爭做“三嚴三實”的好干部

牢記對黨忠誠這個根本

國防大學政治部主任 李升泉

習近平總書記指出，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。對黨忠誠，既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養。“三嚴三實”專題教育把“對黨忠誠”作為聚焦的首要問題，強調要著力解決對黨不忠誠、做人不老實的問題，具有重要現實意義。

一

在協調推進“四個全面”戰略布局新的歷史條件下，黨員干部肩負艱巨繁重的任務，面臨嚴峻復雜的考驗。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，比以往任何時候都更加要求黨員干部對黨忠誠，以堅定的信仰和正確的政治立場，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，完成黨和人民賦予的使命任務。

——堅守黨的政治立場的必然要求。我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨。黨員對黨忠誠，是建立在對黨的性質、宗旨、綱領、路線的堅定信念和對人類社會發展規律的科學認識基礎之上的。這種忠誠，有堅定的理想信念作支撐，有崇高的奮斗目標作牽引，是一種高度的政治自覺。黨員干部時刻不能忘記黨的政治立場和自己的黨員身份。站穩政治立場，做到對黨忠誠，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，真正做到思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

——應對各種政治考驗的必然要求。世情國情黨情已經並繼續發生著深刻變化，“四大考驗”、“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前。在新的時代背景下和復雜的社會環境中，部分黨員干部經受不住種種考驗和挑戰，敗下陣來。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮﹔有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后﹔有的台上一套、台下一套，成了表裡不一的“兩面人”﹔有的熱衷於“潛規則”、“小圈子”，結黨營私、拉幫結派﹔有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易，等等。隻有筑牢對黨忠誠的政治品格，才能擰緊“總開關”，避免出現這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏現象。

——營造良好政治生態的必然要求。良好政治生態是凝心聚力、干事創業的重要因素，也是建設廉潔政治，實現干部清正、政府清廉、政治清明的必然要求。現在，有的地方政治生態出了問題，黨內政治生活受到破壞，不正之風、腐敗現象滋生蔓延。營造良好政治生態，關鍵是黨員干部要對黨忠誠，用堅強的黨性增強政治免疫力，抵抗不良風氣的侵蝕。隻有對黨忠誠、無私無畏，才能以自身硬扶正祛邪、激濁揚清，真正營造良好政治生態。

二

黨章規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都庄嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。可見，對黨忠誠是黨員干部必備的政治品質。對黨忠誠，主要體現在三個基本方面：

忠誠黨的信仰。對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。習近平總書記強調，馬克思主義信仰、共產主義理想、中國特色社會主義信念，是共產黨人的命脈和靈魂。這就是黨的信仰所在。現在一些黨員干部蛻化變質，說到底是由於信仰迷失、理想缺失。崇高的理想和堅定的信念，是黨員干部安身立命的主心骨、修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思主義基本原理，從思想深處解決好信仰信念問題。要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，補足精神之“鈣”，培育思想之“元”，固守為政之本，堅定道路自信、理論自信、制度自信。

忠誠黨的宗旨。對黨忠誠，就應當像焦裕祿、楊善洲同志那樣，堅持黨的群眾路線，踐行黨的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，把群眾安危冷暖放在心上，始終保持同人民群眾的血肉聯系，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要以對黨和人民的大忠大愛，大刀闊斧革除沉疴流弊、突破利益藩籬，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，正確處理最廣大人民根本利益、現階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，切實把人民利益實現好、維護好、發展好。

忠誠黨的組織。忠誠黨的組織是對黨忠誠的題中應有之義。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是鬆散的俱樂部。對黨忠誠，就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，隨時准備為黨和人民利益犧牲一切。要牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別是要嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。要堅決維護以習近平同志為總書記的黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不搞拉幫結派。

三

培養和強化對黨忠誠的政治品質，不僅要教育引導，提出明確要求，更要嚴格制度約束，營造良好環境，使對黨忠誠成為廣大黨員干部的理論認同和自覺行動。

加強理論武裝，夯實對黨忠誠的思想基礎。理論上的認同是黨員干部對黨忠誠的思想基礎。黨員干部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。強化對黨忠誠意識，必須深入持久地抓好馬克思主義理論學習，不斷加強黨的理論武裝工作。學習和掌握馬克思主義基本原理特別是習近平總書記系列重要講話精神，把蘊含其中的立場觀點方法領會深了，把握准了，從思想上真正接受了，才能進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。同時，要加強黨章教育，深刻理解和始終牢記黨的性質、宗旨、綱領、原則及黨員干部的條件、義務和權利，增強對黨忠誠政治修養的自覺性和堅定性。

