“中國共產黨取得勝利靠得什麼力量？是信仰！”
“樹立共產主義的遠大理想，堅定共產黨人的崇高政治追求！”
“三嚴三實是對我黨一貫要求的繼承和發展！”
連日來，鏗鏘有力的話語響徹中國華電系統上下，隨著一堂堂高質量的“三嚴三實”專題黨課開講，公司系統“三嚴三實”專題教育帷幕緩緩拉開。
先學一步 吃透精神
“要把這項工作作為一項重大的政治任務，樹立高度的政治責任感和強烈的大局意識，將其融入領導干部經常性學習教育，始終秉持嚴的精神、實的作風，認真謀劃安排，精心組織實施。”
中央“三嚴三實”專題教育工作座談會后，4月28日，中國華電集團公司黨組第一時間召開專題會議，學習傳達中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，公司董事長、黨組書記李慶奎主持會議並就抓好專題教育3個方面9項工作提出要求、作出明確部署。
公司各級黨組織迅速行動，認真學習中央專題教育方案、中央專題教育工作座談會精神，落實集團公司黨組有關要求，把思想和行動統一到“三嚴三實”專題教育各項決策部署上。江蘇公司、黔源電力等單位行動早、動作快，召開黨組（黨委）中心組學習會，組織對中央專題教育方案進行了學習。華電國際、河北分公司等單位黨委（黨組）書記帶頭先學，逐篇研讀習近平總書記系列重要講話，特別是關於“三嚴三實”的重要論述，積極做好思想、理論准備，切實增強抓好工作的思想和行動自覺。
走進華電大廈，一名處長的案頭，整齊的擺放著《習近平談治國理政》等專題教育學習用書。據悉，專題教育活動伊始，直屬黨委就為各直管支部征訂發放了學習用書1100余本，要求每名干部帶著問題認真學習，聯系實際深入思考。
點開手機上的“中國華電微政工”微信平台，中央和公司黨組重大決策部署、“三嚴三實”理論解讀、基層工作動態一條條及時推送，“這下碎片時間都能用的上了，乘地鐵、等公交也不耽誤‘三嚴三實’的學習”，大家積極點贊。
集體會診，定好方案
6月3日，在滬企業迎來一位特殊的客人。中國華電集團公司黨組成員、副總經理辛保安走進華遠星海運、奉賢燃機、閔行能源等單位生產現場、車間班組和黨建工作陣地，與干部員工座談交流，廣泛聽取基層單位、黨員和干部員工對集團公司黨組落實“三嚴三實”要求的意見建議。
“嚴明黨紀，紀律教育必須經常化、制度化，紀律面前一律平等”、“相當一部分黨員對‘八小時以外’監督思想上消極抵觸，認為上級監督是‘不信任’，同級監督是‘排擠’，群眾監督是‘找薦’”……中國華電基層黨組織書記培訓班結業時，學員們認真寫下對“三嚴三實”教育的思考。
經過基層單位黨員、干部的“共同會診”，“把脈開方”，
中國華電超前梳理問題，切實找准“靶心”，組織制定了專題教育實施方案。
《方案》明確了總體要求、參加范圍、方法措施和組織領導，並配套編制專題教育流程圖，將方案任務分解為7大類31小項具體措施，使工作更易操作、更好執行，同時就專題教育中困擾基層單位的10個方面的共性問題集中進行解釋答復，強化對活動的指導，受到中組部有關領導充分肯定，得到了基層單位的廣泛好評。
中國華電系統各單位以此為參照，在“規定動作不走樣”的同時，精心設計“自選動作”：
福建分公司黨組在機關本部黨員干部中開展“亮旗幟、勇擔當、作表率”主題實踐活動，組織教育實踐活動整改落實“再回頭”、“三深入”服務在基層、“六帶頭”公開承諾、“六個好”亮牌示范和“我為華電福建改革發展做什麼”學習研討會等系列活動。
新疆公司黨組圍繞“一核心、兩突出、三加強”中心思路和創建一流能源企業目標開展“三嚴三實”，在真抓實干、推動新常態下公司做強做優上見實效。
安徽分公司黨組把“三嚴三實”專題教育與分公司開展的“三嚴三實做表率、做實強基塑品牌”主題實踐活動緊密結合和有效銜接，提高了工作的針對性和實效性。
香港公司黨組要求各境外企業黨支部要嚴格標准開展“三嚴三實”專題教育，不能因為境外黨員干部遠離祖國便放低標准，所屬境外額勒賽公司黨支部、捷寧公司黨支部、玻雅公司黨支部均啟動了專題教育。
……
截至發稿日，中國華電44家二級單位專題教育實施方案已經全部制定印發。
以上率下，講好黨課
“開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有基礎上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風建設良好態勢保持下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。”5月13日，中國華電集團公司董事長、黨組書記李慶奎帶頭為公司系統上“三嚴三實”專題教育黨課，以此為標志，集團公司“三嚴三實”專題教育啟動開局。
