新疆烏蘇市緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，把“三嚴三實”要求貫穿於干部隊伍建設全過程，著力打造能夠擔當重任的執政骨干隊伍。
突出“嚴”字，拒絕“任性”。一是從嚴規范權力運行。結合鞏固擴大市委權力公開透明運行試點工作成果，認真執行各類權力運行流程和各項規章制度，加強權力內控機制建設。通過烏蘇政府網、黨建網、反腐倡廉網、陽光農廉網等媒體，及時公開黨務、政務以及政策執行等情況，確保權力在“陽光”下運行。二是從嚴控制“三公”經費。從自查自糾、重點抽查、預算壓縮、執行管控等多方面入手壓減“三公經費”支出，將財政資金更多地用在經濟發展和民生建設上。三是從嚴抓好日常管理。全面加強干部考勤、請銷假、會風會紀、履行崗位職責等各項日常管理工作，其中今年以來對非領導職務科級干部在崗履職情況進行了3輪督查，將干部管理的“螺絲”越擰越緊。
突出“實”字，踏石留印。一是學風實。在各級黨委中心組學習中，建立班子成員結合分管工作進行專題發言的制度，促使班子成員做好會前“功課”，掌握實情，找准問題，提出對策，使中心組學習虛功實做、推進工作。建立了干部教育培訓和實踐鍛煉成果轉化機制，促使干部帶著任務學習，將學習成果轉化為實踐成果。二是文風會風實。按照全面清理、逐級負責、嚴格審核、明顯減少、統一規范的原則，切實抓好整治文山會海工作。三是工作作風實。引導干部在日常工作中樹立問題導向，不怕揭短亮丑，說實話、辦實事、求實效。黨建考核和干部考核與各單位中心工作相結合，綜合運用相關部門、行業專項考評及績效考評結果，在全市干部中形成了崇尚實干的鮮明導向。
突出“干”字，爭創佳績。一是加強績效督查。市績效辦加大督查的密度和強度，做到工作推進到哪裡，督查督辦就跟進到哪裡，以督查倒逼工作落實和效能提升。對項目建設、招商引資、重大工程實施等重點工作，逐項逐級分解落實目標責任，形成責任鏈條，抓好跟蹤督查，實行定期評判、打分排隊、公開通報。二是完善考評機制。根據不同類別鄉鎮（場）以及市直單位、法檢公系統的特點，結合黨政正職、副職、非領導職務干部崗位實際，設置共性指標和差異化指標，探索建立了差異化的干部考核機制，並按照“年初定任務、平時查進度、分段督成效、年底定等次、綜合用結果”的步驟，構建了銜接緊密的“鏈式考核體系”，加強過程管理和跟蹤問效，力促各項工作提質增效。三是建立獎懲機制。大力表彰獎勵和選拔重用在推動發展中思路清晰、主動作為、實績突出、群眾公認的干部，對考核中排名靠后的，根據相關規定予以誡勉談話、取消評先評優資格或降職、免職等處理，做到獎勤罰懶、獎優罰劣。
（新疆烏蘇市黨建雲平台 毛勇）
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