遼寧海城市大力實施固本強基工程

▲在農村全面開展培養黨員致富能手，帶動經濟發展活動。圖為市農業技術骨干組成黨員先鋒隊深入田間地頭提供技術服務。

選派優秀年輕干部到基層鍛煉，鮮明在艱苦環境中培養選拔干部的用人導向。圖為馬風鎮年輕干部到城區動遷一線參與棚戶區改造。

全面拓展為民服務全程代理范圍，提升鎮村便民服務站點功能。圖為西四鎮便民服務大廳為民服務情景。

切實加強基層黨建指導站建設，實現督查指導全覆蓋。圖為市委第八黨建指導站服務隊進入涉農企業指導服務。

大力實施非公黨建擴面提質工程，激活非公企業中的黨建活力因子，形成黨建與發展的雙贏格局。圖為市三星生態農業公司建立黨員示范崗，充分發揮黨員模范引領作用。

結合軟弱渙散基層黨組織整頓等重點工作，選派優秀機關干部到鎮村任職。圖為選派干部幫助農戶解決生產問題。

開展組工干部基層巡查調查，強化黨建核心地位，推動黨建項目落地生根。圖為市委組織部干部調研南台鎮前柳河村基層黨建文化項目實施情況。

市西柳服裝市場在外地籍商戶中設立黨支部，對外地籍黨員、流動黨員規范管理，有效帶動市場繁榮發展。圖為服裝市場成立優秀黨員攤床。

“既當縣域經濟發展百強縣，更當全國黨建標兵縣”。遼寧海城市委牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，扎實推進基層黨建工作品牌戰略，不斷夯實基層基礎，促進黨建工作提檔升級。

壓實主體責任，實施“百名書記、百個項目”抓基層黨建工程。對鎮局黨委（黨組）書記逐個建立量化細化的黨建項目清單，突出本地本部門特點，實現黨建工作具體化。在此基礎上，建立基層黨建工作月督查、季調度的定期會商機制，完善基層黨建考評體系，落實黨建工作“聯述聯評聯考”制度，壓實管黨治黨主體責任。

建強干部隊伍，實施“千名村級干部實踐成長”工程。大力推進優秀基層干部遞進培養選拔計劃，構建“集中培訓、輪崗鍛煉、跟蹤管理、擇優重用、動態調整”五位一體的干部培養選用鏈條，實現常態化培養、實踐化成長、合理化配備，打造實干擔當的基層班子和干部隊伍。

強化專業指導，實施“基層黨建督查指導全覆蓋平台建設”工程。以專業化建設為目標，在加強市級黨建督查指導室建設的基礎上，在全市27個鎮區建立八個基層黨建工作指導站，精心選派黨建工作指導員，以常態化培訓服務為基礎，突出“管黨治黨、引領發展、服務群眾、促進和諧”四種能力，切實提升基層黨建工作者能力素質。

夯實基層基礎，實施“村級服務保障整體升級”工程。突出政治引領、管理服務、發展經濟三大功能，為每個村量身定制發展規劃﹔扎實開展以“培養黨員致富能手，帶動經濟發展﹔培養黨員服務標兵，促進社會和諧”為主要內容的“雙培雙帶”活動，充分發揮基層黨員干部的先鋒模范作用﹔圍繞“一廳（鎮便民服務大廳）、一站（村便民服務站）、一張網（黨員服務網格化）”，全面拓展為民服務全程代理范圍，提升鎮村便民服務站點功能。此外，全面推進“為民四服務、效能四提升”等活動，構建全員參與、全面覆蓋的大服務格局。

（本版圖文由遼寧海城市委組織部提供）