切實堅持“四字”真經 堅守篤行“三嚴三實”

組織部機關干部的能力素質和工作作風，反映著部機關的形象，也直接關系到能否為我們做好工作提供堅強保障。省委常委、組織部長郭開朗在5月15日省委組織部專題黨課上就組工干部如何踐行“三嚴三實”要求，提出了必須把對黨忠誠作為首要原則，必須把敢於擔當作為基本要求，必須把公道正派作為行為准則，必須把嚴謹務實作為工作常態，必須把干淨干事作為起碼底線的“五個必須”要求。“三嚴三實”是為人處世的行為守則，是干事創業的行動准則。踐行“三嚴三實”，是加強作風建設的具體要求，是每一名領導干部健康成長的良方。組工干部和統戰干部是黨的政治工作者，要自覺主動踐行“三嚴三實”，要在“四有”上當表率、做示范，做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，真正以嚴和實的過硬作風樹形象、抓改革、聚民主、促發展。

堅持把“德”字當頭。做官先做人，做人先立德。黨員干部出問題，一般不是出在工作能力上、政治原則上，而是出在道德品行上。一要有堅定虔誠的理想信念。理想信念是人的“總開關”，是黨員干部的立身之本。在革命、建設、改革各個歷史時期，無數共產黨員為了黨和人民事業，犧牲個人利益，甚至獻出了生命，支撐他們的就是“革命理想高於天”的精神力量。組織部門的干部，隻有用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在風浪面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定。二要有絕對忠誠的政治品格。忠誠是百德之首。“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則凶”。組織部門都是黨的政治機關，組工干部是黨的政治工作者，必須對黨絕對忠誠、始終忠誠，表裡如一、內外一致。要時刻懷著對黨的事業的忠誠之心、對人民群眾的深厚感情，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策，自覺按黨的要求選干部、配班子、抓基層、聚人才，做到與黨思想上同心、行動上同向。三要有親民愛民的真摯情懷。我們黨歷來高度重視群眾工作，將黨和群眾的關系比之如魚水，喻之為血肉，視之為種子與土地。黨在各個時期、各項領域取得的偉大成就，都是通過團結和帶領人民群眾共同奮斗取得的。在當今新的形勢下，我們每一名干部，都必須把全心全意為人民服務作為人生的最高追求，把實現人民群眾對美好生活的向往作為人生的奮斗目標，以改善民生的實際成效取信於民。

堅持把“人”字寫正。做一個普通的人易，做一個高尚的人難。陸九淵畢生追求“尊德性”，“不識一個字，也要還我堂堂正正做個人”，是我們學習的榜樣。一要讀書明理、涵養心靈。事有所成，必是學有所成﹔學有所成，必是讀有所得。中國傳統文化博大精深，其中蘊含著極為豐富的道德營養和道德力量，是黨員干部加強道德修養的動力源泉。我們要多讀書、讀好書，從傳統文化中汲取思想道德精華，為提升思想境界、養成浩然正氣提供豐厚的文化滋養。二要陶冶情操、遠離庸俗。黨員干部的生活情趣是個人世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。毛澤東喜歡游泳，朱德喜歡打籃球，陳毅愛好下棋，這些高雅的興趣愛好，如春風化雨，潤物無聲。對組工干部來說，“愛好”、“情趣”不僅是個人的小節問題，更是人格和品德問題。要正確認識和處理各種人際關系，把握好交友尺度，淨化社交圈，減少應酬，保持健康向上的生活方式，培養高尚、高雅的興趣愛好，保持共產黨人的高風亮節。三要誠實守信、襟懷坦蕩。孟子雲：“誠者，天之道也﹔思誠者，人之道也。”為人是否守住根本，做人是否坦蕩，對黨員干部而言，絕非個人人品小事，更事關黨的事業和群眾福祉。組工干部隻有練就一雙慧眼和靈眼，做到公道正派、知人善任，才會催生鼓舞人心的向心力，才會激發奮發有為的戰斗力，才會輻射正己示人的感召力。

