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踐行“三嚴三實”做忠誠干淨擔當的好干部

2015年07月07日09:37   來源:《黨建》雜志

原標題:踐行“三嚴三實”做忠誠干淨擔當的好干部

  【先進典型】 焦裕祿,人民的好公仆、干部的好榜樣。1962年冬天,他來到當時內澇、風沙、鹽鹼“三害”肆虐的蘭考擔任縣委書記,奮力改變蘭考貧困面貌。直到生命的最后一刻,他始終保持人民公仆的本色。

  01 河南省商丘市睢縣縣委書記 吉建軍——

  增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺 

  我曾多次參觀焦裕祿紀念館。焦裕祿鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神,讓我深受教育。

  “郡縣治,天下安。”新形勢下弘揚焦裕祿精神,就要堅定理想信念,增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺,嚴以用權,做“對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當”的好干部。

  嚴以用權,要堅持用權為民。“當官不為民做主,不如回家賣紅薯。”作為縣委書記,要全力為群眾造福。近年來,我們探索一條不犧牲農業糧食和生態環境的發展路子,全縣呈現出了跨越發展的好態勢,相繼榮獲全國糧食生產先進縣、全國民族團結進步模范集體、國家4A級旅游景區等多項榮譽。

  嚴以用權,要擔當使命與責任。睢縣是平原農業縣。我們弘揚焦裕祿“敢教日月換新天”的奮斗精神,提升履職盡責能力,加快經濟轉型。在全省縣(市)經濟社會發展考評中,由2012年的第89位躍升到2014年的第6位。

  嚴以用權,要用制度管住權力。權力具有天然的膨脹性。我們著力完善民主集中、干部選拔任用、嚴肅黨內政治生活、反腐倡廉等四項基礎制度﹔組建全市首家縣級公共資源交易中心,嚴格落實人事、財務、工程招標、行政審批和物資採購“五個不直接分管”和“末位表態”制度。同時,自覺接受監督,堅持把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上,履行好第一責任人職責。

  【先進典型】 楊業功,第二炮兵某基地原司令員。他入伍40多年來,特別是走上基地領導工作崗位后,殫精竭慮,忘我工作,為部隊現代化建設跨越式發展和軍事斗爭准備做出了突出成績。2004年7月因積勞成疾病逝。

  02 96151部隊部隊長 李洪軍——

  像楊業功那樣立身做人從政用權

  楊業功同志是我部老司令員,我親身體悟老司令員的“儒將”風范、“干將”作風、“廉將”風骨。楊業功生動地詮釋了“三嚴三實”要求,彰顯了黨的好干部形象。

  像楊業功那樣立身做人。他當旅長時在自家門楣貼上“攜禮莫入”,當了司令員出差時還帶著水壺、大衣、方便面“三件寶”,一隻搪瓷碗用了30多年,一張用4個大箱子拼成的床睡了幾十年。楊業功對待工作很勤奮,堅持用生命“與時間賽跑”,每年下基層跑陣地都在100天以上。作為黨員領導干部,我們要像楊業功那樣,艱苦朴素,奮發有為,成為部隊官兵立身做人的榜樣。

  像楊業功那樣從政用權。楊業功曾填詞《公仆銘》:“位不在高,廉潔則名。權不在大,為公則靈。”這是其改造世界觀、人生觀、價值觀的思想足跡。我們要像他那樣,干干淨淨干事,清清白白為官,“把使命看得比天大、把工作看得比命重、把黨的形象看得比金子貴”。我們要以提高部隊戰斗力為根本標准,用好手中權力,用廉潔的作風,帶動部隊提高信息化條件下的打贏能力。

  作為領導干部,我們要始終牢記習近平總書記“三嚴三實”的諄諄教導,以老司令員楊業功為做人、從政、用權的榜樣和標杆,持續深入開展“學習楊業功、打贏當先鋒”活動,團結帶領廣大黨員群眾為實現中國夢、強軍夢而不懈奮斗。

