【愛崗敬業】王冬欣事跡

王冬欣同志事跡簡介

王冬欣，男，1978年11月出生，漢族，籍貫吉林省遼源市，在職博士研究生，中共黨員，2003年6月參加工作，現任國家發展改革委人事司考核與監督處處長。

踏實肯干，立足本職崗位創先爭優。全程參與國家發展改革委2013年機構改革工作，參與修訂調整委及各司局“三定”規定，較好地完成了任務。擔任考核監督處處長以來，在領導的指導和帶領下，注重以業務培訓促進發展改革系統建設，培訓研討成果以國家發展改革委信息形式上報中辦國辦，相關信息先后5次被國辦重要刊物採用，為領導決策提供參考，為打好簡政放權“組合拳”提供有效支撐。參與開展經常性動態分析，研究提出機關司局領導班子調整配備和干部隊伍建設的建議，先后參與組織20多個司級班子的調整，50多個副司級崗位、150多個處級崗位競爭上崗的組織，以及十七大、十八大兩委委員人選、委級后備干部和中管干部推薦考察等重大任務的部分銜接工作。

注重基層實踐鍛煉，先后在江西省吉安縣和甘肅省定西市挂職鍛煉，深入基層一線，深入田間地頭學習基層干部一些好的工作方式和經驗，傾聽普通老百姓的訴求，增進了對人民群眾的感情。

有較強的事業心和責任感，工作中堅持原則、公道正派，切實當好“干部之家”的服務窗口，樹立了人事干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

王冬欣同志主要事跡

王冬欣，男，1978年11月出生，漢族，籍貫吉林省遼源市，在職博士研究生，中共黨員，2003年6月參加工作，現任國家發展改革委人事司考核與監督處處長。

注重學習，理論素養不斷提高。在思想和行動上與黨中央保持高度一致，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。曾擔任司黨支部組織委員，積極參加並參與組織開展各項專題教育活動，較好地履行了職責任務。注重學習人力資源管理新理論新知識，努力了解把握宏觀經濟理論及各司局相關業務，努力提高為中心工作服務的能力和水平。

踏實肯干，立足本職崗位創先爭優。在領導的帶領下，全程參與國家發展改革委2013年機構改革工作，緊緊圍繞職能轉變，參與修訂調整委及各司局“三定”規定，並及時向中編辦提供相關說明材料，參與組織召開多個協調會，就相關職責問題反復溝通協商，加班加點，較好地完成了任務。擔任考核培訓與監督處處長以來，在領導的指導和帶領下，注重以業務培訓促進發展改革系統建設，為打好簡政放權“組合拳”提供有效支撐。先后參與舉辦了3期簡政放權與創新管理衛星遠程培訓班，全系統共16000多人次參加了培訓﹔舉辦了4期全國地市級發展改革部門主要負責同志輪訓班，近400人參訓，基本實現了全覆蓋﹔舉辦了2期全國縣（區）發展改革部門負責同志業務專題研討班，共有500人參訓﹔同時，開展“送學到基層”活動，將相關培訓課件刻錄成光盤分送地方各級發展改革部門學習參考，取得了良好成效。同時，注重梳理總結研討成果，以國家發展改革委信息形式上報中辦國辦，相關信息先后5次被國辦重要刊物採用，為領導決策提供參考，為委內司局制定政策、促進相關工作提供了支撐。參與開展經常性動態分析，研究提出機關司局領導班子調整配備和干部隊伍建設的建議，先后參與組織20多個司級班子的調整，50多個副司級崗位、150多個處級崗位競爭上崗的組織，以及十七大、十八大兩委委員人選、委級后備干部和中管干部推薦考察等重大任務的部分銜接工作。

服務基層，在基層實踐中歷練成長。注重基層實踐鍛煉，豐富閱歷，增長才干。按照領導安排，先后在江西省吉安縣和甘肅省定西市挂職鍛煉。特別是2011年5月至2012年5月在甘肅省定西市挂職鍛煉，挂任市政府市長助理、安定區委常委、副區長。努力擺正位置，端正心態，端正作風，堅持身入基層、眼入基層、心入基層，多走、多聽、多看，深入基層一線，深入田間地頭，深入項目企業，學習基層干部一些好的工作方式和經驗，了解基層同志考慮和處理問題的思維和辦法，傾聽普通老百姓的訴求，增進了對人民群眾的感情。

公道正派，始終保持積極向上的工作熱情。有較強的事業心和責任感，工作中堅持原則、公道正派，能自覺從全局出發思考處理問題，對各項工作都能認真對待，做到了默默無聞、勇於擔當。服務意識較強，及時高效地做好分工負責的工作，對上門辦事的同志，能夠熱情接待，能辦的馬上辦理﹔不能辦的，耐心細致地做好政策解釋工作，取得理解，切實當好“干部之家”的服務窗口。嚴於律己，能夠較好地處理與各方面關系，得到了領導和同事的一致認可，樹立了人事干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。