位縣裡的干部到北京順道去看望，誰知一接通電話就被顧百文攆了回來，連人都沒見到。
在望奎工作期間，顧百文的父親、母親以及岳母相繼去世，縣裡的干部很少有人知道。
但是，對全縣的工作，顧百文時時挂在心上。“縣裡研究的事必須馬上辦，企業審批的事必須馬上辦”——為改善投資環境，提高政府效能，顧百文在全縣的干部大會上公開封了兩個“馬上辦”主任，其中一個就是他自己。“領導位置是‘稀缺資源’，干就必須干好。”顧百文說。
“一線的干部，我喜歡”
若問誰最了解鐵山港區，劉志明當之無愧。20年前，廣西北海市鐵山港區建立伊始，劉志明就扎根於此。在項目建設、工程招投標、用地用海等工作中，劉志明從不打招呼、寫條子，嚴格管好家屬、司機和親朋好友，被稱贊為“不近銅臭”的好書記。
在選人用人上，劉志明主張為發展用干部，憑實績用干部，特別注重在項目建設一線、維護穩定一線、化解矛盾一線“三個一線”培養選拔干部。近兩年啟用的19名正科級干部和54名副科級干部中，共有52名是在“三個一線”中表現突出而得到提拔重用的，佔同期提拔干部的71％。
“嚴管問責，是對你的厚愛”
內蒙古杭錦后旗委書記王惠忠帶頭遵守中央八項規定，堅持對干部嚴管厚愛，先后與350多名科級干部談心談話，對一些苗頭性問題及時提醒糾正。針對群眾反映強烈的辦事難、亂收費、亂罰款等問題，他責成紀委明察暗訪，對28個典型案例進行嚴肅處理，有效遏制了干部不作為、亂作為的不良風氣。在選人用人上，王惠忠堅持慎權慎獨，將黨管干部原則和發揚民主有機結合，採取重要崗位“兩推一征”、一般崗位“三推一選”初始提名辦法，讓群眾公認公信的優秀干部脫穎而出。2年來，推薦選任了8個重點部門一把手和53名優秀年輕副科級干部，激發了干部干事創業熱情。
