馮偉泉
習近平總書記關於“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。在日常工作中，作為黨委的重要職能部門，組織部門理應帶頭落實，組工干部理應帶頭踐行，自覺做到“敬”“淨”“靜”。
一、“敬”修品德，筑政治之魂，心中常懷“五敬”。一是敬忠於黨。始終做到忠於黨的信仰、忠於黨的組織，強化政治自覺，時刻把黨和人民的利益放在首要地位﹔堅決維護組織權威，嚴格遵守組織紀律，無條件服從組織的安排。二是敬愛於民。牢記為人民服務宗旨，把服務對象放在心中的最高位置，心裡想著群眾，行動為了群眾，切實為廣大黨員干部和各類人才提供周到的服務。三是敬畏於權。對權力有深刻的理解和清醒的把握，在干擾和誘惑面前，旗幟鮮明地挺“是”抵“非”﹔始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺，把黨和人民賦予的權力當作使命、壓力和動力。四是敬守於法。組織工作對紀律有著特殊要求，組工干部更應該尊法、學法、守法、用法，做到懂規矩、守規矩，該請示的請示，該匯報的匯報，不自作主張、自行其是﹔慎獨慎微，謹防“小意思”、警惕“小場合”、不搞“小圈子”。五是敬勉於職。深入學習黨的理論和路線方針政策，對基層情況知根知底，對問題研究全面系統﹔在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，勇於擔責，敢於碰硬。
二、“淨”身律己，強康健之力，必須杜絕“五症”。一是杜絕政治缺鈣的“軟症”。牢固樹立共產主義遠大理想，將理想信念內化於心、外化於行，做到心無旁騖、心無邪念，不為人情所困，不為關系所累，自覺以先進典型為榜樣，主動接受反面警示教育，堅定立場，明辨是非。二是杜絕積習為常的“虛症”。堅持把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動和實際的效果﹔發揚務實精神，爭創一流，腳踏實地，不搞形象工程，不做表面文章﹔防止出現“潛規則”，慎重處理一些“粗”“小”“微”的問題，堅決不能觸碰底線。三是杜絕麻木僵化的“痺症”。組工干部要消除衙門作風，摒棄“官老爺”陋習，走出機關，深入基層，摸准基層脈搏，傾聽群眾呼聲，增進與群眾的感情，真心實意地為群眾辦實事。四是杜絕紀律鬆弛的“雜症”。組工干部身處特殊崗位，守紀上要做到“五講五嚴”：講政治，敬忠於黨﹔講德行，公道於人﹔講原則，認真於事﹔講擔當，嚴實於行﹔講奉獻，盡責於職。嚴禁不講規矩，違反紀律﹔嚴禁弄虛作假，欺瞞組織﹔嚴禁傳謠妄議、跑風漏氣﹔嚴禁收受請托，營私謀利﹔嚴禁衙吏作風、特權行為。五是杜絕久治不愈的“頑症”。有些干部在機關待久了，形成了享樂、惡勞、夸功等頑症。組工干部要發揚吃苦耐勞精神，樹立“吃苦就是財富、吃苦就是收獲”的意識，不推脫責任，不降低標准，不斷提高組織工作的境界和水平。
第三，“靜”心干事，成建業之功，堅持做到“五事”。一是科學謀事。結合實際，緊緊圍繞大局來思考謀劃組織工作，使組織工作與經濟社會發展大局實現良性交融和互動﹔堅持一切從實際出發，通過調查研究，掌握基層實情，尋找加強和改進工作的辦法和途徑，使組織工作更加符合基層實際。二是精細做事。組工干部要牢固樹立“組織工作無小事”的觀念，對組織交辦的工作，要考慮到每一個細枝末節，把小事當大事，把問題想周全，把措施定周密，把工作做周到。三是扎實干事。組工干部要正確認識和把握新常態，重新審視和對待新時期的組織工作，多出一些“真功實招”，少來一些“花拳繡腿”，以隻爭朝夕的精神切實把組織交辦的事做好，把群眾的訴求辦理好。四是全力成事。要有知難而進、鍥而不舍、真抓實干的責任意識，充滿激情地、投入地、務實地抓好落實﹔有“功成不必在我、功成必定有我”的理念境界，對上不上繳矛盾、對下不下推責任，開拓創新，總結探索，創造性地完成好各項組織工作任務。五是依法辦事。組工干部要嚴格用黨紀國法規范自己的言行，遵紀守法和依法辦事，恪守公道正派，堅持公正待人、公道辦事，不泄露秘密、不夾塞私貨，抵制“四風”之害，堅決做到“心不貪、身不斜、手不伸”，知所避，知所守。
（作者系中共伊春市委常委、組織部部長）
（黑龍江《黨的生活》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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