  【先進典型】 楊善洲,曾任雲南保山地委書記,兩袖清風,一心為民。退休后,扎根大亮山義務植樹造林22年,帶領大家造林5.6萬畝,價值3億元,並將林場無償捐贈給國家。

  03 雲南省保山市委書記 李正陽——

  像楊善洲那樣以干事為責、以干事為榮、以干事為樂

  雲南省保山市是楊善洲的家鄉。我們踐行“三嚴三實”要求,就是要以楊善洲為鏡,像他那樣內外兼修,以干事為責、以干事為榮、以干事為樂,用共產黨人標尺要求自己一輩子。

  “闖”字當頭,以干事為責。楊善洲60年如一日,把理想信念化作為之奮斗終身的實際行動。在職期間,把貧窮落后的保山地區建成了全國聞名的“滇西糧倉”,退休后把昔日荒山建成茫茫林海。我們踐行“三嚴三實”要求,就是要像楊善洲那樣,始終以強烈的“敢在困難面前逞英雄”的擔當精神,不斷開創各項工作新局面,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

  “實”字當先,以干事為榮。楊善洲擔任領導職務30多年中,無論在什麼崗位上都把黨和人民賦予的權力看作天大的責任,把為人民謀利益視為自己的神聖職責。他曾反復告誡身邊的同志:“我們做工作不是做給上級看的,而是為了老百姓的幸福。”學習楊善洲,就要著力解決群眾關注的突出問題,並主動服務和融入國家、省的發展戰略,爭當全省經濟轉型升級和生態文明建設的排頭兵,打造全省經濟發展新的增長極。

  “干”字為要,以干事為樂。楊善洲說,“共產黨的干部,不能在機關大院裡作盆景,要到群眾當中作雪鬆”,“捧著一顆心來,不帶半根草去”。我們要進一步增強“坐不住、慢不得、等不起”的責任感和使命感,真正進入“比學趕超”的狀態,搶抓機遇,乘勢而上,做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。③

  【先進典型】 鄒碧華,曾任上海高級人民法院副院長,投身司法事業26年,他崇法尚德,捍衛公平正義,並為全國司法體制改革作出了突出貢獻。鄒碧華2014年突發心臟病去世,中組部追授他為“全國優秀共產黨員”。

  04 江蘇省委黨校廉政教育研究中心主任 王世誼——

  像鄒碧華那樣保持改革定力,堅守法治精神

  在全面深化改革、全面依法治國的征程中,踐行“三嚴三實”,我們要像鄒碧華那樣保持改革定力,堅守法治精神,做到謀事要實、創業要實。

  要從實際出發謀事。謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合科學精神。鄒碧華是一個無畏的改革者。他為了落實司法責任制,提出構建可視化管理模式,讓審判權力的運行全程透明。我們要像鄒碧華那樣,做出經得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的實績。

  要增強職責意識、真抓實干。作為一位專家型法官,鄒碧華強調干事創業,要克服干虛事,力戒空談。為制定法官的權力清單,糾正審者不判、判者不審的現象,他主導推出了《法官尊重律師十條意見》,在律師界乃至法律界都引起了震動。“三嚴三實”的著力點是一個“嚴”字和一個“實”字。我們要像鄒碧華那樣,腳踏實地、真抓實干,敢於擔當責任,勇於直面矛盾,善於解決問題。

  要保持改革定力,回應群眾關切。鄒碧華的一生是用勤奮來助推的。隻要群眾認可的改革舉措,他始終堅持,以釘釘子精神抓住不放,用勤奮和智慧化解了糾紛和矛盾。我們要像鄒碧華那樣,盯住目標不放,一張藍圖到底,用責任和奉獻,深入推進全面深化改革和全面依法治國建設。④

  【先進典型】 沈浩,2004年2月作為選派干部來到安徽鳳陽縣小崗村,擔任村黨委第一書記。他鞠躬盡瘁一心為民,一步一個腳印,帶領小崗村人找思路、促發展、辦實事。2009年11月,他因積勞成疾犧牲在工作一線,用生命踐行了對黨和人民的承諾。