堅持把“績”字放大。為官從政，就必須做到居其位、盡其責、竭其誠，毫不懈怠地做好謀事創業這篇大文章。一要有求真務實、真抓實干的勇氣。“坐而論道，不如起而行之”，“臨淵羨魚，不如退而結網”。實干是取得一切業績的基礎。近年來，湖南省汝城縣建設發展所取得的成就，無不都是實干的結果。組織部門求真務實，核心在於把縣委樹立的“四實四有”用人導向作為選用干部的“硬尺子”，敢於為實干型干部撐腰鼓勁，敢於優先提拔重用那些實績顯著的干部，重點啟用那些在招商引資和項目建設中表現優異的干部，啟用那些在急難險重工作中沖鋒在前的干部，啟用那些扎根基層、埋頭苦干的干部，啟用那些開拓創新、敢為人先的干部，堅決不用那些走后門、找關系、隻中看不中用、隻會說不會干的干部，真正把責任和壓力傳導下去，靠拼搶來抓住機遇，靠實干來落實任務，使廣大干部隊伍不僅想干事、肯干事，而且能干事、干成事。二要有改革創新、攻堅克難的硬氣。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。當前，汝城正處於全面深化改革、推進科學發展的攻堅期。組織工作服務於深化改革，服務於科學發展，也需要啃下許多“硬骨頭”。要始終保持逢山開路、遇水搭橋的勁頭，面對矛盾敢於迎難而上，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭，切實解決干部能上不能下的問題，解決干部管理失之於寬、失之於軟的問題，解決作風漂浮、紀律鬆弛、為政不廉的問題，為全縣大局提供組織保障。組工干部要切實弄明白 “堅”在哪裡，“難”在何處，進而用創新的辦法去破解題，不斷推進我縣組織工作上台階、出特色、創品牌、擴影響。三要有勵精圖治、爭創一流的志氣。《大學》中說：“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善”。“止於至善”是一種古已有之、奉行者眾的事業理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求，就是要把事情做到極致，把工作做到盡善盡美。它昭示的是一種永不止息、追求卓越的進取心態，是一種對完美境界孜孜以求、永不懈怠的崇高精神。前不久，汝城縣委下發了《關於加強基層服務型黨組織建設推進“三基”工程的實施意見》，從強化基層組織、做實基礎工作、提升基本能力三個方面明確了“三基”工程十項任務。組工干部和一定要保持一種昂揚向上的精神狀態，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，工作盡量往前趕，時間盡量留余地，多出成品、上品和精品，少出次品，不出廢品，創造組織工作新的業績。

堅持把“廉”字守住。權力越大，誘惑越多，陷阱就越多。人的一生要經受多種磨練，但經歷不可能很全面，隻有掌握正確的思想方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決了思想“總開關”的問題，才能一事當前，都從大局考量，從黨和人民的利益出發，去抉擇，去擔當。正人先正已，大家一定要珍惜自己的政治生命，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，以更高的標准來要求自己。一要有敬畏之心，而不存凌駕之心。黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”、不可逾越的“紅線”和為人做人的“底線”。組工干部一定要敬畏黨紀國法、敬畏組織監督、敬畏群眾評價，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，絕不能認為組織部門就能特殊，就在廉政建設上降低標准、放鬆要求﹔也絕不能因為任務緊急，就在重要環節、重要程序上疏忽大意、放任自流。黨員干部不舒服一點，不自在一點，老百姓的舒適度就會高一點，滿意度就會高一點。組工干部必須懂得，進入組織部門，就必須遵守更多的規矩，接受更嚴的約束。要增強自律意識，樹立制度敬畏，涵養法治思維，學會在約束上辦事，在監督中用權。二要有自警之心，而不存僥幸之心。要正確處理好公與私、情與法、利與義的關系，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，越是各種誘惑來勢洶洶、討好逢迎此起彼伏，就越應當系緊思想的“安全帶”，堅決摒棄“被抓的總是少數”的僥幸心理，果斷放棄“別人貪我豈能旁觀”的攀比思想，切實做到慎獨、慎微、慎始、慎終、慎欲、慎友，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。近年來，中央、省、市、縣紀委多次通報查處的違反作風規定的典型案例，大家一定要從中汲取教訓，千萬不能翻老黃歷，千萬不能抱僥幸心理。三要有淡泊之心，而不存浮躁之心。人生追求無止境，思想健康，精神健康最重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。淡泊名利、甘為人梯是組織部門的傳統美德。要注重修剪欲望，管住心靈，把物質世界看透、看開，體會“梯子”的朴實、淡然，領悟做人梯的品質、境界。要立志做大事，不要立志做大官，把自己看小一些，把組織看重一些﹔把名利看淡一些，把能力看重一些﹔把職務看輕一些，把事業看重一些，“寵辱不驚，看庭前花開花落﹔去留無意，望天空雲卷雲舒”。（作者為湖南省汝城縣委常委、組織部長、統戰部長）