嚴字當頭 實干興邦

掃描二維碼 　　看更多內容

　　引子

　　中共中央部署在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育一個月以來，各地掀起學習教育的熱潮，紛紛組織專題黨課、學習研討等活動。不分批次、不劃階段、不設環節，堅持邊學邊查邊改，融入領導干部經常性學習教育……“三嚴三實”正成為深化作風建設的有力抓手。

　　中央強調，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，著力解決“不嚴不實”的問題。“三嚴三實”，既講個人修為修養，又講為官用權，也講干事創業。正如習近平總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時所強調，要“清清白白做人，干干淨淨做事，坦坦蕩蕩為官”，領導干部必須要嚴格自律，以上率下，發揮示范帶動的作用。

　　撫今追昔，在中國共產黨94年波瀾壯闊的征程中，涌現出眾多優秀的先進楷模。河南蘭考縣委書記焦裕祿心系百姓，忘我工作，成為人民心中一座永不磨滅的豐碑﹔福建東山縣“四有”書記谷文昌挑戰貧瘠土壤，培育一片綠蔭，澤被后人……他們辛勤付出，執著堅守，愛民為民，踐行了共產黨人“嚴”與“實”的本質要求。

　　然而，近年來，一些地方組織渙散、紀律鬆弛﹔一些領導干部政績觀扭曲，心浮氣躁，價值觀出現偏差，“不嚴不實”現象時有發生。我國縣處級以上領導干部遍布各級黨政機關、企事業單位，是引領國家發展、社會進步的“關鍵少數”。“行之以躬，不言而信”，在全社會踐行社會主義核心價值觀的大背景下，領導干部的精神狀態、作風建設如何，事關中華民族偉大復興的中國夢能否順利實現。領導干部如何樹立正確的價值觀、如何踐行“三嚴三實”、發揮好“關鍵少數”的重要作用？請看本期對話——

　　作風建設 永在路上

　　“三嚴三實”是領導干部修身做人的基本遵循、用權律己的警世箴言、干事創業的行為准則

　　記者：“三嚴三實”的要求對應著“不嚴不實”的問題。您覺得現實生活中，部分領導干部有哪些“不嚴不實”表現？

　　陳燕楠：近年來，“不嚴不實”的現象時有發生，嚴重影響著黨的形象和社會風氣。一些“朋友圈”最后變成“腐敗圈”，“塌方式腐敗”令人觸目驚心﹔有的干部把精力用在“媚上”“吹捧”和“謀官”上，不琢磨事、專琢磨人﹔有的干部執行中央政策打折扣、搞變通﹔有的干部政績觀扭曲，專搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。雖然反腐行動肅清了風氣，但又衍生出種種“不作為”的懶政怠政現象：有的干部“暮年未到，暮氣先至”“平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌櫃”，隻當官不干事，隻攬權不擔責，隻求做“老好人”。“三嚴三實”的提出就是要給領導干部樹立修身做人的基本遵循、用權律己的警世箴言、干事創業的行為准則。

　　記者：作風建設是永恆的課題。十八大以來，中央八項規定精神、反對“四風”、“三嚴三實”接連進入公眾視線。“三嚴三實”的提出究竟意味著什麼？

　　楊鳳城：中國共產黨歷來非常重視作風建設。延安整風運動就是從整頓黨的作風開始，讓“實事求是”從此深入人心，把黨的建設推進到一個新的階段，鞏固了自遵義會議起形成的革命果實。新中國成立之后，不斷推進各種形式的作風建設，以塑造共產黨員的良好品格和精神風貌。80年代商品經濟大潮涌起后，為防止黨員干部被腐蝕，我們黨提出了從嚴治黨的要求。如今，以習近平同志為總書記的黨中央以“嚴”與“實”的決心和行動，把全面從嚴治黨推進到一個新階段。

　　吳奇修：“三嚴三實”是在黨的群眾路線教育實踐活動中提出的，可以說是我黨作風建設的延續、深化。當前，改進作風正處於關鍵點、節骨眼上，雖然反腐工作取得重大進展，但不良作風積習甚深，樹倒根還在，稍有鬆懈，剛剛壓下去的問題可能死灰復燃。加強黨性教育和作風建設，必須乘勢而上、持續用力、久久為功。“三嚴三實”體現了作風建設的基本原則、價值取向和內在要求，成為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨紀和政治規矩的重要遵循。

