陝西石泉：從嚴做好大學生村官考核招聘工作

陝西省石泉縣在吃透上情、把握下情的基礎上，堅持“嚴”字當頭，認真做好任滿兩個聘期、當選村“兩委”副職以上職務滿一屆的大學生村官考核招聘為鎮事業單位工作人員工作，力求把這項惠及大學生村官的好事辦好、實事辦實。

從嚴准備，確保抓緊抓好。一是數易其稿，精心制定方案。工作伊始，抽調專人在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，學習借鑒干部考察工作經驗，經過數易其稿，最終形成了考核招聘工作方案,不斷明確考核內容、方法步驟和紀律要求，確保考核招聘工作有章可循、有據可依。二是多方聯動，凝聚工作合力。牽頭召開由組織、編辦、人社、財政等部門主要負責人參加的聯席會議，專題研究考核招聘工作有關事宜。同時成立考核招聘工作領導小組，並從組織、人社、編辦各抽調一名干部組成考核工作組，由縣委組織部分管干部工作的副部長帶隊，具體負責考核招聘工作的組織實施。

從嚴把關，確保考實考准。一是緊扣關鍵環節，嚴把工作實績關。堅持組織鑒定、調查核實相結合，由鎮村黨組織根據考核對象任職以來的工作情況，經集體研究后形成具體意見提交考核組。考核組通過查看工作日志、查閱會議記錄、深入現場查看、走訪相關人員和與考核對象面談等方式，全面了解掌握考核對象工作實績。二是注重廣泛參與，嚴把干群口碑關。圍繞考核對象的日常表現和述職情況，組織鎮分管領導、組織干部、包村干部，任職村主職干部、“兩委”委員、不少於10人的群眾代表和黨代表、人大代表、政協委員進行民主測評、個別談話，詳細了解考核對象任職期間的具體表現、群眾口碑。三是突出重點內容，嚴把部門聯審關。

從嚴要求，確保公平公正。一是工作要求從嚴，接受群眾監督。推行實績公示、考核預告制度，考核前由考核對象認真撰寫任職以來的思想工作總結，填寫《任滿兩個聘期大學生村官考核招聘鎮事業單位工作人員實績報告表》，經村黨組織審核后，在任職村公示欄內張貼公示。同時採取會議和張貼預告的形式進行考核預告，切實保障黨員群眾的知情權、監督權，鼓勵黨員群眾積極參與考核招聘工作。二是紀律要求從嚴，樹立良好形象。要求考核組成員嚴格執行“七個不准”，即不准泄露考核情況和談話內容，不准在非工作場合議論考核情況，不准接受考核對象、考核單位的宴請和安排的營業性娛樂活動，不准接受贈送的禮物，不准借考核之機牟取個人利益，不准壓制、故意干擾或以其它方式制止談話對象發表對考核對象的意見，不准對群眾反映的問題不加重視、不作進一步的調查核實而妄下結論，真正樹立良好的組工形象。

（陝西省石泉縣黨建雲平台供稿 吳大輝 李 利）