以鄒碧華為鏡爭做模范組工干部

鄒碧華法官用行動詮釋了什麼叫恪盡職守，用口碑書寫了什麼叫克己奉公，用毅力展現了什麼叫自強不息，展現了共產黨人的精氣神，傳遞了向上向善的正能量。鄒碧華法官雖然走了，但他身上涌現出的精神值得廣大黨員干部特別是組工干部認真學習和傳承。

學習他信念堅定、心中有黨的精神。鄒碧華在《從專業思維、管理思維到領導思維——我的成長歷程》一文中寫道：“人的一生，都有一個需要堅守的價值。理想的完滿人格，應當是破除自我，將自己融入到人民中，融入到祖國的法治中。無我，黨的事業不朽，如是我心。”鄒碧華還稱自己兩年內抓好司法改革和信息化“才算對得起黨，對得起自己的人生。”碧血忠魂是他潛心法治的力量之源，執著信仰是他前進路上的導航之燈。組工干部當如鄒碧華，把堅定理想信念作為核心素質，對黨絕對忠誠，把個人的追求抱負與黨的事業統一起來，始終與黨同心同德、同向同行。

學習他敢於擔當、心中有民的精神。“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們。”鄒碧華是這麼說的，也是這麼做的。任長寧區法院院長期間，他率先搭建訴訟服務平台，挂牌成立了全市首家“訴調對接中心”，設立便民電話，方便群眾訴訟，深受老百姓歡迎。工作中，他敢想、敢為、敢創新，敢啃“硬骨頭”，敢接重擔子，敢當領路人。在開展“法官員額制”時，有人勸他“悠著點，少得罪人”，但是他認為該擔當時必須擔當，力主進行改革，讓真正有能力、有水平、能辦案的法官進入到員額中來。組工干部當如鄒碧華，把擔當精神內化於心、外化於行，以履職盡責的強烈願望、干事創業的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。

學習他業務精通、心中有責的精神。“我不累”是鄒碧華的口頭禪。從工作伊始，他就時刻把學習放在心上，不斷給自己加壓充電，用較短時間完成了碩士、博士學位的深造，撰寫了10多部著作，實現了從書記員、助理審判員到審判員的成長過程。“與其抱怨，不如做好手中的事。”他參與主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》歷經34稿﹔為分析上海市法官辦案質效，查閱500多封群眾來信、100件執行案件卷宗……。組工干部當如鄒碧華，發揚“安專迷”精神，勤學習、善思考、重實踐，做到對政治理論學習深入、領會透徹，對黨的政策了然於胸、運用自如，對基層干部情況了解熟悉、知根知底，圍繞干部人事制度改革難點問題、基層組織建設熱點問題、人才隊伍建設焦點問題開拓創新，不斷提高組織工作的活力和效力。

學習他廉潔干淨、心中有戒的精神。“我要做中國最好的法官”是他律己的標准，“我們的產品是司法公正”是他不變的准則。鄒碧華說，“無論如何，都不能讓那些在一線辛苦辦案的老實人和年輕人吃虧”﹔“要避免搞‘一刀切’，不能為了圖省事、求便利，就欺負年輕法官，將助理審判員‘就地臥倒’轉為法官助理”。組工干部當如鄒碧華，自覺踐行“三嚴三實”，以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身淨、自身硬，做到底氣足、腰杆硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，扎扎實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。