內蒙古：提高機關黨建科學化水平“三大機制”

近年來，內蒙古區直機關工委堅持以科學的理論指導機關黨建工作、以科學的制度保障機關黨建工作、以科學的方法推進機關黨建工作，不斷完善機關黨建工作制度機制，提高機關黨建工作科學化水平，為服務基層黨組織、服務黨員干部奠定了堅實的基礎。

進一步完善機關黨建工作責任機制。堅決貫徹執行已經頒布實施的各項規章制度，與各部門黨組（黨委）建立工作聯系制度，加強重要工作部署、重大活動、黨務干部培養使用等方面的溝通協調，形成工作合力。不斷完善機關各級黨組織主要負責人抓基層黨建工作述職制度，積極探索機關黨建工作“聯述聯評聯考”制度，逐步形成目標責任制、督查考核制和述職評議制“三位一體”的機關黨建工作責任機制。區直機關按照黨組（黨委）書記親自抓、分管領導直接抓、班子成員結合分工配合抓、機關黨委具體抓的要求，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。會同內蒙古黨委組織部每兩年共同評比表彰一次黨建工作先進廳局（單位），充分調動黨組（黨委）特別是主要領導抓黨建的積極性和主動性。同時，還積極探索推行黨員評議基層黨組織、基層黨組織評議機關黨組織的雙向述職評議制度。責任機制的不斷完善，不僅為機關黨組織開展工作創造了良好的環境，而且為落實機關黨建各項任務提供了有力保障，同時也增強了基層黨組織的生機與活力。

進一步完善機關黨建工作運行機制。在繼續推進黨務公開、公推直選、民主評議、教育引導、“一崗雙責”等有效運行機制的基礎上，打破思維定勢，把工作目標和任務結合起來，形成內蒙古黨委、直屬機關工委、部門黨組(黨委)、機關黨委、黨支部五級聯動的運行機制。在內蒙古黨委的統一領導下，整合工作力量，統籌安排工作，通過黨建目標責任制考核、黨組(黨委)書記匯報黨建工作、機關黨委書記述職、上級黨組織督促檢查等方式，進一步夯實了黨建工作基礎，提高了新形勢下機關黨建工作的效能。內蒙古黨委曾組織召開全區機關黨建工作視頻會，內蒙古黨委組織部與直屬機關工委聯合形成並由內蒙古黨委辦公廳批轉印發《關於促進“晉位升級”、創建“四型機關”，進一步加強全區機關黨的建設工作的意見》，按此，區直機關黨組織按照一類組織抓鞏固、二類組織抓提高、三類組織抓轉化、四類組織抓消除的要求，狠抓基層黨組織建設。

進一步完善黨內幫扶關懷激勵機制。我們制定了《關於建立健全黨內幫扶關懷激勵機制的意見》，形成制度常抓不懈。在黨內激勵方面：通過開展“五好”（政治素質好、工作業績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好）活動，每兩年對活動中涌現出來的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰，從增強榮譽感上給予激勵﹔通過開展先進典型學習宣傳活動，激發和調動黨員干事創業的熱情、奮勇爭先的激情、為民服務的真情，從典型示范引導作用的發揮上給予激勵﹔通過深化黨組織責任區、黨員先鋒崗等主題實踐活動，從發揮基層黨組織和黨員的示范帶動作用上給予激勵。在黨內關懷機制方面：通過“面對面、心貼心”的談心談話方式，開展經常性的黨組織負責人與黨員、黨員與黨員之間的談心交心活動，及時了解掌握黨員的情況，幫助解決思想上和工作中存在的問題，從尊重黨員的主體地位上給予關懷﹔通過黨內探訪和慰問困難黨員、老黨員等方式，進一步加大對困難黨員和老黨員的幫扶力度，從增強黨員的歸屬感上給予關懷。這些做法，進一步增強了基層黨組織的吸引力和凝聚力。

（作者分別為內蒙古區直機關工委副書記、研究室主任）

（《紫光閣》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）    

>>>點擊進入“全國黨建期刊博覽”