  05 安徽省鳳陽縣委常委、小崗村黨委第一書記 張行宇——

  以沈浩為榜樣,做農民群眾的貼心人

  每天走在小崗村,我依稀感覺到沈浩同志和他的精神未曾走遠。

  “沈浩精神”是新時期黨員干部的一面旗幟、一個標杆、一面鏡子、一座燈塔。當下,推動“三嚴三實”落到基層、落到實處,就是要以沈浩為榜樣,轉變作風,扎根基層,做農民群眾的貼心人。

  在思想認識上求實。基層黨員干部不同程度存在理論學習堅持不夠,群眾觀念和宗旨意識有所淡化等問題。為此,我們堅持把領會“三嚴三實”要求和學習弘揚“沈浩精神”貫穿工作始終,努力提高黨員干部的宗旨意識和群眾觀念。同時,摸清關系群眾切身利益的問題,掌握群眾反映強烈的不正之風,解決聯系服務群眾“最后一公裡”問題。

  在解決問題上求實。基層干部隻有主動深入一線,才能發現問題,解決問題。我們堅持“既要身入,更要心入”的原則,把深入田間地頭、深入農戶家中當作重要事情來做。我們構建起村“兩委”網格化聯系服務群眾體系,2年來先后受理辦結村民失地保險、勞動就業、醫療救助等事項2550多件,接待群眾來人來訪315件,基本做到了“矛盾不上交、問題不出村”。

  在服務群眾上求實。檢驗我們工作的最好辦法就是問群眾贊同不贊同、滿意不滿意。壯大村集體經濟是我們做好服務的重要載體。2014年,小崗村集體經濟收入665萬元,村民人均收入1.45萬,及時解決了村民反映比較強烈的學生乘坐校車、農民工工資拖欠等12個方面的難題,得到群眾的普遍認可。⑤

  【警示教材】 蘇榮,全國政協原副主席,在擔任江西省委書記期間,賣官鬻爵違規用人,縱容親屬插手干部升遷和工程建設項目,巧取豪奪大肆斂財。其惡劣行徑嚴重違反政治紀律和政治規矩,全方位地毀壞江西的政治生態和經濟社會發展。

  06 中央紀委廉政理論研究中心副主任 謝光輝——

  以蘇榮案件為警示,努力營造良好政治生態

  蘇榮案件警示我們,營造良好從政環境、培育好的政治生態,需要以“三嚴三實”弘揚新風正氣,以黨風政風帶動社風民風。

  堅持“三嚴三實”,努力營造嚴肅認真的黨內政治生活環境。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰,“實”字蘊涵的是一切從實際出發。在作風建設上,領導干部不光是自律問題,更有帶頭做表率的責任。蘇榮等領導干部不僅沒管住自己,也未帶好班子,未扛起主體責任。對於一些領導干部中存在的“鴕鳥心態”,放任一些黨員、干部滑向腐敗深淵,要進行堅決問責。

  堅持“三嚴三實”,努力形成干淨簡潔的人際環境。干部都是黨的干部,不是哪個人的家臣。同志之間要相互信任、平等相待、坦誠相見,政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心。應以蘇榮案件為警示,堅決反對吹吹拍拍、團團伙伙、人身依附,立明規則、破潛規則,形成和諧融洽、剖心見膽的同志關系。

  堅持“三嚴三實”,努力打造風清氣正的工作環境。正風肅紀的壓力要層層傳導到各級黨組織和每一位黨員干部,反對“假大空”、杜絕“庸懶散”、力戒“私奢貪”,把實干作為責任,把苦干作為追求。要從蘇榮案件中切實吸取教訓,把“三嚴三實”作為干部選拔任用導向,切實防止一些干部“逆淘汰”的問題,使每一名干部都能夠專心致志、心無旁騖地干事創業、建功立業。⑥

