河北省蔚縣縣委組織部大力鞏固群眾路線教育實踐活動成果，加強部機關制度建設，實現反對“四風”、改進作風制度化、規范化和常態化。
健全學習培訓制度，提升組工干部素質。以提高整體素質能力為重點，不斷強化學習培訓，大力建設學習型機關。健全完善《部機關學習制度》，堅持部領導班子每月一次、部機關干部每周一次的集中學習，要求所有干部人人備課，輪流主講。加大自主選學力度，結合自身實際和履職需要，要求每名干部“周撰一篇文、月讀一本書”，不斷充實提高自身能力。積極運用互聯網新媒體進行學習，機關干部全部開通了微信，並積極關注微信公眾賬號，及時學習上級最新精神，並建立了微信群，結合工作實際交流學習體會，推動思想創新。
健全機關運行制度，提升整體工作效率。完善了《部務會議事決策規則》、《公文處理辦法》、《會議審批制度》、《機關保密工作規定》、《考勤和請銷假制度》等機關日常運行制度，進一步優化工作流程，規范工作程序，促進各項工作提質增速。規范部機關議事決策程序,細化了議事決策原則、范圍和決策程序，規定凡屬部務會職責范圍內決定的重大事項，必須按照民主集中制原則，由部務會集體討論決定，部務會必須有半數以上成員到會方能舉行，討論干部問題時必須有三分之二部務會成員到會。積極改進文風會風，從嚴控制各類文件簡報，嚴格控制會議數量、規模和會期，力求開短會、開小會，講短話，確保辦文辦會質量和實效。
健全作風養成制度，提升組織部門形象。制定了《蔚縣組工干部行為規范》，主要包括“堅持原則、公道正派，嚴守法紀、按章辦事，牢記宗旨、端正作風，拒腐防變、廉潔從政，增強黨性、保持情操”五方面內容，規范組工干部日常生活和工作行為，培養“安、專、迷”精神，激發“勇當先鋒、爭創一流”的內生動力。部務會成員加強對分管科室干部遵守《行為規范》情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實杜絕“慵懶散漫”現象。對違反《行為規范》要求的，進行批評教育和誡勉談話，真正樹立組工干部“為民、務實、清廉”的良好形象。(蔚縣黨建雲平台供稿)
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