抓住“關鍵少數”，依規管黨治黨。以黨章為核心的黨內法規是管黨治黨的根本依據和有力保障，對黨忠誠是黨章的明確要求。領導干部是管黨治黨的骨干力量和“關鍵少數”，對領導干部的要求要嚴於普通黨員干部。如果領導干部不帶頭對黨忠誠，那還怎麼要求廣大黨員干部對黨忠誠？對於領導干部來說，在對黨忠誠問題上更要嚴上加嚴。領導干部要帶頭遵守黨章、維護黨章，帶頭嚴格執紀，提高制度的執行力。特別是在做人做事上，要堅持言行一致、表裡如一，做老實人、講老實話、辦老實事﹔在為官從政上，要堅持立黨為公、公正用權，坦坦蕩蕩、干干淨淨、透透亮亮﹔在遵守黨規上，要堅持嚴明政治紀律和政治規矩，該向組織說清楚的問題要主動說清楚，該向組織報告的個人事項要坦誠報告。

弘揚中華優秀傳統文化，學習黨的光榮歷史傳統。中華優秀傳統文化是中華民族的“根”和“魂”，對於涵養黨員干部的社會主義核心價值觀具有積極作用。忠誠是中國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標准之一，歷來被視為人們安身立命的基本准則。要認真汲取中華優秀傳統文化的思想精華，深入挖掘和闡發中華傳統美德中的忠誠思想。特別是要認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨是最廣大人民根本利益的忠實代表，在潛移默化中筑牢對黨忠誠的思想感情根基。

責任編輯：王傳志

堅守個人干淨這條底線

中共遼寧省委常委、組織部長 辛桂梓

習近平總書記多次強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養，是“三嚴三實”專題教育的聚焦點。其中，“個人干淨”是領導干部保持清正廉潔必須守好的基本底線。在長期執政的環境中，領導干部缺少了生與死、血與火的考驗與錘煉，增加了安逸溫潤條件下各種“病原體”感染的危險，稍不注意，很容易染上“病菌”，甚至發生“癌變”。因此，領導干部必須時刻注意“體檢消毒”，不斷增強思想上的免疫力，把“個人干淨”作為修身做人的行為准則和為官用權的警世箴言。

一

思想支配行為。領導干部保持個人干淨，必須增強思想免疫力，筑牢思想道德防線。

推進“補鈣鑄魂”常態化，在“求真”上下功夫。堅定理想信念，始終保持“革命理想高於天”的崇高精神境界，是領導干部最好的“防腐劑”。這個道理多數人都明白，問題在於沒有真正落實。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動﹔有的“不會補”，不知“補什麼”和“怎樣補”﹔有的表面上重視，實際上不以為然。“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是習近平總書記系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，打牢“個人干淨”的思想理論根基。

推進“固本培元”常態化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘本，始終清醒自己來自人民﹔“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。要在錘煉黨性上“求實”，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走好群眾路線上“求實”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身於人民群眾之中。

推進道德建設常態化，在“養德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是保持“個人干淨”的“淨化劑”。領導干部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、朴實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。

二

始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感，是對黨和人民事業負責的前提，也是保持個人干淨的重要保障。

始終保持對崗位責任的敬畏。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神聖感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中的權力變成尋租的“工具”。

始終保持對黨紀國法的敬畏。要保証個人干淨，就要守住黨紀這條“紅線”，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”﹔就要念好組織管理監督這個“緊箍咒”，時時提醒自己﹔就要守住法律這條“底線”，筑牢廉潔從政的法治屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做尊法學法守法用法的模范。

始終保持對手中權力的敬畏。權力觀扭曲是領導干部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持權為民賦、權為民用的正確權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把“雙刃劍”，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無授權不可為。

三

在紛繁復雜的社會環境中，領導干部感染“病菌”的幾率增大。保持個人干淨，必須保証“工作圈”、“朋友圈”、“家族圈”的生態良好。

淨化“工作圈”，構建同志間純潔的工作友誼關系。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由於受不良政治生態的影響，有的人把工作關系變成了“山頭關系”、“依附關系”、“利益均沾關系”，甚至變成“主仆關系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”，大肆行賄受賄，令人觸目驚心。要把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。

淨化“朋友圈”，構建真誠和諧健康的社會友誼關系。領導干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“傍老板”，企圖從這些人身上謀取好處。作為領導干部，決不能在別人圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。

淨化“家族圈”，構建儉朴和睦向善的家族親情關系。領導干部要帶頭樹立好的家風，淨化家庭“生態環境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

四

養成在監督環境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干淨的法紀屏障。

養成接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身於嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持“干淨”。

養成接受群眾監督的習慣。領導干部不要怕群眾監督，怕群眾監督本身就可能存在“不干淨”的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請群眾參與，決策執行要請群眾監督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。

養成接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干淨提供了有利的“技術條件”。領導干部要主動適應這種新環境，善於在媒體和輿論的監督下行事，增強“透明度”，提升“潔淨度”。

個人干淨是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態，自覺在“三嚴三實”專題教育中經受洗禮，堅守個人干淨這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。

責任編輯：楊紹華

強化敢於擔當這個責任

中央紀委駐中國科學院紀檢組原組長 王庭大

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調領導干部要做到對黨忠誠、個人干淨、敢於擔當。忠誠、干淨、擔當是領導干部的核心素質，忠誠是為政之魂、干淨是立身之本、擔當是成事之要，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業的健康發展。敢於擔當是領導干部的基本素養，也是領導干部的時代責任。