  【警示教材】 秦玉海,河南省人大常委會原黨組書記、副主任,痴迷攝影,時常高調宣揚。一些唯利是圖的商人從其“雅好”中嗅到了商機,紛紛行賄拉攏。秦玉海在“精神鴉片”包裹中越陷越深,明知被利用,仍一次次出賣自己的黨性和人民賦予的權力。

  07 中央黨校研究室副主任 崔祿春——

  以秦玉海案件為警示,永葆共產黨人高尚情操

  “三嚴三實”是對黨的作風現狀的准確把握和冷靜思考。踐行“三嚴三實”,要以秦玉海案件為警示,堅持正確價值追求,防止追名逐利、公權私用,永葆共產黨人高尚情操。

  “三嚴三實”是解決“四風”問題的有力武器,是從根本上鏟除“四風”存在的土壤並不復發的治本之策。反對形式主義是解決工作不實的問題,反對官僚主義是解決不顧群眾利益問題,反對享樂主義和奢靡之風是要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。黨員干部必須從秦玉海案件中吸取教訓,避免工作不實、漠視群眾利益、享樂揮霍等不良風氣發生。

  “三嚴三實”要求包含著立德修德、嚴以律己的內涵。現實生活中,秦玉海等一些黨員干部出這樣那樣的問題,說到底是信仰迷茫、精神缺失。因此,黨員干部要樹立良好學風,堅定理想信念,做到面對金錢、美色、“雅好”等各種誘惑不動搖、不迷惑,面對各種思潮沖擊、滲透不妥協、不投降。

  “三嚴三實”包含著深刻的做人修身的思想,對於領導干部改進生活作風具有直接的指導意義。從中央和各地近期陸續查處的秦玉海等中高級領導干部違法違紀案件來看,他們中大多數是從道德品質上出問題的,從不健康的生活情趣等生活作風問題開始,之后思想蛻變、腐化墮落。領導干部要認真嚴肅對待生活作風問題,堅持嚴以修身,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味。要多讀書明理,陶冶情操,“多點書卷氣,少點煙酒味”。要從政治高度看待生活情趣。⑦

  【警示教材】 朱福林,浙江省金華市原副市長,其利用職務之便,收受他人賄賂折合人民幣1580余萬元。2013年12月,法院作出一審判決,以受賄罪判處朱福林無期徒刑。

  08 國家行政學院黨委書記、副院長 陳寶生——

  以朱福林案件為警示,把聰明才智用到謀事創業上

  “專家型”干部朱福林墮落成腐敗分子,為領導干部提供了警示和啟示:為政之道、成事之要,不是抽象的,而是具體的。要踐行“三嚴三實”,淨化生活圈、社交圈、娛樂圈,把聰明才智用到謀事創業上,在真抓實干上用心思、下功夫。

  踐行“三嚴三實”要淨化交往圈子。朱福林曾經做過高校副教授,為人謙和,有股子書卷氣。可隨著官越來越大,在與商人的交往攀比中,貪欲膨脹,在“朋友們”的誘惑下一步步走進犯罪的泥潭。習近平總書記曾告誡各級領導干部,要做到君子之交淡如水,要劃出公私分明的界限。各級領導干部要用金箍棒自己給自己劃一個圈,使妖魔鬼怪都進不來。要始終保持高尚的精神追求、良好的生活習慣和健康的生活方式,堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。

  踐行“三嚴三實”要把聰明才智用到謀事創業上。朱福林自認是一名技術型干部,做事喜歡“動腦子”。可惜他的心思全用在邪門歪道上,貪腐起來相當講究“技術含量”,處心積慮規避“風險”。領導干部當擁有“計利當計天下利”的胸襟,自覺把實現個人利益與自身價值融入到黨的事業之中,把聰明才智用在真抓實干、敢於擔當、奮力推進“四個全面”上,切實履行好共產黨人的宗旨。⑧