　　楊敬農：“為山九仞，非一日之功。”任何事情，堅持一陣子易，堅持一輩子難。踐行“三嚴三實”，就是要讓廣大黨員干部真正內化於心，做到思想自覺，抵制各種“不嚴不實”思想和作風的侵蝕。不良作風具有一定的復雜性、頑固性、隱蔽性、反復性，必須抓緊抓常、抓長抓細﹔隻有通過持續的、經常的學習教育，一輪一輪地掀起學習踐行的熱潮，才能讓“三嚴三實”成為每一名黨員干部研習一輩子的必修課。“三嚴三實”專題教育，充分表明了黨加強作風建設，一鼓作氣、一抓到底的勇氣和恆心，體現了中央從嚴治黨堅持不懈、馳而不息的堅韌態度。

　　內外雙修 嚴實相濟

　　與核心價值觀相統一，“三嚴”是內在要求﹔“三實”是行為取向

　　記者：相比於以往的作風建設活動，“三嚴三實”專題教育有何特點？

　　黃水木：“三嚴三實”既是對修己正身之道的凝練和提升，也是針對新時期、新形勢下作風建設提出的新要求。“三嚴”與“三實”相輔相成，內在統一，不可或缺，不可偏廢。其中，“三嚴”是內在要求，是前提與基礎，要求黨員干部加強主觀世界改造，從信念和價值觀上打造“金剛不壞之身”﹔“三實”是行為取向，是體現與歸宿，要求黨員干部強化客觀世界改造。“三嚴三實”為領導干部量身定制了一套從政指南、為官之道。做到“三嚴”，就能煉就思想上的“金盔鐵甲”，抵御各種“炮彈”和“病毒”侵襲﹔遵循“三實”，就能以求真務實的態度追求實實在在的政績，以忠誠於黨和人民的行動贏得群眾擁護。

　　王新軍：馬克思主義認為，社會環境影響世界觀、人生觀和價值觀。黨風黨紀、社會風氣是社會環境的重要組成部分和表現形態。“三嚴三實”既是對全黨加強作風建設的深刻告誡，也為培養、選拔好干部提供了重要標准。從干部個人來講，隻有踐行“三嚴三實”，才能干事創業、健康成長﹔從黨的組織來講，隻有以“三嚴三實”為遵循，才能選好人用好人，把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部用起來，營造干事創業的選人用人氛圍。

　　記者：“三嚴三實”體現著價值追求和政治品質，塑造著共產黨人的價值觀。您認為“三嚴三實”與社會主義核心價值觀二者間存在怎樣的內在聯系？

　　吳奇修：“三嚴三實”既弘揚了中國傳統文化的優秀成分，又賦予了新的時代內容，是黨員干部做人做事履職的基本准則，也是社會主義核心價值觀的重要組成部分。政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。俗話說，“官德”彰，則風清氣正，“官德”失，則蠹腐滋生﹔“官德”正，則民心安，“官德”毀，則民心失。政治生態“風清氣正”，社會風氣就能“山清水秀”。黨員干部做到“三嚴三實”，營造風清氣正的良好政治生態，對於全社會培育和踐行社會主義核心價值觀能夠起到模范帶頭作用。

　　楊鳳城：黨風是社會風氣的重要組成部分，也是社會風氣的風向標。黨風上不去，社會風氣也不會好，社會主義核心價值觀就難以踐行。“三嚴三實”是加強黨風建設的重要舉措，同時也與核心價值觀的要求有諸多交叉。比如，“做人要實”要求為人公道正派、忠誠老實，就與“誠信”“友善”的要求相統一﹔“創業要實”要求腳踏實地、真抓實干，就與“敬業”的要求相統一，等等。

　　陳燕楠：“三嚴三實”和社會主義核心價值觀是有機統一的。核心價值觀對國家、社會、公民三個層面的價值准則進行了框定。“三嚴三實”則是針對黨員干部這個“關鍵少數”，從政治意識、道德修養、作風養成三個層面提出了要求，尤其是道德方面，標准更高。廣大領導干部是中國特色社會主義偉大事業的領導核心，理應成為先進理念和崇高道德的代表和踐行者。用“三嚴三實”這樣一個高標准、嚴要求來強化這支隊伍，同時帶動整個社會經濟發展和道德水平的提升，距離中華民族復興的夢想就會越來越近。

