北京市東城區突出“三嚴”抓好“一把手”培訓

從嚴治黨重在從嚴管理干部，從嚴管理干部重點是從嚴教育。北京市東城區落實從嚴要求，抓住領導干部這個“關鍵少數”，緊緊圍繞科學發展和干部成長需要，本著“干什麼學什麼，缺什麼補什麼”原則，著力打造精品“一把手”培訓班。

一、嚴把學習內容關，促進能力素質雙提升

一是強化理論武裝。開設“深入貫徹黨的十八大精神，推動精細化管理年建設”、“深入學習領會黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，不斷推進為民務實清廉政府建設”、“深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，全面推進法治東城建設”等專題，著力提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，進一步增強領導干部宗旨意識、公仆意識、大局意識和依法辦事、依法行政、依法決策的意識。二是服務工作大局。圍繞疏解非首都功能、治理“城市病”等制約東城發展的難點問題，開設“政府精細化管理”、“社會管理與群眾工作”、“以生態文明理念指導城市建設”等區域特色課程，將理論與實踐工作相結合，將學習與指導工作相結合，努力提高創新思維、推動改革、化解矛盾、促進和諧的本領。三是堅持前瞻引領。按照“適度超前、把握趨勢”的原則，跳出東城看東城、跳出發展看發展，邀請經濟、政治、社會、國家安全等領域的知名專家學者授課，進一步提高站位、拓展視角，更好將東城工作融入中央和北京工作大局之中。四是體現個性需求。尊重受教育者主體地位,增設國學、健康、音樂等人文素養教育內容，著力提高綜合素質水平，實現個人全面健康發展。

二、嚴把培訓形式關，實現工作學習雙促進

一是“化整為零”緩解工學矛盾。今年創新脫產培訓形式，由以往一周集中培訓改為連續五周、每周一天的系列培訓，由“快充電”轉為“慢充電”，既有助於知識消化吸收，又有效緩解工學矛盾。二是“內外兼修”凸顯實踐導向。近年來，將課堂內學習與課堂外實踐有效結合，課堂內加大互動教學和案例教學比重，課堂外探索拓展現場教學效果，先后到西城區、通州區學習先進經驗，強化學以致用。三是“由點及面”拓展教育覆蓋面。著重提高課程品質，依托中央黨校、國防大學、中國人民大學、中國政法大學等培訓資源，邀請如卓澤淵、金一南、胡錦光、馬懷德等國內知名專家學者，緊密結合東城改革發展實踐進行“精准授課”。將主管法制的副處級領導干部、政法系統領導干部、黨校主體班學員納入“一把手”班課堂，並將老師授課內容制作成光盤提供給各黨工委中層以上干部學習，有效擴大了課程的受益面。

三、嚴把過程管理關，促進學風作風雙轉變

一是強化宏觀統籌。完善干教工作領導小組工作指導機制、全區重點培訓項目目標管理制度、干教工作聯席會議制度、基層黨校工作會議制度等措施，發揮干教工作領導小組指導作用，統籌安排，加強聯動。二是優化學員管理。依托“一卡一冊一庫”，加大處級干部教育培訓學時的管理和考核力度。實行專人跟班管理，嚴格執行簽到、考勤、考紀、請銷假等制度，堅決嚴肅培訓紀律。三是完善激勵機制。實現干部教育培訓部門與干部管理部門有效對接，將教育培訓情況作為處級干部考核、提拔的重要依據，激勵領導干部主動加強學習、提升能力。

(黃瓊琅、張思堯、英瑞鵬)