5月16日，集團公司黨組成員、副總經理辛保安為基層組織書記培訓班學員講專題黨課，強調黨員領導干部要堅持嚴以律己，注重崇德修身，自覺把“三嚴三實”要求落到實處。
各單位黨組織書記認真履行專題教育第一責任人職責，自己動手或主持起草黨課報告，主動把自己擺進去，帶頭查找本單位本系統存在的“不嚴不實”問題和表現，剖根析源、制定措施、做好安排。
烏江公司黨委書記通過“兩對照三聯系”工作法，點出了在“三嚴三實”每個方面存在的2-3條問題及具體表現，為“不嚴不實”的干部“畫像”﹔
四川分公司黨組書記直面問題，點明當前困擾系統干部的“軟骨病”“冷漠病”“擅權病”“關系病”“漂浮病”“慵懶病”“易發病”等“不嚴不實”的“七種病”﹔
華電能源黨組書記從正反兩方面入手，在指明如何踐行“三嚴三實”要求的同時，又點出了存在的“不嚴不實”的問題，對比鮮明、使人警醒﹔
華電運營公司黨組書記查擺“三嚴三實”方面存在問題同時，從落實全面從嚴治黨要求出發，詳細闡釋了如何打造一支忠誠、干淨、擔當、實干的干部隊伍﹔
河南分公司黨組書記提出踐行“三嚴三實”必須堅持“嚴”字當頭，以進一步加強紀律建設為突破口，在行動中得到提升，並就如何加強“四項紀律”、提高“四種意識”提出明確要求。
……
一堂堂生動的“三嚴三實”專題黨課，講清了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清了“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清了落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向，對如何開展“三嚴三實”專題教育作出了周密的部署……
“黨課內容實實在在，沒有空話套話，結合實際，把‘三嚴三實’的理論講實了，講透了”，“聽了很過癮”，黨員干部聽課后紛紛感言。
為避免黨課流於形式、防止簡單應付，各級黨組（黨委）切實加強對下級單位的指導。集團公司“三嚴三實”專題教育網頁開設專欄，展示公司系統領導干部優秀學習體會文章，供相互學習借鑒。陝西公司等單位啟動“三嚴三實”專題黨課優秀教案評選，分層次的對各單位黨委（黨支部）書記和領導班子成員講黨課教案進行評比，督促領導干部高質量講好黨課。
截至6月2日，中國華電二級單位的黨組織書記已全部講完黨課，並對專題教育進行了動員部署，基層企業黨組織書記講黨課正在有序進行之中。
問題導向 邊學邊改
教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。
中國華電系統各單位在開展“三嚴三實”專題教育中，堅持把問題導向貫穿始終，緊緊盯住“不嚴不實”的問題和具體表現，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題實質，找到症結所在，持續加以整改，向問題“叫板”，用行動“兌現”，使專題教育的過程成為解決“不嚴不實”問題的過程。
山東分公司黨組提出圍繞加快打造一流區域公司“升級版”這個目標開展專題教育，以“三嚴三實”要求推動觀念、資產、管理、品牌形象升級，努力做到互促互進。
香港公司黨組提出嚴實作風建設要與落實集團公司從嚴治黨工作部署、全面完成公司年度目標任務相互結合、相互促進，要求各部門自查當前大黨建工作存在的“短板”，制定“補短板”整改計劃，明確整改完成時間。
雲南公司黨組立下“軍令狀”，簽訂“責任書”，組織領導干部積極投身參與“擔當實干，扭虧攻堅”主題實踐活動，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，不斷提高工作質量、效率和效益。截至5月31日，雲南公司實現了盈利，利潤同比增加5222.12萬元。
望亭電廠黨委結合實際，查找了“是非觀念淡薄”、“執行制度不嚴不實”、“缺乏競爭意識、品牌意識”、“容不得別人批評，聽不進不同意見”等“不嚴不實”之現象,組織全體黨員干部重溫入黨宣誓、開展“三正講堂”微黨課、組織干部家屬參加警示教育，爭當黨的優良作風的實踐者和推動者。
……
按照中國華電黨組要求，本次教育將堅持邊查邊改、立行立改，針對查擺出的問題，制定整改措施，確定整改時限，形成整改清單。中國華電還將持續深入開展專項整治，落實好教育實踐活動確定的重點整治任務的同時，把職工群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題納入專項整治內容，綜合施策、集中治理，以看得見的成效贏得職工群眾的好評。(田瑋）
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