一

領導干部當得好不好，稱職不稱職，優秀不優秀，一個最根本的衡量標准，就是看他是否盡職盡責，遇到事情是否敢於擔責負責。習近平總書記十分重視領導干部有沒有責任感、有沒有擔當精神的問題，指出：“堅持原則、敢於擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇於承擔責任，敢於堅持原則。”他還引用古語說，“為官避事平生恥”。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。他概括了新時期好干部的五條標准：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。”在這裡，“敢於擔當”第一次寫進了干部標准。在接受俄羅斯電視台專訪時，習近平總書記進一步明確提出了“為人民服務，擔當起該擔當的責任”的執政理念，顯示出了強烈的責任感和使命感。這足以看出“敢於擔當”在習近平總書記心中的分量。

二

敢於擔當，重要的是堅持守土有責、守土盡責。領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。應當說，我們的領導干部隊伍總體上是有擔當精神的，但也確實有一些人存在不願擔當、不敢擔當、不能擔當的問題。有的在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走﹔有的不求有功但求無過，當“太平官”得過且過﹔有的當老好人不敢堅持原則、不敢批評、不敢負責﹔有的遇事明哲保身，出了問題上推下卸，等等。中央八項規定出台以后，隨著各種約束的收緊，有些人發出了“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，為官容易反而不正常。為人民服務，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。“為官不為”是官之恥辱，“為官有為”才是官之本分。如果隻想當官不想干事、隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力，那是沒有資格做領導干部的。習近平總書記指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了敢於擔當的基本要求，具有很強的現實針對性。

面對大是大非敢於亮劍。衡量一個領導干部有沒有擔當精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

面對矛盾敢於迎難而上。敢於擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢於直面矛盾，善於解決矛盾。領導干部要敢於到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作難度大、情況很復雜的地方去打開局面。

面對危機敢於挺身而出。敢於擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。關鍵時刻要豁得出來、頂得上去，帶領人民群眾戰風險、渡難關。遇到危急情況、遇到大災大難、遇到突發事件，都能臨危不懼、靠前指揮，抓緊解決問題。

面對失誤敢於承擔責任。工作出現失誤在所難免，要“思其過、改其行”，正視錯誤、承擔責任、努力改正。作為領導干部，不能攬功諉過，把功勞歸於自己，把過錯推給他人。敢於對失誤負責，善於從中總結經驗、汲取教訓、提升能力的干部，才是敢於擔當的干部。

面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。敢於擔當的干部一身正氣，對庸懶散奢、不思進取、推諉扯皮，紀律觀念淡薄、作風鬆懈渙散，生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規違紀等現象和行為，較真碰硬、敢抓敢管、堅決斗爭。

三

敢於擔當是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風。做到敢於擔當，需要從領導干部和黨組織兩個方面努力。

從領導干部來看。一是具有堅定的理想信念。領導干部如果理想信念動搖，精神上“缺鈣”，就不可能敢於擔當。自信才有力量，自信才能擔當。因此，要深入學習馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是具有強烈的責任意識。權力和責任是連在一起的。習近平總書記在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責任。責任重於泰山，事業任重道遠。我們一定要夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。習近平總書記這種強烈的責任感、使命感、擔當精神，給全黨做出了榜樣。三是具有無私的奉獻精神。心底無私天地寬。領導干部的身份是公職、職責是公務、維護的是公利，就應當一心為公、光明正大、坦蕩做人、謹慎用權。如果一事當前先替自己打算，那就不會挺身而出、迎難而上、敢於負責、勇於擔當。四是具有過硬的本領。擔當需要勇氣，也需要能力。隻有練就了過硬的本領，才能敢擔當、真擔當。這就要求領導干部不僅要刻苦學習科學理論，不斷提高政治覺悟和思想素質，而且要刻苦學習業務知識，不斷提高工作能力和業務水平。同時，要重視實踐鍛煉。經歷嚴格黨內政治生活的鍛煉，經歷艱難困苦環境、急難險重任務的考驗，才能磨練意志、增強黨性、積累經驗、提高能力。

從黨組織來看。一要嚴格黨內生活。堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非、堅持真理、修正錯誤，在嚴格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養，增強敢於負責、勇於擔當的意識。二要把思想教育和制度約束結合起來。把擔當精神作為干部教育的重要內容，使干部明確為什麼要擔當、怎樣擔當，增強敢於擔當的思想自覺和行動自覺。同時，要增強制度執行力，用制度管權管事管人，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，做到令行禁止。三要營造擔當光榮、不擔當可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干、開拓創新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好干部，宣傳情系群眾、熱愛人民、不計個人得失的好干部。四要健全激勵敢於擔當的選人用人機制。敢於擔當是好干部的一條重要標准。通過健全干部考核評價體系，重用有銳氣、勇作為、敢擔當的干部，強化正確的用人導向，立好選人用人的“風向標”，讓敢於擔當在領導干部隊伍中形成風氣。