　　以上率下 示范帶動

　　將“嚴”和“實”的理念融入血液、形成習慣、化為制度，推進作風建設常態化

　　記者：在我黨的歷史上，涌現出焦裕祿、谷文昌等一批批先進領導干部。他們身上體現著怎樣的“嚴”和“實”？

　　王新軍：當年，為查清蘭考的風口和風沙走向，焦書記帶領干部頂著風沙深入調查，風刮得睜不開眼，一張口就是滿嘴沙土……查明情況后，焦書記提出“貼上膏藥、扎上針”的計劃，號召動員群眾參與治沙並親自上陣，用最簡單、最實用的辦法解決了封沙丘的問題。焦書記“對群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業的那股拼勁”就是“謀事實”“創業實”“做人實”的生動體現，也久久地啟示著我們：黨員領導干部的褲腿卷起來了，身上的泥土氣重了，和老百姓的距離便拉近了……

　　黃水木：當年谷文昌和村民一起勞動，一起喝地瓜湯，原本就有胃病、肺病的他，得了水腫病，痛得在床上打滾。警衛員看不下去，溜回縣委秘書室開証明，買回一斤餅干。一向好脾氣的谷文昌發火了：“趕快退回去！群眾在挨餓，我怎麼吃得下？”谷文昌后來調到省城，隨身隻帶了兩個舊木箱和兩瓮咸菜。家裡也只是添置了幾把藤椅、一張石桌。別人奇怪：怎麼不買木制的？谷文昌說：“我當林業廳副廳長，家裡一下子多了好幾件木家具，我怕別人說是揩公家油，以后別人還不都得跟著學？”不管是對己還是對公，谷文昌都恪守“嚴”字當頭，率先垂范，為后人立下榜樣。

　　記者：“三嚴三實”明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，如何促進“關鍵少數”真正踐行“三嚴三實”？

　　楊敬農：領導干部做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，就要當“鐵匠”，敢於動真碰硬，敢打敢拼﹔不能當“木匠”，對矛盾和問題視而不見﹔更不能當“泥水匠”，東攪西攪和稀泥。要堅持“嚴”的標准、“實”的要求，真正“沉”下去、“鑽”進去，身到基層，心入基層，解剖麻雀，分析問題。把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為准則。

　　王新軍：焦裕祿為我們樹立了一面鏡子，我們要做傳承焦裕祿精神的“擎旗手”，堅持“吾日三省吾身”，對照黨員標准、對照“三嚴三實”要求，日日撣塵、時時洗心、檢視自我、防微杜漸。在精神上提高自律的同時，形成制度約束，讓焦裕祿精神落到實處、生根開花。當前，“住夠四天、干滿五天、奉獻星期六”已成為蘭考黨員干部的常態﹔黨員干部新“十不准”等一批既“治病”又“防病”的工作制度拔掉了令百姓無奈的“軟釘子”，形成了干部干事、為官有為的好機制，推進了作風建設常態化。群眾由衷感嘆：焦書記當年的好作風又回來了，心裡更熱乎了……

　　吳奇修：踐行“三嚴三實”，領導干部有必要重點在如下四方面下功夫：一是在科學理論上學深學透、堅定信念﹔二是在思想言行上修身修心、涵養胸懷﹔三是在干事創業上銳意改革、忠誠履職﹔四是事事處處以身作則、干淨干事。做到遇事高度負責、謀事高位思考、干事注重實效、處事公道大氣。一方面，善於從政治上、全局上看問題，增強戰略思維、理論思維能力，自覺把崗位工作放到黨和國家工作大局中認識和謀劃﹔另一方面，對基層情況了然於胸，知道群眾最需要什麼，從小處入手、實處著力，找准工作的切入點和著力點，做實、做深、做細，努力把大處著眼與小處入手有機統一起來，讓制定的措施更嚴密、處理的問題更加符合民心民意和客觀實際，在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定、使改革發展成果更多更久更公平惠及廣大人民群眾上見實效。

　　本期統籌：彭 波 黃福特 臧春蕾

　　版式設計：蔡華偉

　　《 人民日報 》（ 2015年05月28日 06 版）