對照中央要求和近年來我省系列嚴重違紀違法案件查處、巡視工作以及黨的群眾路線教育實踐活動情況發現的問題，把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子，照一照、量一量，一些黨員干部包括領導干部身上的“八種病”需要引起高度警醒和深刻反思。
第一種：理想信念上的“軟骨病”。理想信念動搖是最危險的動搖，很多領導干部走向腐敗，表面上看是經濟問題、道德問題，實質上是理想信念出了問題，放鬆學習、頭腦空虛、思想變質，正確的東西不去佔領，錯誤的東西就會乘虛而入。比如：有的信仰迷茫、精神迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，不信中國信西方，喪失了共產黨人的基本立場﹔有的黨性淡化，在黨不言黨，對黨不忠誠，不遵守黨的紀律，不執行黨的決定，不履行黨員義務，嘴上講黨性，實際丟一邊﹔有的修身不嚴，修偏了方向，不修馬列主義、不修品行操守、不修能力素養，卻潛心研究“官場秘笈”“賭術精選”“麻衣相法”等歪門邪道，最終偏離了正軌、走上了歧途。
第二種：對待群眾上的“冷漠病”。群眾利益無小事。這些年來，我們的一些黨員領導干部忘記了黨的宗旨觀念和公仆意識，當官不為民做主，用權不為民謀利。比如：有的高高在上當官做老爺，當“泥菩薩”，把“公仆”異化為供人“頂禮膜拜”的老爺，將干群之間的“魚水關系”異化為“油水關系”，導致了干群之間關系惡化，甚至引發群體性事件﹔有的對群眾沒有感情，和群眾坐不到一條板凳上，把群眾問題當作負擔，甚至不願接觸群眾怕“惹麻煩”﹔有的不關心民情民苦，對群眾的疾苦不焦心，對群眾的困難不上心，對群眾的冷暖不操心﹔有的甚至損害群眾利益，與民爭利。2008年孟連“7·19”事件就是一個深刻教訓，當時的一些黨員干部“腦子想偏了、屁股坐歪了、作風漂浮了”。正所謂，深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。
第三種：履職用權上的“擅權病”。主要表現為一些領導干部公器私用、以權謀私，不守紀律、不講規矩。比如：有的利用職權或者職務上的影響，違規插手干預工程建設、插手干預土地征用、插手干預礦產資源開發利用、插手干預司法﹔有的利用煙草、茶葉、玉石、能礦等領域資源設租尋租、借權營生，支持和庇護親屬子女辦企業，大搞利益輸送﹔有的官商勾結，一些老板被當地稱之為“地下組織部長”，想被提拔找組織沒用、找老板管用﹔有的地方調整干部的“盤子”是在酒桌上、牌桌上、高爾夫球場和私人會所中定下來的，簡直無法無天。用權腐敗嚴重損害黨和人民的利益，嚴重損害社會的公平正義。
第四種：選人用人上的“關系病”。在現實生活中，一些地方的官場生態存在嚴重的“潛規則”和“關系網”問題。比如：有的搞小山頭、小團伙、小圈子，以人劃線、以地域劃線，進不了圈子就進不了班子，你不成為“同道”，就被視作“異類”﹔有的搞人身依附、門客政治，培植親信、排斥異己，拉幫結派、收買人心，導致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”“干對事不如跟對人”“能力不如關系”的官場術，千方百計找關系、想方設法搭天線，等等。這些大大小小的“關系網”，形形色色的“潛規則”，把一些地方和單位搞得烏煙瘴氣，出現了“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，嚴重破壞了政治生態。
第五種：工作作風上的“漂浮病”。國家行政學院有個調查發現，在領導干部隊伍中部分干部的作風存在“五浮”問題。一是思考問題“浮淺”。認識事物有偏頗，分析問題不周密，思考問題不深入﹔隻看表象不看實質，隻看現狀不看趨勢，隻看顯績不看隱患﹔看不到主要矛盾在哪裡，更看不到事物的內在聯系和發展規律。二是行為方式“浮躁”。做事情靜不下心來，耐不住寂寞，稍不如意就輕易放棄﹔抓工作頭腦發熱，東一榔頭西一棒槌﹔促發展急於求成，熱衷“秀數字”“秀工程”“秀形象”，有的地方數字出官，官出數字。三是工作方式“浮漂”。調研蜻蜓點水，工作粗枝大葉，唱功好、做功差，不講實際效果。四是工作作風“浮滑”。手抓一把泥，能和稀泥和稀泥﹔腳踩西瓜皮，滑到哪裡算哪裡。五是總結匯報“浮夸”。做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。“五浮”的問題在我省也頗有市場，為害不淺，是干部作風的腐蝕劑、干事創業的絆腳石。
第六種：廉潔自律上的“腐化病”。領導干部經濟上的腐敗和生活上的腐化，是當下老百姓最痛恨、反映最強烈的兩大問題。比如，一些領導干部利用人民賦予的權力牟取私利、大搞腐敗，貪污受賄幾百萬都“不起眼”，動輒幾千萬甚至上億，房產幾十套甚至上百套，既有大官巨貪，也有小官巨腐。就我省而言，就先后發生了白恩培、仇和、張田欣、沈培平等嚴重腐敗案件，造成了嚴重影響。一些領導干部生活情趣不健康，找小三、養情人，唱歌、跳舞、洗桑拿，等等。有的商人說，不怕領導講原則，就怕領導沒愛好。品不正，何以為官？這些腐敗現象，雖然只是發生在少數領導干部身上，但造成的影響是非常惡劣的，給個人、家庭、社會、黨和人民都造成了巨大的危害。
第七種：干事創業上的“庸懶病”。主要表現在“為官不為”和不敢擔當上。比如：有的做事不負責，為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦﹔有的遇事不擔責，面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任，面對歪風邪氣不敢堅決斗爭﹔有的守土不盡責，在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，出了問題上推下卸，有了功勞你爭我搶，等等。不敢擔當、不敢作為，黨和人民事業還怎麼向前發展？
第八種：“四風”問題上的“易發病”。“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀現象時有發生。大吃大喝有所抬頭，從酒店、會所轉戰到農家小院，送紅包變成送電子禮卡﹔打牌賭博風屢禁不止，不少老板還在牌桌上向領導干部搞利益輸送，搞權錢交易。正如習近平總書記指出的，黨面臨的“趕考”遠沒有結束。中共中央“進京趕考”前在西柏坡立下的“不做壽、不送禮、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中國同志同馬恩列斯平列”等規矩，依然給每一個共產黨人以深深的啟示和深刻的警醒。
（摘自李紀恆同志2015年4月30日在雲南省“三嚴三實”和“忠誠干淨擔當”專題教育專題黨課暨推進會上的講話）
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