  【警示教材】 王敏,山東省委原常委、濟南市委原書記。2015年2月,因涉嫌在干部選拔任用、企業經營等方面為他人謀取利益,收受賄賂折合人民幣2000余萬元等問題,受到開除黨籍處分,並移送司法機關依法處理。

  09 中國社會科學院信息情報研究院黨委書記、研究員 姜輝——

  以王敏案件為警示,始終保持對黨忠誠、赤誠

  習近平總書記強調,“要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實”。踐行“三嚴三實”,要以王敏案件為警示,堅守黨的信仰,不能跟黨裝兩面人做兩面派,始終保持對黨忠誠、赤誠。

  王敏善於喬裝打扮,在落馬后,他這樣描述自己的兩面人生:台上一套,台下一套﹔說一套,做一套﹔人前是人,人后是鬼。黨章明確規定:“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。全面依法治國、全面從嚴治黨,就要從思想、制度、監督、懲辦等各方面,以除惡務盡的態度和立場,時刻防止兩面人,堅決清除兩面人。

  防止和清除兩面人,一是要把對黨的信仰和忠誠樹起來。兩面人產生的症結在於,一些人世界觀、權力觀、事業觀出了問題。因而,黨員領導干部時刻加強理想信念的錘煉提升,這樣才能始終保持對黨忠誠、赤誠。二是把黨紀國法挺起來。黨性原則、黨的紀律、國家法律不存在“鬆綁”的問題,不能出現“破窗效應”。必須嚴明法紀,高壓震懾,織好黨紀國法的密網,使兩面人難以投機取巧、難以僥幸過關。三是把黨的干部選用制度完善起來。堅決防止懲治“帶病提拔”、“邊腐邊升”現象,不給兩面人以制度漏洞可鑽、以暗黑梯子可攀。四是把干部官德立起來。黨員領導干部要慎獨慎初慎微,始終不放縱、不越軌、不逾矩。⑨

  【警示教材】 劉家坤,安徽省阜陽市人大常委會原副主任、太和縣委原書記。任縣委書記時,他使太和縣土地房產市場亂象叢生,涉嫌受賄2900余萬元財物,並帶動分管副縣長等一批干部“上行下效”貪腐被查處。

  10 四川省國土資源廳黨委書記、廳長 楊冬生——

  以劉家坤案件為警示,始終恪守堅強的黨性原則

  在開展“三嚴三實”專題教育活動中,深入剖析劉家坤從“國土衛士”到“土地巨貪”的蛻變過程,對“心中有戒”的認識領悟也更加深刻透徹。黨員干部隻有始終保持堅強的黨性原則,心中有戒、行為有界,才能在各種威逼誘惑面前守住底線。

  黨員干部要始終堅守黨性原則。劉家坤曾是“勤廉兼優干部”,放棄黨性原則,讓他蛻變成為罪犯。人心向背關系黨的生死存亡。直面現實,新的世情、國情、黨情對黨員領導干部的黨性修養提出了新的更高的要求。黨員干部一定要頭腦清醒,信念堅定,自覺把心中有戒作為堅守黨性原則和人生修為方法。

  黨員干部要始終心中有戒。身陷牢獄的劉家坤對自己在任時“心中無戒,權力不受約束,最終喪失黨性原則”悔恨交加。共產黨員心中的“戒”就是黨章。自覺堅持民主集中制和在高度自覺基礎上建立起來的鐵的紀律,是共產黨員黨性鍛煉的重要內容。黨員干部還要嚴格遵守國家的法規制度,在靈魂和思想深處時刻牢記心中的“戒”。

  黨員干部要慎獨慎初行為有界。劉家坤案件等無數讓人扼腕嘆息的教訓說明,黨員領導干部必須管住自己的“三圈”。在開展“三嚴三實”教育活動中,我們以劉家坤等案件為反面教材,從修身、用權、律己、謀事、創業、做人等6個方面進行自查互幫,自覺增強“最硬的是法律,最嚴的是紀律,最需要的是他律,最重要的是自律”的觀念。


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(責編:秦華、趙娟)
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