為推動干部作風轉變、密切黨群干群關系，福建省南安市認真貫徹落實“四下基層”工作制度，踐行“三嚴三實”，採取“七個一”工作法，推進領導干部進一步深入基層、深入群眾、了解民情，幫助基層解決實際困難。
實行一套定期接訪群眾制度。市委書記於單月15日、市長於雙月15日在市信訪局接訪群眾﹔每周一安排一名市委常委或副書記在信訪局接訪群眾。市委和市政府領導干部每人每月安排一次接訪群眾，接訪時間不少於半天。挂鉤領導定期到所在鄉鎮（街道）接訪，每季度不少於一次。在接訪中，嚴格執行信訪“路線圖”，堅持依法依規，注重從體制機制上解決群眾的合理訴求，法律規定及政策規定不能解決的及時做好耐心細致的解釋工作。根據實際情況，通過適當方式及時向信訪對象反饋辦理結果。
每月安排一次到基層現場辦公。市四套班子領導每月至少安排一次到基層現場辦公，緊扣落實中心工作、加強和改進社會管理、解決民生問題、夯實基層基礎，幫助基層解決工作中的突出困難，深入為民辦實事項目一線、生產一線以及困難矛盾比較多、工作難度比較大的地方和企業現場辦公、排憂解難。每年抓住一些重點事項，深入現場一線，面對面商議解決措施。對一些無法當場解決的，協調有關部門深入了解情況，提出辦理方案，限時予以解決。
每年牽頭調研一個課題。市四套班子領導圍繞全市改革發展穩定的重點難點熱點問題，結合分管領域工作，每年確定1-2個課題，親自組織實施、全程參與調研，指導撰寫調研報告，抓好調研成果的轉化應用。市四套班子領導每年下基層調研時間不少於2個月。
每人挂鉤一批聯系點。市四套班子領導每人至少聯系1個鄉鎮（街道），結對幫扶1個村（社區），挂鉤1家重點企業、1個重點項目﹔每年到各聯系點次數不少於2次，每個聯系點時間不少於1天，並保持聯系點工作連續性，原則上定點聯系三年不變。同時，結合下基層現場辦公活動，不斷加強對挂鉤聯系點的指導，積極不聯系點的經濟社會發展營造良好的環境和條件，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，對聯系點貫徹落實市委、市政府工作部署的情況進行督促檢查，並適時向市委反映基層工作存在的問題。
每人結對聯系一批特定對象。市四套班子領導結合各自分管領域，確定一批特定聯系對象，包括離退休干部、基層黨員干部、知識分子、貧困戶、黨外和社會各界人士及各級引進的技術人才等，通過走訪服務，廣交深交朋友，了解基層群眾呼聲，聽取聯系對象意見建議，並及時幫助解決聯系對象在工作、生活中的困難問題。
每年至少作1次講座或上1次黨課。市四套班子領導發揮示范帶動作用，帶頭宣傳黨的方針政策和中心工作，每年不基層單位作一次以上的形勢報告、專題講座或上黨課，有針對性地回答基層干部群眾普遍關心的問題。
每半年一次集中收集、研究群眾反映的突出問題。市委常委會、市政府常務會按照“收集—研究（協調）--落實—反饋”機制，毎半年集中研究解決基層和群眾反映的突出問題。對市領導“四下基層發現的問題，由市四套班子辦公室根據職責，及時協調、研究、督辦、反饋。（福建南安機關黨建雲平台供稿 郭志洪）
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